過去動画 27 ページ目
2 : 【歩くだけでは健康になれない】大事なのは歩く速さ／健康寿命、メンタル、知能、容姿、発想力が上がる／足の専門医が教える正しい歩き方【BODY SKILL SET】
3 : 【DIGEST】資産の2割はゴールドに投資すべきだ／債券よりゴールド／積立投資がベスト／現物かETFか／今年末は3200ドル、2030年は5000ドル
4 : 【パナソニック、復活の条件】ソリューション注力は正解か？／BtoBは競争も激しい／また組織いじり／危機感の温度差／真面目すぎる／ブルーヨンダー買収の成否／ソフト人材の確保／テレビ出身以外のリーダー
5 : 【マネジメントの100の型:権限委譲と関与の技術】マネジメントの悩み／ドラッカーの問題／「スキル×業務重要度」で4分類／2種類のスキル／マネージャーの2業務／合格点で委任／自分が関与する業務の選び方
6 : 【今さら聞けないFRB&FOMC】EXIT・りんたろー。&国山ハセンも知るべき！世界経済を動かす金融政策の仕組み／唐鎌大輔が3月FOMCプレビュー「ドットチャートに信憑性なし」（マネースキルセット）
7 : 【DIGEST】データで解説、人口減少で日本経済はどうなる？／就職氷河期世代が割を食う理由／なぜ給料は上がり始めたのか／人件費高騰とインフレ
8 : 【山岳遭難とお金の話】残された家族にかける7年の負担／災害から身を守るテック／低山遭難者増加の理由
9 : 【パナソニック、衰退の本質】ソニーとの勝負の分かれ目／カリスマからの脱却／中村体制のプラズマ敗戦が決定的／破壊に終始／日産との共通点／アンテナが低い／津賀体制は敗戦処理で精一杯／何の会社なのか？
10 : 【DIGEST】字幕つき動画は学習効率ダウン／超効率的なYouTube学習法／リアルな映像はワーキングメモリがパンクする
11 : 【円高局面へ移行か？2025年の為替予測】為替から読み解く世界経済／原油価格は下落するほど良い？／ロシアへの最大の経済制裁／内外金利差の動向／年末145円【深谷幸司×永濱利廣】ECONOMICS101
12 : 【日本は台湾有事にどう備えるべきか】台湾有事のシナリオ／地上戦が勝利に不可欠／ミサイルの数が重要／台湾有事は長期化するか？／日本は核戦略の知識を高めよ／台湾が中国に併合されたら／人口減少下の自衛隊
13 : 【名監督の育て方。J2水戸の監督育成戦略】名監督が生まれる理由／守備はフォーマット化／長谷部監督との対話／選手評価を皆で比較／移籍金収入の伸ばし方／海外で活躍する25,26歳を増やす／海外クラブと提携
14 : 【企画に差をつける】生成AIはビッグデータとの掛け合わせで“化ける”／マーケティングで顧客の声をフル活用するためには／AIと一緒に考えるアイデアマイニング／ペルソナもAIで生成してインタビューできる
15 : 【医療費の世代間格差、なくせるか？】応能負担が難しい理由／医師以外の医療行為／病院のミシュラン／コロナ禍で実行できた規制改革／在宅医療と特定行為／医療はサービス業／質の高い医療の担保
16 : 【DIGEST】予測的中アナリストの提言「4月&後半にピーク到来」／今さら聞けない仕組みと成り立ち「ルネサンス以来の大革命」／他の電子マネーと何が違う？
17 : 【トランプ政権はウクライナ支援を打ち切るのか？】パニック気味の欧州／欧州の再武装／米国の防衛予算が伸びない理由／世界同時紛争リスクの類型／最悪のシナリオ／アジアも見捨てられる？／米国が日本に求めること
18 : 【最強の育成型クラブ、J２水戸の選手育成戦略】スカウティングの手法／前田大然、獲得の理由／高校生がターゲット／まず練習に呼ぶ／個人のMVV設定／遺伝子・血液検査／小川が飛躍した理由／1on1面談の工夫
19 : 【令和のミスター円からアジア開発銀総裁へ。トップ官僚の仕事】若い世代はラッキー／グローバル人脈を築くポイント／教養の必要性／国際機関のメリット／官僚の醍醐味／昔より政策を動かしやすい／民間との融合は？
20 : 【DIGEST】14kg減量 無理なく継続できるボディビルダー飯を岡田隆が教える／食べて絞る新ダイエット／日本人は食物繊維不足／少量×高回数／よく噛んでパフォーマンスUP
21 : 【DeCoA &questions】
22 : 【成長企業の決算書解説】 風船会計で前期と比較/売上アップで人件費も5%増／決算書から読み取れる経営陣の堅実思考／ITエンジニアを仕組みでサポート／従業員が未来を安心できるビジネスモデルとは
23 : 【未婚化×孤独化への警鐘】マッチングアプリで相手は選べない／職場結婚に代わるのは何か／”腐れ縁”の重要性／結婚以外の幸せのカタチ／パーソル総合研究所・小林祐児研究員【PIVOT TALK】
24 : 【DIGEST】中国から日本へ脱出。中国人富裕層のリアル／日本が一番人気の理由／FIREした起業家／目当ては文京区の3S1K／中国受験ブームに参入
25 : 【不動産業界を生き抜く戦略】リクルート事件,バブル崩壊,リーマンショックの乗り越え方／インバウンドの勝機／新規事業を起こすには
26 : 【転職経験者にも役立つ】プロに学ぶ 転職活動ロードマップ／失敗しない”一歩目”の踏み出し方／まずやるべきは「転職軸」の整理／2025年度の転職市場・年収はどうなる？／ポータブルスキルのチェック方法
27 : 【円安はいつまで続くか？】トランプ発言で円相場値上がり、継続するか／為替予測が外れる理由／歴史で振り返るドル円／為替と国力の相関性／投資に役立つ為替の基礎【深谷幸司×永濱利廣】ECONOMICS101
28 : 【未婚化のリアル】結婚できない男性・結婚しない女性／職場結婚の減少／ハラスメント対策で低下した上司のお節介力／女性の社会進出で進む上方婚志向／パーソル総合研究所・小林祐児研究員【PIVOT TALK】
29 : 【DIGEST】投資は10年先を読め／運用総額1.2兆円 藤野英人の思考法／EXIT・りんたろー。に金言「未来は10年後を予測せよ」／バッタ屋と呼ばれたドン・キホーテに投資した理由
30 : 【“衣”が変わると企業が変わる】見過ごされてきた「洗濯タスク」 作業着や制服の洗濯時間は仕事？プライベート？／ユニフォームレンタルがウェルビーイングにつながる／働きやすさ、働きがいは作れる
31 : 【１日５分】痩せやすい体になるピラティストレーニング／腰痛改善／疲れにくくなる／股関節の動きを良くする／体幹の安定性を高める／背骨の柔軟性を高める／スポーツ医学に基づく【BODY SKILL SET】
32 : 【米国のYouTube・コネクテッドTV最新事情】CEO宣言「YouTubeは新しいTV」／Netflix広告戦略／日本企業もYouTube 広告進出／視聴価値はCTVが上／デジタルと地上波の売り方
33 : 【米国株は高すぎる。右肩上がりの終焉】日本株が上がらない理由／日経レンジは3.6〜3.8万円に／円高は続く／ナスダック急落の背景／米国株の比率を減らすべき／バフェットの思惑／個人の賢い投資戦略
34 : 【女性活躍】3人の女性管理職が語る／DE&Iのリアル／産休・育休・復職・転職／日本のジェンダーギャップ指数／人的資本経営／女性管理職比率は増えるのか
35 : 【テスラ&アップル株は赤信号？】そこまで言う？エコノミスト2人が明言。2025年注目の米国株セクター『金融&住宅に注目』／マグニフィセント・セブン比較検証(MONEY SKILL SET EXTRA)
36 : 【DIGEST】老化の節目は44歳にあり／老化負債とは？／よく食べる・風邪ひかない・足腰が強い／外見で若さがわかる／44歳が60歳より大事
37 : 【データ＝分析は間違い】データ活用の３つのステップ／Google アナリティクス４の活用法／一番やさしいKPIの理解
38 : 【テレビCM vs. YouTube広告】フジテレビCM激減の影響／コネクテッドTVが2年で倍増／広告を出す場所がない／アマプラも広告配信／TV視聴のトップはYouTube／テレビCMが減らない理由
39 : 【ジョブ型時代、「ふつうの会社員」のキャリア戦略】30歳前後で未来が見える／職種より企業で給与は決まる／30代で専門家になる／中高年プレイヤーの生き方／年収を上げるならマネージャー／50代以上の仕事
40 : 【医師直伝】ビジネスパーソンのためのストレスコントロール術／ストレスとパフォーマンスの意外な関連／自分のストレス反応を自覚せよ「炎のモード」「氷のモード」／メンタルと乳酸菌の関係
41 : 【億を稼ぐ7つのマインドセット】元ゴールドマンサックス投資部門のトップが教える富裕層の時間活用術／フェラーリを買う理由は資産価値だけじゃない／金融より学ぶべき損失回避バイアス（マネースキルセット）
42 : 【ジョブ型人事のリアル】優秀層と若手には大チャンス／年齢は無関係に／リコーの制度／累積評価からリアルタイム評価に／年収ピークは40歳前後に／ターゲットは管理職層／専門職のハードルは高い／営業職は大変
43 : 【政治家の話し方、ベスト３は？】小泉進次郎：見た目と中身の乖離／林芳正：面白みなし／吉村洋文：自己犠牲の技術／玉木雄一郎：崩しとフレーズ／石丸伸二：超合金メンタル／小池百合子：怒らない／トランプは別格
44 : 【DIGEST】手強い相手でも説得できる／炎上を回避し議論できるB○条件とは？／精度の高い目標の作り方
45 : 【経営課題を見える化する 】 中堅・中小企業のためのビジネスアナリティクスのすすめ /BI/データ分析/BA / 経営改善
46 : 脳のピークは30歳／寝る前スマホ、スタンプ、未成年のSNS禁止／SNSを使うほど学力低下・抑うつ傾向／オンラインで脳は共感しない／脳にラクをさせるな／日常生活で脳を鍛える方法／ハセンの脳活動を測定
47 : 【欧州CL決勝トーナメント展望（後編）】ドルトムント、魅惑の攻撃／リバプールは選手の質が最高／アロンソの思惑／大穴はインテル／アーセナルのストライカー問題／エムバペvs.ヤマル／バロンドールの行方
48 : 【政治家の話し方革命。10人を格付け】政治家のセレブ化・エンタメ化／感情へ訴える／「私が絶対正義」という自信／高市早苗：口調はタカ派、表情ハト派／石破茂：図太い、強い言葉力／小林鷹之：古いタイプの典型
49 : 【これからの人事戦略】人的資本開示/義務化/経営への影響/組織変革/エーザイ/ありのままを公開/投資家の反応
50 : 【偏差値という幻想】「仕事ができる」と学歴は無関係／都市と地方の教育格差／学力＝考える力／テストスコアに意味はあるか？／部活動の意義／教員に求めすぎる／教育の働き方改革【日本再興ラストチャンス】
51 : 【DIGEST】竹内アナ唖然、弱点があるクレジットカードランキング／本当に必要なカードBEST5決定／作って後悔・ビジネスパーソンに向かない／クセ強専門家がダメ出し／ハセンが目指すカード
52 : 【すぐにできる滑舌トレーニング】信頼される話し方 ポイントは地声＆ステーキ状／あることを意識すれば誰でも噛まずに「きゃりーぱみゅぱみゅ」が言える／前置きメソッドで印象が変わる／声の力で会話がはずむ方法
53 : 【欧州CL決勝トーナメント展望（前編）】プレミア勢の疲弊／日本人選手の立ち位置／アロンソの策略vs.コンパニの哲学／伊藤はグバルディオル／レアルの仕上がり／シメオネのヤンキー集団／エムバペ絶好調
54 : 【DIGEST】孫正義が認めた、社内プレゼンの技術／相手欲を考えすぎないためには／13文字の法則／105文字の法則
55 : 【デベロッパー×DX】業界最大手の産業デベロッパーが挑む／社内DXの裏側／ららぽーと／三井ショッピングパーク／ららアリーナ／東京ドーム／エキスパート人材／人材の能力越境とは【三井不動産】
56 : 【最終回】茂木健一郎vs PIVOT辞めた竹下隆一郎／国家と生成AI／老いる人間と永遠知能／シリーズ計45回の視聴者の方にありがとう！【EXTREME SCIENCE 】
57 : 【話が伝わる「声」の使い方】ビジネスコミュニケーションの鍵を握るのは「発声」／元NHKアナが明かす「声は一瞬で変えられる」理由／伝わる声がなぜ重要なのか／PIVOT新MC田中泉が聞く
58 : 【森保監督は欧州に移住すべきか？】W杯後はシントトロイデン監督？／移住のメリットとデメリット／Jリーグの価値と関心が下がる／スポンサーへの影響／アルゼンチン代表監督は欧州在住／移住するならアメリカ
59 : 【DIGEST】新規事業の99％は同じ理由で失敗する／十中八九は失敗する／成功は失敗の塊
60 : 【ユニコーン企業も出てきた「バーティカルSaaS」】コンビニジムや24時間ジムで次々と採用 ウェルネス産業DXのカギ／省人化が実現できる理由／地域のスポーツ教室でも採用されるプロダクトの強み
61 : 【再生医療は身近になるのか】培養の自動化でより安全性高く／装置の小型化でどこでも診療可能に／ロートが目指す再生医療が広がる未来
62 : 【データで見る日本経済の展望】人口減少への打ち手／日本最大の産業が医療・介護になる／外国人労働者増で日本人の賃上げが停滞／企業の倒産・M＆Aが増加する【坂本貴志×永濱利廣】ECONOMICS101
63 : 【氷河期世代対策の予算はいらない】ホワイトカラーはなくならない／欧州型システムの現実／手に職系の支援こそ必要／メンタルを病む人が多い／大学を専門学校に／40-50代女性の非正規問題／週3勤務の正規社員
64 : 【言語化できる人できない人】言語化＝明確にすること／リーダーは行動を明確に示す／言語化できているという思い込みを捨てる／比較と定義で言語化上手／言語化コンサルタント・木暮太一氏【PIVOT TALK】
65 : 【超スピードマーケ戦略】戦略策定は1ヶ月で十分／マーケティング戦略の課題／スピードとクオリティは両立するのか
66 : 【スポーツ医学に基づいたピラティスの効果】トップアスリートが熱狂／大学ラグビー部の怪我が減少／インナーマッスルを鍛えると何が良いのか？／論文解説・腰痛改善に良い理由【BODY SKILL SET】
67 : 【DIGEST】雑談は「第3の会話」／信頼関係の築き方／ラリーを続ける重要性／「あいうえお」のリアクション
68 : 【中年、女性、陰キャがこれから活躍する】メタ正義感覚とは？／就職氷河期世代の使命／煽りと対話の二段階／スタートアップが伸びない理由／明治維新からの学び／陰キャが暮らしやすい日本／中道が対話する場を
69 : 【変化の時代の経営論 】テクノロジーの解放で世の中を変えていく / 変化を制する経営のグローバル視点 / クラウドセキュリティ
70 : 【就職氷河期世代は割を食ったのか？：永濱利廣vs海老原嗣生】大卒男性の9割以上は正社員に／非正規の大半は主婦・独身女性／氷河期・若者支援の歴史／バブル世代との比較はおかしい／高卒ブルーカラーの方が問題
71 : 【トランプ政権下の米国市場】2025年は逆風？イェスパー・コール×大山季之が予測対談／イーロン・マスクがデフレの要因／ワーストシナリオはトランプ3.0？(MONEY SKILL SET EXTRA)
72 : 【DIGEST】40代からのアンラーン戦略／アンラーンとは「学習の断捨離」／仕事中毒の罠／学びと行動を有機的に繋げよ／小さなアンラーンサイクルを数多く回す
73 : 【2030年に向けて地球規模の課題解決のために我々がすべきアクション】GREEN×EXPO2027 / 国際園芸博覧会 / 大人のわるだくみ / グリーンテック
74 : 【キーマンが語る新ビジネス戦略】LINEヤフーの経営統合／良質な顧客体験／ライフプラットフォーム／Business Profile／マーケティングを超えビジネス全般を支援
75 : 【論破という病】マッキンゼーから肉体労働・ホストクラブへ／水の世界と油の世界／昭和・平和・令和の議論／ホリエモン改革が失敗した功罪／ドラクエ型vs FPS型／シリコンバレーを真似る愚／アニメと油の文化
76 : 【リテールメディアは広告業界を牽引できるか】 来店者・広告主・リテールに三方良しのアクション型広告／小売流通総額154兆円のポテンシャル／GAFAに負けないMADE IN JAPANの広告手法になれる
77 : GREEN × EXPO 2027 &ISSUE
78 : 【億を稼ぐ人の富裕層マインド】ゴールドマンサックス勤続歴17年のエリートが伝授！年収1億円超える人々の共通点／EXITりんたろー。vs国山ハセンで検証。億超えポートフォリオは？（マネースキルセット）
79 : 【資産の2割はゴールドに投資すべきだ】債券よりゴールド／米国株とゴールドの組み合わせ／資産の20〜25％はゴールドに／積立投資がベスト／現物かETFか／今年末は3200ドル、2030年は5000ドル
80 : 【日本そして企業が地球規模の社会課題解決に挑む意義】GREEN×EXPO2027 / 国際園芸博覧会 / 生物多様性 / 気候変動 / プラネタリー・バウンダリー
81 : 【維新は医療費を４兆円削減できるか？】低価値医療の削減／高齢者も窓口負担3割に／デジタル化が遅すぎる／強みはスピード感／医師会とも戦える／中医協という大権力／医療版インナーとは？／高額療養費制度の行方
82 : 【大手企業が直面する営業課題 】変革を起こすための新たな一手 / 営業組織 / セールスイネーブルメント
83 : スマホに壊される脳／スマホ育児は悪／脳科学者が警鐘／脳の発達を阻害／長時間使うほど学力低下／よく勉強して睡眠をとっても1日3時間以上使用で台無し／スマホで脳は働かない／脱スマホ生活／ハセンのスマホ検証
84 : 【DIGEST】りんたろー。×竹内アナ 育児を学ぶ／育児アドバイザーてぃ先生直伝、子育ての裏技代公開／自立するためには甘えさせよ／早くして！ダメ！に変わる声掛け
85 : 【ライブ配信：前原誠司×杉村太蔵】年収の壁の落とし所は？／教育無償化は本当に必要か？／医療制度の抜本改革は可能か？／新年度予算案、成立直前に維新の会の政策論点を整理【政策超分析】
86 : 【トランプはウクライナ支援を止めるのか？】ゼレンスキーの失敗／辞任の可能性／トランプは“屈服した人”なら許す／資源開発のディール／現実的な停戦シナリオ／軍事費のカットを行うか？
87 : 【動画クリエイティブ】Vookプロデュース／現役クリエイターから学ぶ／ビジネス動画のつくり方／審美眼とは／クリエイティブ発注とは／ちょっとダサいとは／被クリエイターが知っておくべき基礎知識を学ぶ
88 : 【ゴールド価格は永遠に上がる】ゴールド高騰の超長期の理由／1971年に始まった／新興国の中央銀行が爆買い／トランプ政策の影響／先物価格高騰のミステリー／米国債から金へのシフト／ゴールドは最高の円安対策
89 : 【教育無償化は正しいのか？】教員の一番の悩みは「不幸せ」／無償化は私立に追い風／AI時代の教育／受験は知的好奇心を奪う／主体性と自主性は違う／経済界と金太郎飴／受験システムが崩壊する日／大学の統廃合
90 : 【DIGEST】仕事ができる人の習慣／仕事も勉強も「振り返り」が鍵／効率的なインプット術／一流のノートの使い方
91 : 【生成AI導入格差】導入失敗が多い？/なぜ失敗/どうしたら定着/再起できる？/やさしいAI/事例から学ぶ/天ぷら侍/Salesforce/カスタマーサクセス
92 : 【イーロン・マスクは200兆円削減できるか？】DOGE省は合法か？／現場を仕切るマスクの右腕／Xのリストラと同じ手法／USAID解体の次は教育と医療／無差別リストラの弊害／FBI、CIAの魔女狩り
93 : 【DIGEST】最高の休養をとるための戦略／栄養は控えめが成功のカギ／娯楽が休養になる理由／造形・創造でサイコロジカルデタッチメントせよ
94 : 【使わない日は家賃がかからない 】リレント/ 次世代の居住スタイル /ホテル難民 / 2拠点生活 / 新しい暮らし
95 : 【AI研究の神】甘利俊一東大名誉教授と情報幾何学/ AIと意識/ノーベル賞は甘利氏に与えられるべきだった/脳と意識【EXTREMESCIENCE】
96 : 【財務分析：日産のキャッシュはいつまで持つか】20年間の分析がポイント／円安で収益が嵩上げ／販売台数はピークの4割減／社債7800億円は借り換えできる？／外債発行は厳しい／金利は６％に急上昇
97 : 【現代は人類史上最も目が悪い】目の健康状態を見える化する/ロート製薬 次世代アイケア/パーソナライズ化されるアイケア開発/目の健康寿命を伸ばすには/大阪・関西万博 2025
98 : 【親が知るべき栄養の基礎】食品添加物の注意点／カット野菜・冷凍野菜の栄養価は？／コンビニ食品の注意点／野菜ジュースは野菜としてカウントしていい？【教育新常識】
99 : 【DIGEST】何故 日本人は投資に無縁だったのか？／気鋭のエコノミスト・永濱利廣の提言「お年玉はドルであげた方がいい」／手軽な資産運用と危険な資産運用
