過去動画 38 ページ目
2 : 【30秒で変わる】スキンケア浸透マッサージ
3 : 【徹底解剖：OpenAI 日本進出の4つの狙い】①技術開発／②セールス拠点／③ルールメイキング④人材採用／顧客獲得戦争と人材獲得競争／日本にとってのメリットとリスク【Algomatic大野峻典】
4 : 【データで解決する新しい介護】超高齢社会にテクノロジー×人で挑む/600のデータで未然に防ぐ/人にしかできない介護とは何か/介護問題のない未来に 【＆SKILL SET】
5 : 【りんたろー。も絶句】海外と日本の賃金格差
6 : 【金利と株価のいびつな関係】EXIT・りんたろー。がゼロ知識で学ぶ金利の仕組み／日銀がマイナス金利解除に踏み切った背景／国山ハセンも誤解？金利上昇＝株価下落は間違いだ【MONEY SKILL SET】
7 : 【AIドリブン経営のリアル】マッキンゼーの予測／営業・マーケ・顧客対応がAI化／人が多い企業は不利／米国ではバックオフィスの新規採用停止／ONE PIECE型組織が実現【KAIZEN須藤憲司】
8 : 【介護は突然始まる】キャリアにとっての必須スキル「介護」のリアル/2030年 ビジネスケアラーは4割に/このままだと日本は終わる/介護 x テクノロジーの未来 【&SKILL SET】
9 : 【職種分析：経営企画】どんな仕事をするのか？／6つのフレームワーク／究極の仕事は企業価値の拡大／キャリアパス：経営企画の前職と得意領域の4象限／市場価値MAXなのに転職に苦労する職種ナンバーワン
10 : 経営企画は何してる？
11 : 【石油危機と円安危機。日本経済の悪夢シナリオ】引くに引けないイランとイスラエル／ネタニヤフの狙い／最も悪影響を受ける日本／計画停電の恐れ／原油高と円安が連動／155円で介入する【ジョセフ・クラフト】
12 : 【原発は再稼働すべきか？】成田悠輔と考える日本のエネルギー戦略／電気代高騰への解決策／「活・原子力」提言の意図／原発リスクは以前と変わらない／テレビでは取り上げられない議論【日本再興ラストチャンス】
13 : 【週末で行けるビジネスパーソンにおすすめセブ島英語留学】オンライン英会話では限界がある／時差１時間でリモートワークも出来る／「世界3位の英語公用語国」だけどノンネイティブだから英語学習の難しさが分かる
14 : 【独占】電通新社長インタビュー／VS アクセンチュア「コンサル進出の勝算」／VS サイバーエージェント「デジタル時代の電通の価値」／人材獲得競争の打ち手【TOP TALK】
15 : 【必須のビジネススキル「相談する力」】最高のアドバイスを引き出す方法／「正解」ではなく「共感」／1人の限界を超えるメソッド／報連相ではない／相談する4つのメリット【事業創造専門家・山中哲男】
16 : 異端の戦略コンサル「新・思考法」／ロジカルとデータの限界／ラテラル思考は3rdドア的なズルい思考法／ニーズではなく「移ろい」と「起点」を把握せよ／会議の「アメトーク化」／AIでなくなる仕事【山本大平】
17 : 長い会議を短時間で終わらせるコツは？
18 : 【ビットコインと半減期】コインチェック事件を振り返る／ビットコイン高騰の背景／機関投資家参入の2つの理由／半減期とは？／イーサリアムETFの影響／個人投資家の戦略【コインチェック共同創業者・大塚雄介】
19 : 【タロサックが解決】英語継続マスタープラン／症状別モチベーションを保つ方法／外敵を制する方法【ENGLISH SKILL SET】
20 : 【米国のダブルスタンダード】同志社大学大学院 内藤正典・三牧聖子／イスラエルーハマス戦闘／欧米はなぜ自壊し始めているのか/日本の立ち位置【PVOT TALK】
21 : 間違いだらけ！？男のスキンケア
22 : 【みんな密かにやっている】ビジネスパーソンのスキンケア／クレンジング・洗顔料の正しい使い方／化粧水・美容液・乳液・クリームの役割／清潔感と品格を手に入れる／小田切ヒロ【BODY SKILL SET】
23 : 【年収1000万円超稼ぐ、農業新世代の台頭】農業の4つの課題／70歳以上が5割超／耕作放棄地を集約／外国人失踪の事情／青ネギ・シャインマスカットに特化／農業起業家になった理由／なぜJA出荷を止めたのか
24 : 【プロ投資家の教え】投資で現金を増やすな
25 : 【家族で考えるべき新NISA戦略】「インフレに負けないB/Sを作れ」3500億円運用・奥野一成の提言／インスタフォロワー22万人・さぶの新NISA活用術【MONEY SKILL SET EXTRA】
26 : 【ゴールド・プリファード・カード】アメックス初の生え抜き社長／日々、世界最高の顧客体験を提供する／Amex流Own my career／令和時代のゴールド・カード／AIと共存する未来へ【アメックス】
27 : 【コンサル業界・就職・転職の最新トレンド】30歳転職なら給料アップ濃厚／唯一の成長産業／過去10年で3.5倍／商社からの転職パターン／モラトリアムの人も多い／コンサル内転職の理由【塩野誠×久留須親】
28 : 【職種分析：マーケティング職】キャリアの5段階／高年収へのステップ／マーケター「8つの流派」／広告代理店・専門支援会社で働くメリット・デメリット／報酬水準の大変化／20代で市場価値を上げるには？
29 : 報酬もマーケットプライス
30 : 【インド市場 最新情報アップデート】テスラのインド工場設置の理由／アップルが中国から生産を分散／インドスタートアップへの投資額が過去最高／今後の注目領域／サチン・チョードリー【PIVOT MONEY】
31 : 文系社長にトレンドは作れない
32 : 【日本がテクノロジー大国になるために必要なこと】世界が注目する日本の技術とは／世界で戦える最強テック人材の育て方／日本企業の課題は役員の60％以上が「文系出身」／1億稼ぐテック人材の特徴
33 : 【日本がW杯で優勝する戦略】長谷部、岡崎が欧州で監督になる日／アジアをプレミアリーグが席巻／米国と組んでハワイで決勝リーグを／欧州ネーションズリーグ加入／森保監督への評価【シントトロイデン立石CEO】
34 : 【費用対効果は10倍以上】マーケ&広報担当者必見PIVOTフル活用術／なぜ他の経済メディアではなくPIVOTとタイアップしたのか／動画だからできること／スタートアップはPIVOTとの相性抜群
35 : 【生成AI時代の事業・組織づくり】生成AIの7つの本質的価値／創造の限界費用をゼロにする革命／いったん生成AIを忘れよ／組織を見直すべき3つの理由／組織をAIネイティブにする４ステップ／北風より太陽
36 : 【なぜ人間は宇宙に存在し続けている？】現代物理学の謎、素粒子研究の最前線／ライバルは「カミオカンデ」米の最新プロジェクト／ハーバード大学 久保田しおん【EXTREME SCIENCE】
37 : 【スタートアップ先進都市の条件】グローバル＆オープン／世界は東京と組みたがっている／大企業とのオープンイノベーションも【SusHi Tech Tokyo 2024】
38 : 【大企業転職の最新トレンドと攻略法】今年が大チャンス／商社、メーカー、金融、インフラが急増／中途に積極的な会社の探し方／DX・管理部門・20代・女性管理職候補が人気／組織風土の見抜き方／年代別攻略法
39 : 【テレ東・豊島晋作】上司の話が伝わらない理由
40 : 【テレ東・豊島晋作の聞く技術】上司より話の長い人が出世できない理由／「何故を5回繰り返せ」トヨタウェイから学んだ本質／心を掴むには人のストーリーを理解せよ【MANAGEMENT SKILL SET】
41 : 【辞めテレ東上出遼平&辞めTBS国山ハセン】メディアのあり方を語る／テレビの最も恐ろしい部分／すぐに「善悪」をラベリングする傲慢さ／ハードボイルド仕事術！処世術と政治力は不要／テレビ局員のキャリア論
42 : 【アジア最大級のスタートアップイベント】東京に世界の超一流が集結／4万人と東京でつながり合える／スタートアップが都市の未来を変える【SusHi Tech Tokyo 2024】
43 : 【新学期に激突】夫婦で対立する教育方針の合わせ方/新学期の子どもが抱えるストレス/「仕事」と「育児」を両立するには？/些細なことで夫婦喧嘩をなくす方法【EDUCATION SKILL SET】
44 : 【夫婦喧嘩】些細な夫婦喧嘩をなくす方法
45 : 【三菱地所 有楽町再構築】事業創造の新たな聖地に／コミュニティ形成の現場に潜入リポート／資金調達額25億円の秘密／大企業・スタートアップの枠を超えて集結【& DOCUMENTARY】
46 : 【信越化学に学ぶPER】PERが持つ2つの側面「投資回収期間」「株式利回り」／株式vs.米国10年国債／信越化学のビジネスモデル分析／企業分析の3つのポイント【おおぶねファンドマネージャー・奥野一成】
47 : 【6年で資産3000万円は実現可能】フォロワー約22万人・元証券ウーマン実践『家族のための資産運用戦略』／3000億円運用の投資家も絶賛「ゆる投資」とは？【MONEY SKILL SET EXTRA】
48 : 【IPO準備は罠だらけ】計画通りIPOできる企業は5%/上場を目指す企業の情報格差/上場経験者による健康老人議論/スムーズにIPOできる企業とは/IPOを本気で目指す企業向けコミュニティ
49 : 【海外投資家から見た日本株】日本株と失楽園／アジアの投資家が買っている／配当性向からDOEへ／三井不動産の優待開始／大林組のDOE５％宣言／グロース企業も配当すべき【デービッド・スノーディ】
50 : マーケティング界隈で注目度が高まっている言葉
51 : 【職種分析：マーケティング職】広告代理店vs外資メーカーvs国内大手メーカー、働くメリット・デメリット／押さえておきたい基本「B to C /B to B」「デジタル / 非デジタル」／業務のプロセス
52 : 【1ドル＝160円と読む理由】介入は155円が目安／円買い介入は大変／米国の年内利下げはない／トランプ当選はドル高要因／日銀の利上げは難しい／円売り介入の罪／超円安が日本を変える【佐々木融】
53 : 【AI時代はエンジニアにも「文系脳」が不可欠】世界のテクノロジー最新動向&今後エンジニアに求められる資質／米国ではエンジニアの解雇が増加／日本も活かせるヨーロッパの大企業とスタートアップ連携システム
54 : エンジニア大量解雇時代の到来！？
55 : 【欧州サッカー界、日本人の成功法則】欧州クラブ経営の難しさ／日本人オーナーへの反発／スポンサーの40％は日本／再生工場＝鎌田／掘り出し物＝遠藤／ダイヤの原石＝冨安【シントトロイデン立石CEO】
56 : 【日本製鉄は決死の価格交渉で生まれ変わった】話題書『日本製鉄の転生』著者が明かす日本製鉄改革のキーパーソン／社長のKPIは「社員の給料を上げること」【PIVOT TALK】
57 : 【日本発・量子アニーリングを徹底解説】世界の難問を解決する技術／「量子ネイティヴ」よりも「量子バイリンガル」が必要／日本での量子アニーリング研究の現状【EXTREME SCIENCE】
58 : 【損をしないキャリアの選び方】20代は専門性にこだわるな／リクルート・Amazon・LINEを渡り歩いた人事のプロ／将来詰まないスキルの身につけ方／大切にすべき5つの資／キャリアの我慢大会【青田 努】
59 : 【超効率英語学習メソッド】1日90分で英語は伸びる / ビジネスパーソン必見の英語コーチング / 英会話スクールで挫折する理由を分析 【&SKILL SET】
60 : 【テレビ東京・豊島晋作】YouTube総再生回数1億6000万のキャスターは人にこう伝える／ソフトバンク孫正義の決算発表こそが答え／会議を起こす2つの手段【MANAGEMENT SKILL SET】
61 : 【子どもの伸びしろを数値化】日本発 教育革命/世界44カ国が熱望するTOFASとは何か/SPRIX【＆questions】
62 : 【日本の起業家が米テスラを倒す】自動車スタートアップTuring（チューリング）山本一成／テスラを知り尽くしたCEOのテスラ論／生成AIは魔術化している【PIVOT TALK】
63 : 【新学期は勉強を習慣づけるチャンス】教育過熱時代に必要なのは勉強？体験？/子どものやる気を削ぐNGワード/新学期にお手伝いを習慣化させるメリット【EDUCATION SKILL SET】
64 : 幼児期と思春期で子どもの接し方は変わる？
65 : 【20代が成長できる企業の共通点】大企業・スタートアップ企業でどう成長するのか/企業の強さが人材の可能性を潰している/若手が育つのは難しくない/考え方・能力・環境を意識して身につける
66 : 【7つの階級と3つの世界】破綻期を迎える日本／2025年が変革のピーク／構造8割・努力2割／若者に残されたキャリア／階級移動のラストチャンス／キャピタリズム・バーチャリズム・シェアリズム【山口揚平】
67 : 【不動産・理想の出口戦略】EXIT・りんたろー。も興味津々！高騰する都心マンション...売った後どこに買う？／価値上昇スポットのヒントは人流データを見ればわかる【MONEY SKILL SET】
68 : 【あなたはどっち派？】不動産の出口戦略問題
69 : 【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル／後継者がいない／部下のメンタル問題／世界最低の「管理職意欲」／自殺の増加／働き方改革の弊害／ハラスメント研修の副作用／マイクロマネジメントの陥穽【小林祐児】
70 : 【20代の成長・キャリア】「いい会社」の定義が変わった/キャリアを自分の力で選んでいく能力/日本の次世代型人材はまだ３割/キャリア型こそ世界的に求められている/20代が会社選びで見るべき条件
71 : 営業職で1000万円稼ぐ方法
72 : 【日本能率協会】次世代リーダー育成／肝は海外でのタフアサインメント／30代の修羅場は買ってでも経験せよ【& TALK】
73 : 【職種分析：営業職】年収1000万円を稼ぐ方法／年収を上げるために大切な3つのこと／業界別営業のキャリアパスと身につくスキル／営業キャリアを築くならどの会社？／5年間で求人需要が上昇した職種トップ10
74 : 【2025年にかけてビットコインの価格は倍になる】ビットコイン高騰の背景／2024年4月にある半減期の影響／ETFによる資産流入／イーサリアムなど他の暗号資産との違い【楽天ウォレット・松田康生】
75 : 【成田悠輔「円安は敵ではない」】東京がアジアの金融ハブになるには？／タンス預金の使い道／投資詐欺に騙されないための金融教育／グローバルビジネスとGX／英語と税制特区で勝て【日本再興ラストチャンス】
76 : 【PUDU】ネコ型配膳ロボが日本を席巻／3000台がすかいらーくグループで活躍／開発会社は中国深セン／英語でインタビュー【ソフトバンク】
77 : 【Netflix映画パレードで話題】「新聞記者」の藤井道人監督が所属／2022年サイバーエージェントにM&A／藤田社長との秘話／Netflixと5年戦略的パートナーシップの裏側／日本発世界一コンテンツ
78 : 【マウンティングを制する者が人生を制する】マインドフルネスより大事なマウントフルネス／ステルスマウンティングのパターン／ 「マウントする」ではなく「させてあげる」／世界はマウンティングで動いている
79 : 【日本能率協会】新時代のリーダーに不可欠な3つの力／失われた30年で成長した企業に学ぶ／新時代視点と意志決定力を磨け【& TALK】
80 : 精神科医が教える「休む技術」
81 : 精神科医が教える「休む技術」／すぐ疲れる人、疲れない人の行動習慣／休み上手の休日・平日／睡眠・食事・運動／インターバル・デー／瞑想／漸進的筋弛緩法／ポモドーロ・テクニック／20・20・5法【西多昌規】
82 : 【Udemy】10万人が学んだ最強の営業術／もっとも重要なのはヒアリング／ヒアリングの4ステップ／説得ではなく納得
83 : 【日本最高値4万円で浮かれるな】知日派ジャーナリスト リチャード・カッツ／株価で見えない日本の実力／日本を本当に良くするアイデア／日本経済のこれから【PIVOT GLOBAL】
84 : 【ネイティブに通じない英語】コスパ・クレーム・ワンオペ 要注意／英会話上達には好奇心／日本人の天才的な発想が詰まった和製英語【ENGLISH SKILL SET】
85 : 【宇宙飛行士・野口聡一】リスキリングの本質は“学び足し”である／大谷翔平のマンダラチャートから得た教訓／みなさんはどのタイプ？3つのリスキリングの型【& SKILL SET】
86 : 【日経平均最高値に対する警鐘】SBIグローバルアセットマネジメント社長 朝倉智也／NVIDIAとシスコの共通点日経平均上昇と危うさ／投資家は海外メディアをこう読み解く【PIVOT TALK】
87 : 【ひきこもるは医学的に正しい】ハードワーカーの休息法/カフェインは要注意？/ 緊張を緩めるエクササイズ/適切な「休養行動」の選び方【BODY SKILL SET】
88 : 【カフェインは要注意！？】最新医学から学ぶ休息法
89 : 【Buddycom＋生成AI】経験0日で売り場に立てる／業務マニュアルを丸暗記／質問相手を生成AIに／知識を共通財産化せよ【ソフトバンク】
90 : 【EXITりんたろー。】不動産＝価格上昇は間違い？
91 : 【本田圭佑×小林史明：スタートアップ飛躍の条件】スタートアップ投資額5年で10倍へ／日本でファンドを立ち上げる理由／ビッグマウスが足りない／大企業とスタートアップの壁が大きい／クビにできない制度はダメ
92 : 【アミノサイエンス】ハセンの知らないアミノ酸の世界／マニアが語るアミノ酸活用術【& TALK】
93 : 【徹底解説Apple Vision Pro】アップルの集大成／現実とデジタルの自然な融合／自然な姿勢と操作方法／Meta Questとの比較／ワークツールとしての活用法【MESON小林CEO】
94 : 【知財】知財は企業の命綱／特許権・商標権・意匠権／日本で1万2千人のスペシャリスト／起業後5日以内に弁理士に相談せよ【日本弁理士会】
95 : 【理化学研究所】量子コンピュータ＋スパコンの連携利用／膨大なシミュレーションで社会を変える／研究者は糸が切れた凧になれ【ソフトバンク】
96 : 【絶好の“売り時”に備えよ】EXIT・りんたろー。宅は大丈夫？2024年不動産問題を市況のプロ・中山登志朗が解説／ネガティブ物件が炙り出される？省エネ住宅表示制度【MONEY SKILL SET】
97 : 【超ITクリエイター育成】落合陽一も輩出した国家プロジェクト「未踏事業」/国が個人に最大1504万円を支援/20年以上続くトップクリエイター育成プログラム
98 : 【職種分析：営業職】4象限に分類①御用聞き営業②コンサルティング営業③事業開発営業④マーケティング／顧客数×商品の弾力性で営業スタイル変化／法人営業と個人営業／専門性の特化・細分化／将来性はあるのか？
99 : 【職種超分析】営業編
