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2 : 【新番組30’s】BASE CEO鶴岡裕太×PIVOT 国山ハセン/マインドセットを学べ/不登校、大学中退から１００億円企業に
3 : 【倍速インプットのすすめ】本が苦手なら音声で”読め”／倍速視聴には「1分間700文字」の価値／音声コンテンツに向いている14タイプ／倍速聴きをマスターする方法
4 : 長期投資向きな会社の見分け方 #りんたろー #お金 #投資 #トヨタ #テスラ #資産運用@EXITCharannel
5 : 【1日4時間の耳勉強時間の作りかた】耳がガラ空きの時間帯とは／音声インプットをマスターすれば苦手な本も読破できる／オトバンク会長が明かす最強インプット術
6 : 【アトキンソンの賃金アップ論・少子化克服論】飲食・宿泊・小売の生産性が低い／なぜ最低賃金で働く女性が多いのか／婚外子が異常に少ない／女性こそ20代のキャリアが大事／共同親権の議論を【マザーハウス山崎】
7 : 【PIVOT CXO School】CXOキャリアのすすめ／いまビジネスパーソンがCXOを目指すべき理由／佐々木紀彦×国山ハセン【オンライン説明会 特別コンテンツ】
8 : 【アトキンソンのインバウンド経済論】予想以上のスピードでインバウンドが回復／中国抜きでも急増の理由／安物を売っても意味はない／問題は人手不足／デザインセンスが悪すぎる【マザーハウス山崎】
9 : 【1400万件のクチコミでわかった優良企業と低評価企業③】ワークライフバランスに優れた企業トップ20／女性が選ぶ女性が働きやすい企業トップ20／働きにくい会社に共通のクチコミ【オープンワーク大澤社長】
10 : 【ゼロからはじめる資産運用】新NISA制度のメリットを長期投資家が本気解説／トヨタvsテスラvsフェラーリ投資家視点で“構造的に強靭な企業”はどれ？／EXITりんたろー。と国山ハセンが真面目に学ぶ
11 : 【1400万件のクチコミでわかった優良企業と低評価企業②】20代で成長できる企業／ゆるい職場のリスク／不安型転職の増加／殿堂入りの4社とは？／30代の年収UP幅が大きい企業／【オープンワーク大澤社長】
12 : 【知のBreakingDown】“老害”めぐり 猪瀬直樹(76)と三浦崇宏(39)がバトル／演説中の“セクハラ疑惑”は何だったのか／「あなたはもはや主人公ではない ラスボスだ」／BRAND PIVOT
13 : あなたの仕事もAIに奪われる？2025年が境目 #落合陽一 #AI #キャリア #転職
14 : 【1400万件のクチコミでわかった優良企業と低評価企業①】オールマイティ型のグーグル、ボスコン／電通と中外製薬の順位が高い理由／尖ったスパイク型を狙え／低評価企業のクチコミ【オープンワーク大澤社長】
15 : 【成長しか知らない国】OWNDAYS 田中修治のインド出張に密着／総工費100億円超の「メガネDX工場」に潜入！／“破天荒フェニックス”の海外出張ドキュメンタリー【2/3】
16 : 【サイバー藤田晋の神メール】サイバー経て起業／女性エンジニアを育成してジェンダーギャップ解消／リスキリングが日本の経済成長の切り札／キャリアは何度も立ち止まっていい／挫折の乗り越え方が人を強くする
17 : 投資に必要な "2つの考え方" #投資 #株 #お金 #exit #りんたろー #芸人 #美容 @EXITCharannel
18 : 【Jリーガーの給料はどうすれば上がるのか？】新人の給料が安すぎる／移籍金が安すぎる／下の世代へもっと投資を／クラブ版W杯を待望／「稼ぐのは悪」ではない／サッカーもオーナー会議を【アントラーズ小泉社長】
19 : 【サッカークラブ経営はメルカリ経営より難しい】鹿島アントラーズ小泉社長に10の質問／顧客拡大のカギはライト層／副業でGoogle社員も参画／社長も選手もTwitterで本音を／新日本プロレスに学べ
20 : 世界3大投資家 ウォーレン・バフェットが手放さないコカ・コーラ株 #投資 #お金 #資産 @EXITCharannel
21 : 【成田悠輔と考える起業家教育】なぜ東大で起業家が激増しているのか／スタンフォードからの学び／「とりあえず、起業」の時代に／起業家は芸能人化すべき？／スタートアップ村の開国【冨山和彦×秋元里奈×出雲充】
22 : 【新番組】EXITりんたろー。と国山ハセンが資産運用をプロから本気で学ぶ／3000億円運用のプロ投資家がお金の熱血授業／コカコーラの株価は何故下がらないのか？（MONEY SKILL SET）
23 : 【価値紊乱】政治家こそクリエイター？／作家で元都知事 猪瀬直樹がGO三浦に問う／世襲・官僚・年功序列…政治家をどうカッコよくするか？／石原慎太郎は「価値紊乱者」【BRAND PIVOT】
24 : 加藤浩次からの教え「負ける美学」 #国山ハセン #加藤浩次 #tbs #サッカー #名言
25 : 【OWNDAYS 田中修治】5000億円超の評価額を誇るインド企業と経営統合／舞台裏密着ドキュメンタリー／“破天荒フェニックス”が語る「成長しか知らない国インド」／英語は話せなくても海外進出できる
26 : プログリット社長 岡田祥吾「英語力伸びる人の共通点2つ」#英語 #留学
27 : バイリンガールちか：日本でも、バイリンガルは育つ #英語 #子育て #子ども
28 : 【米国Twitter社→京都で起業】「カリフォルニアの人の80%は日本好き」／日本のブラック企業を経て米Twitterへ転職／VCに頼らないフレンズ＆ファミリーラウンド／好きなことをやれば見返りは来る
29 : 【テレビの新たな急成長ビジネス】米国・中国で起きていること／金脈は「コネクテッドTV」／テレビ局は10年後も最強コンテンツプロバイダ／アーカイブを活用せよ【REVISIO郡谷社長】
30 : バチェラー黄皓「恋愛上手 = 仕事上手？」 #バチェラー #恋愛 #キャリア #黄皓
31 : 【テレビはオワコンか？データで検証】テレビの3つの定義／YouTubeとテレビの関係／テレビ離れしているのは一人暮らしの若い男性だけ／放送局 v.s. GAFA【REVISIO郡谷社長】
32 : #成田悠輔 働かずに「主夫になりたい」理由 #キャリア #夫婦
33 : 【日本に足りない「プライシング戦略」】トヨタが2%価格を上げると時価総額が劇的に変わる？／価格戦略は勘に頼るな／利益＝価格×販売数-コスト／慶応SFC在学中に起業【PIVOT SESSION】
34 : ショート動画 バズる武器は「料理と〇〇」 #関ミナティ #料理 #マツダ家の日常
35 : 【成田悠輔と考えるスタートアップ】大倒産・大再編を起こせ／20代は全員起業せよ／スタートアップの内戦が必要／日本型革命のカタチ【冨山和彦×秋元里奈×出雲充】
36 : 【藤田晋の教え】人事制度はどんどん試して、どんどん捨てろ／採用成功のカギはトップのコミット／揉める人事異動は役員会決議／全社メールでお詫び／世界最高の人材育成企業【サイバーエージェントCHO曽山哲人】
37 : 【カラクリ大公開】フォロワー630万人超えるマツダ家の日常が伝授／TikTok では“嫌われない広告”が打てる！？ビジネス×SNSの最適解を徹底解説【SNS SKILL SET】
38 : TikTok独自のレコメンド機能が凄すぎる #関ミナティ #マツダ家の日常 #shorts
39 : 【サイバーエージェント流 抜擢の成功法則】抜擢の経済合理性／抜擢を失敗しないためのルール／失敗した社員への対応／人事はコミュニケーションエンジン【サイバーエージェントCHO曽山哲人】
40 : #英語 リスニング力上達する、毎日続けられる練習法 #本田圭佑 #英会話
41 : 【ショート動画に欠かせない10のキーワード】明石ガクトの動画大全版CCC（Context・Content・Content）／情報密度→パーソナルアテンション／コメント返信の重要性／動画時代を生き抜く術
42 : #宮台真司 タワマンは、人をダメにする？ #タワマン #子育て
43 : 【言語化力】ブランドは顧客との約束ではなく ●●との約束／エクスペリエンスデザイン→エクスタシーデザインへ／思考プロセスドキュメンタリー／GO三浦崇宏、SEAM石根友理恵【BRAND PIVOT】
44 : 【明石ガクトの動画大全】動画クリエイターの4分類／プロ型・ロールモデル型・ミーム型・エンタメ型／顔面を晒す重要性／今、数百年に一度の変革期／YouTube・Instagram・TikTok の特徴
45 : 【元レッドブルCMOの逆転マーケティング】「栄養ドリンク＝疲れた中高年」のイメージを一新／エナジードリンク市場を作ったマーケ力／キャリアは7割新しい方を選べ／レッドブル・ジャパンから渋谷の街づくりへ
46 : #関ミナティ フォロワー0でバズった理由 #shorts #マツダ家の日常
47 : 【明石ガクトの『動画大全』】活字から動画への歴史的なシフト／動画2.0と動画3.0／ビジネスパーソンよ、ショート動画を学べ／バズからエンゲージメントへ／元日経 後藤記者の凄さ／TikTok売れの仕組み
48 : 【超実践マーケティング】「顧客の理解度が全然甘い」／ペルソナマーケティングは誤解されている？／15秒で語れる自社コンセプトを導き出す5つの思考法【令和トラベル大木優紀×ノバセル田部正樹】
49 : #宮台真司 「英語公用語」の会社、コスパ最悪 #英語 #キャリア
50 : #本田圭佑 日本の政治家、大金持ちをぶった斬り #政治 #お金 #マスコミ
51 : 【マーケティング思考法】出川哲朗こそ“差別化の天才”である／マーケティング＝顧客に選ばれ続ける仕組み作り／“笑わない男”ノバセルCEOが顧客理解の本質を徹底的に説く【大木優紀×ノバセル田部正樹】
52 : 【成田悠輔と考えるダイバーシティ】留学生を10倍に／いかがわしい留学のすすめ／海外の優秀人材を惹きつける方法／教育予算を倍増せよ／外面より内面のダイバーシティ／障害者という呼称を変える／市場から思想へ
53 : バズるショート動画の秘密 #マツダ家の日常 #関ミナティ #国山ハセン #tiktok
54 : 【TikTok最強テク】国山ハセンが学ぶ／マツダ家の日常 関ミナティが伝授／冒頭2秒に「3つの罠」を仕掛けろ【SNS SKILL SET】
55 : TikTok バズる極意は「最初の2秒」#マツダ家の日常 #関ミナティ #tiktok
56 : 【本田圭佑】日本メディアに本音「昔からイライラしている」／ニュースで報じるべきはカタールW杯のスタジアム問題／元人気ラジオDJが異例の2000万円調達に挑む(リアル投資ドキュメンタリーANGELS)
57 : #本田圭佑 「日本のメディアはヤバい」 #マスメディア #shorts
58 : 【GO三浦】ブランディングの悩みに30分で答えを出します／思考プロセスドキュメンタリー／相談者：元サイバーエージェント、「セブンルール」出演 石根友理恵【BRAND PIVOT】
59 : 【東大→イスラエル】違和感が30%超えたら転職せよ／2025年までに未来のウナギを作る／母の病気で研究職を一度諦めた
60 : 【辞め電通】生涯年収4億円超を捨てて起業／30歳でまさかのクビ／書店とマッチングサービスを掛け合わせ／選んだ道を正解にする【Pivotter】
61 : 【社長改造】経営陣が分裂!!／組織崩壊を食い止められるか？／九州男児VS帰国子女／野田クリスタル「テラスハウスかと思った」／社長を30日で改造するリアルドキュメンタリー
62 : 人間力15点の社長に本音。まさかのクビ宣告？ #野田クリスタル 「やばいな」
63 : 【成田悠輔と考えるダイバーシティ】多様性向上に本当に意味はあるのか？／コンプラ地獄と厳しい上司の消滅／新入社員はブロイラー／海外でも解雇は大変／男性を解放すれば、女性も解放される／僕は主夫になりたい
64 : 【スタンフォード大講師が驚いた日本語】「社畜」や「会社の犬」という言葉が何故あるの？／仕事にやりがいを求める風潮が世界に広がった／自分のキャリアで「コントロールできない」ことを見極めよ
65 : 【本田圭佑のマーケ論】「飲料で勝つには営業が全て」プルデンシャル出身CEOに叱咤激励／成長産業CBDの投資判断は「エビデンス」OWNDAYS破天荒社長が断言（リアル投資ドキュメンタリーANGELS）
66 : 【スラムドッグ$ミリオネアを現実に】路上の子が大逆転する教育事業とは？／女優→貧困層向け教育支援／アジア最貧国で夫婦が築き上げた夢の学校【世界をMEGURU】
67 : 【アルバイト入社→副社長】470億円企業PRレジェンドの「転職無し」キャリア論／ハードシングスは全て乗り越えた／脱ブラックな働き方／20代は病気の百貨店、ASAYAN【ベクトル副社長 吉柳さおり】
68 : #本田圭佑 オランダリーグ移籍を勝ち取れた理由 #サッカー #キャリア
69 : 【完全栄養食ベースフードの野望】なぜ今、上場したのか？／5年で売上高100億円へ／コンビニはワールドカップ／デジタル×フードテックなら世界で勝てる／ベンチマークはApple【橋本舜ベースフード社長】
70 : 【社長改造ビフォーアフター】「人間力15点」の社長は変わるのか？／野田クリスタルも驚愕／社長は「愛すべきサイコパス」／価値観の違いで会社解散の危機／会社の内側をさらけ出す新感覚ビジネスドキュメンタリー
71 : 【成田悠輔と考える、幸福のデータ科学】幸せな人は寿命が長い？／居場所が多いと幸福度が上がる／副業・兼業と幸福度の関係／小学生の時が一番幸せだった／国も普通のPDCAを／国の課題は「人事評価制度」
72 : 【スタンフォード式「人生デザイン講座」】キャリアの悩みを克服する「グッドワーク日誌」／日本人を縛る「アンカー問題」／デザイナーのように人生を設計する全ノウハウ／「細かい褒め」が職場を変える／
73 : 【本田圭佑が斬る】“おもてなし”だけではAirbnbには勝てない／競合ひしめく長期滞在型ホテルにおける現状と差別化ポイント／仰天提案「5億円は融資ではダメ？」(リアル投資ドキュメンタリーANGELS)
74 : 【宮台真司「仲間を誘惑せよ」】NISAなどの投資教育はインチキ／生き方を変えた人が資本主義にコミットせよ、そして少しずつ仲間を誘え【YAMAP 春山慶彦CEO 最終回】
75 : スーパーヘッドハンターが教える「悪人を見抜く技術」／こんな質問はNG／人の素を炙り出すコツ／危険なシグナル／天才的な悪／ビジネス界に多いサイコパス／人類の人選びの歴史／米国企業の痛い経験／やっぱり恋愛
76 : スーパーヘッドハンターが教える「人選びの技術」／森保監督の凄み／前澤さんも三木谷さんもモンスター／人の4タイプ／優秀な悪人は多い／人物の4層構造／ポテンシャルを見抜く方法／スペックで人を選ぶな
77 : 【宮台真司「現代人は身体を使え」】ソロキャンプと週末サウナに異論あり／自然は単なる“癒やし”ではない／流域で生命圏を作り出す／思考を研ぎ澄ませたい時にこそ山に行く【YAMAP 春山慶彦CEO】
78 : 【YouTube大予測2023】Youtubeの黄金時代が10年は続く／企業チャンネルがメディア化／お手本はクラシコム、田舎そば川原／採用目的が増加／投げ銭とショッピングが伸びる【エビリー中川社長】
79 : 【宮台真司がシンクロした起業家】登山アプリYAMAP創業者／日本の起業家では珍しい身体性の持ち主／イヌイットとクジラ漁の経験／ビジネスパーソンに必須な「自然観」とは
80 : 【YouTube大展望2023】40代以上にも拡大／ひろゆきの切り抜き動画の影響／ショート動画が登録者増に必須／テレビクオリティの番組の台頭／専門の情報番組が人気に【エビリー中川社長】
81 : 【成田悠輔と考えるデータ活用】社会保障費130兆円を効率化せよ／なぜ長野県は寿命日本一？／タバコは本当に悪？／貧困領域でのデータ活用／コスパ意識が低い／データ規制は厳しすぎる？／データ活用特区のすすめ
82 : 【メディア・コンテンツの大展望2023】Ado躍進の理由／編集者の重要性／時価総額がフジテレビと拮抗するANYCOLOR／新しいクリエイティブは過去から学べ／“読む力”の重要性【柳瀬博一×中山淳雄】
83 : 【コンテンツ大展望2023】日本のアニメ・漫画・ゲームが世界のIPビジネスの中心に／ハリウッドよりすごい理由／少年ジャンプの圧倒的な強み／ウェブトゥーンはビジネスモデルに難あり【柳瀬博一×中山淳雄】
84 : 【元TBSアナ】国山ハセン独占激白／相次ぐキー局アナの転職／なぜ辞めた？転職でお金は？／和田アキ子、加藤浩次から教わったこと／イラクのルーツを語る／止められない衝動に素直に【Pivotter】
85 : 【英語学習2023】TOEIC高得点でも英語が話せない2つの理由／TOEICの次のステップ／リスニングはシャドーイング／スピーキングは口頭英作文／グローバルリーダーシップと英語【岡田祥吾×岡田兵吾】
86 : 【グローバル思考で斬る】日本企業がアジアNo.1に返り咲くには？／本田圭佑が明かす秘話「ハングリー精神でオランダ移籍を勝ち取った」／今こそ24時間戦えますか？(リアル投資ドキュメンタリーANGELS)
87 : 【金利上昇で不動産価格はどう動く？】去年よりも買い時ではない／高止まりと下落に二極化／資材費高騰の影響／新築のグレードは低下／新築と中古の価格が逆転／賃貸の家賃は値上がり【塩澤崇×江口亮介】
88 : 【経済大展望2023】今年は賃金上昇の転換点／GAFAのトップ人材が日本で働く／日本はG7で最も実質成長率が高い／低賃金が技術革新を遅らせる／英語に頼らないインバウンド対応【安田洋祐×宮田裕章】
89 : 【英語学習2023】非ネイティブに優しい時代／若者こそ英語を学べ／英語は勉強ではなくトレーニング／リスニングとスピーキングは野球とサッカーぐらい違う／タブー英語をまず知る【岡田祥吾×岡田兵吾】
90 : 【金利上昇と住宅ローン】サプライズ発表をどう読み解くか／短期金利と長期金利の決まり方／変動金利は上がらない理由／本格的な金利上昇は2030年以降／経済の好循環により金利は上がる【塩澤崇×江口亮介】
91 : 【スタートアップ大展望2023】コンサル出身者の起業・スタートアップ転職が増える／日本型雇用を打ち破る黒船／スタートアップ開国元年／中高生の留学を増やせば、起業家は増える【斎藤祐馬×朝倉祐介】
92 : 【国際政治の大展望2023】米中対立後の3つのシナリオ／核兵器使用ロジックの変化／ジェンダー・環境・人権の原理主義化／日本は裕福な国と巨大なグローバルサウスと結節点に存在する【細谷雄一×宮田裕章】
93 : 【住宅ローンの基礎知識⑥繰上げ返済はなぜ損か】繰上げ返済の３つのメリット／借り続ける２つのメリット／①リターンがプラス②現金は王様／団体信用生命保険（団信）が極めてお得な理由／離婚リスクと住宅ローン
94 : 【サッカー大展望2023】三笘のビッグクラブ移籍／森保監督は欧州クラブに行って欲しかった／ベンゲルの教え／パスは未来に出す／年代超えた育成／ABEMAへの期待／キャンセルする勇気【中西哲生×木崎伸也】
95 : 【スタートアップ大展望2023】スタートアップ5カ年計画は70点／官製バブルの懸念／「スタートアップ＝胡散臭い」のイメージを変えるべき／スタートアップの数が段違いに少ない【斎藤祐馬×朝倉祐介】
96 : 【住宅ローンの基礎知識⑤住宅ローン申込前にやるべきこと】審査は受験／ネット銀は東大入試／①消費者金融は借入の3ヶ月前に完済／②リボや分割払いは減らす③未使用キャッシング枠を閉じる④スマホ延滞に要注意
97 : 【2023年大展望：キャリア｜後編】転職実現率5％という現状は変わるのか？／男女の賃金格差は埋まり始めるのか？／罰則付きの情報公開義務の必要性／ジェンダー視点による仕事選び【北野唯我×渡邉正裕】
98 : 【サッカー大展望2023】日本人とアドリブ力／エムバペの空気読まない力／久保が輝かなかった理由／モロッコはクラブチーム型／サッカーのネオクラシック／背水の陣に強い／日本代表の成長【中西哲生×木崎伸也】
99 : 【住宅ローンの基礎知識④変動金利vs固定金利】シミュレーションで解説、変動金利が得な理由／元本3000万円、35年払い／バブル景気到来で金利が8.5%まで上がらない限り、変動が有利／固定金利借り換えも
