1 : 【DIGEST】エコノミスト2人が明言。2025年注目の米国株セクター『金融&住宅に注目』／マグニフィセント・セブン比較検証／環境規制で注目のセクター

2 : 【後継者たちの本気の挑戦】林業のサプライチェーン革命 / アトツギ甲子園 / 経済産業大臣賞 / 新規事業開発 / 実現したい未来を語れ

3 : 【サステナブルな未来社会の兆し 】様々なトランスフォーメーションが加速する現代 / ESG / サステナブル経営/技術革新

4 : 【株価下落時の心得】トランプ関税の猛威で荒れる株相場...それでも東大卒プロポーカープレーヤー・木原直哉がブレない理由／S&P500のボーナスステージはついに終了？【篠田尚子】PIVOT TALK

5 : 【問いかけで子どもの力を引き出す】「何になりたいのか？」or「どうありたいのか？」／東大合格者が急増したことの戦略はあるのか／挑戦を勧める大人が持つべき態度／校長にも忖度しない学園【思考技術超分析】

6 : 【結婚式場の倒産がなぜ増えているのか？】婚姻数減少／物価高が直撃／人材不足／高い固定費／結婚式の選択肢が拡大／ライバルのホテルが急増／インバウンド結婚式の可能性／結婚式の歴史／日本の特殊性

7 : 【DIGEST】科学的 食事制限なしダイエット／欧米で話題！8-10時間ダイエット／痩せたいなら朝食多め夕食少なめにせよ／痩せた人の特徴／間食で夕食後の高血糖を予防できる

8 : 【EVシフトに変化】今選ぶべきクルマとは／今さら聞けない 電動車の違い／ 賢いクルマ選びのヒント／時代の最適解 PHEV／三菱自動車 新型アウトランダーの真価

9 : 【think-cell】伝わるパワポはデータの可視化にあり

10 : 【中国軍で混乱も】台湾有事、2026年までが危ない？／中国には戦費不足の懸念も／峯村健司&柯隆が最新情勢を解説／中国が狙うのは「海上封鎖」と「兵糧攻め」／トランプは台湾を見捨てる？【政策超分析】

11 : 【持続可能なメディアの５条件】マスメディア衰退の３つの理由／ヤフーの功罪／英『エコノミスト』と日経の戦略／フジテレビは買収不可能／中間管理職まで腐敗／金融ビッグバンとの類似性／週刊文春の存在意義

12 : 【最新シェアオフィス】竹内アナ/幸せ/探索/ミッドタウン八重洲/抹茶ラテ/三井不動産/シェアオフィス戦略/ワークスタイリング

13 : 【グローバル展開 成功の理由】「くら寿司」創業者が語る世界戦略／競合多数のアメリカでなぜ勝てたのか／特許数60件・商標600件　他社との差別化／新しい回転寿司を万博で発信／感知する力　カギはスマホ

14 : 【F1 セナ×Honda黄金の6年】F1が世界の技術革新を起こす／セナが語り継がれる理由／F1初心者でも楽しめるポイント

15 : Honda shorts

16 : 【トランプ関税が追い打ち】デフレ化する中国経済に打つ手はあるのか？／関税の影響で外国企業の撤退も／柯隆&峯村健司が米中関係を徹底解説／習近平とトランプのディールの行方は？【政策超分析】

17 : 【DIGEST】お金の教育は何歳から？何をすべき？／お小遣いの設定額と使い方／子どものお金の使い方は親の勉強にもなる／お小遣いの８つのアイデア

18 : 【地方改革カギはエンタメ化だ】まず破壊せよ／愛あるヨソモノ／政治家のビジネスモデル改革／しがらみとの格闘／地方議員の真の役割／謙虚な政治家はいない／公務員の活かし方／地方こそエンタメ／福岡を第二首都に

19 : 【戦略の立て方6ステップ】人生の戦略を立てよ／目的のためにリソースを使う／ワクワクしないのはリソースがない時／目的を明確にする／クー・マーケティング・カンパニー代表・音部大輔氏【PIVOT TALK】

20 : 【DIGEST】歩くことが大事な理由／座りすぎという死の習慣／「座る」は新しい喫煙／歩くと創造性が上がる／脳のサイズが大きくなる／日本の歩数は世界4位／日本は歩く先進国／東京は歩きやすい

21 : 【九州経済】福岡・熊本が活況の理由／重要性を増すネットワークインフラ／福岡に第3の拠点／新生・シリコンアイランド九州／地域創生に挑む熊本の起業家／さらなる成長のカギは【BIGLOBE】

22 : 【強烈な口臭は青酸カリに匹敵】科学的に最強の口臭対策／フロスは順番が大事／マウスウォッシュの正しい使い方／口臭の原因は歯周病／歯磨き粉の選び方／正しい舌磨き／【BODY SKILL SET】

23 : 【地方改革のリアル：60年振りの人口増、北九州市の稼げるまちづくり】５つの過去最高／稼ぐこと第一／官民の学び／稼ぐ３つの戦略／170社にトップセールス／台湾ASE誘致／おいしい給食／勝ち癖を作る

24 : 【定年後の仕事図鑑】稼げる仕事ランキング／勤務時間が短いランキング／農業、施設管理、清掃が多い／先入観に囚われない／営業は稼げるがハード／運転手は引く手あまた／介護は短時間勤務が多い／職の探し方

25 : 【DIGEST】久保建英も実践する中西メソッドの肝「キャンセル」とは？／ドリブルは蹴るではなく逆足で押し出す／統計学から導き出した最も入りやすいゴールの法則

26 : 【入山章栄と学ぶ ニッポン技術 x 脱炭素】日本技術が牽引する東南アジアの経済成長/リバースイノベーション/日本はエネルギー技術のデパート/アジアの脱炭素化を加速する"AZEC"とは

27 : 【今さら聞けない税金の基礎知識】税理士が教える、会社員でもできる節税対策／給与明細の見方／税金より社会保険料が高すぎ／税負担の実例比較／不動産まわりの節税【MONEY SKILL SET EXTRA】

28 : 【パナソニックが学ぶべき企業は？】株価は正直／ソニー、日立との比較／10年でポートフォリオを大改革／何の会社？／サムスンの背中はまだ遠い／イケてるグローバル企業の特徴／シーメンスの評価が高い理由

29 : 【野村総合研究所とは何者か？】売上14年連続増/稼ぎ頭は/年収は/JR東日本/どこかにビューーン！/シンクタンク/AI/エンジニア/中途/キャリア採用

30 : 【定年後の仕事のリアル】70代男性の半分は就業／定年後に年収は3割減／支出も急減／稼ぐべきは月10万円／バイトに近い働き方／年金繰下げ受給も可能に／仕事の満足度と幸福度は高い／３ステージでキャリア設計

31 : 【EV業界に革命を起こす】次世代バッテリー素材 固体電解質/長寿命/研究30年/目指すはガソリン車並みの充電時間/2027年以降 固体電解質を使った自動車が世に出始める/出光興産

32 : 【賃貸vs購入論争はナンセンス】住宅選びで“得する人と損する人”の差は「VS構造で考えるな」／賃貸派の三田友梨佳&後藤達也も納得？住宅選びのプロがExcleでシミュレーション検証（マネー新常識）

33 : 【DIGEST】スポーツ医学に基づいたピラティスの効果／ピラティスの歴史／インナーマッスルを鍛えると何が良いのか？／論文解説・腰痛改善に良い理由

34 : 【ソフトバンク、半導体への危ない賭け】アームが独自半導体に参入する理由／リスクファイブという脅威／アームのビジネスモデルの変革／専門家の大半はネガティブ／アンペア１兆円買収の狙い／勝算は1割以下

35 : 【パナソニックの財務分析】売上高のピークは2007年／毎年リストラの歴史／再生の２つのフェーズ／危機感と希望／とにかく利益率が低い／借金は増加／10年で止血／事業別の収益性の推移／家電は売るべきか？

36 : 消える仕事・残る仕事／AI時代に生き残れる人・テクノロジーに代替される人／これから必要なスキル／AI活用法／IT先進国で消えた仕事／アナウンサー消滅の危機？ ハセン・竹内転身!?【ランキング超分析】

37 : 【DIGEST】年金問題、俗論を斬る／年金破綻論のウソ／日本の制度は完成度が高い／俗論と民主党の躓き／「未納率4割」の誤解／積立方式の問題点

38 : パラマウントベッド_&SKILLSET_shorts

39 : 【睡眠は自動運転時代へ】入眠,起床には角度も大事？／新時代のベッドの革新性／平らで寝るだけではダメなのか

40 : 【デジタルヘルスケア】地域医療を解決する／医療スタートアップ／現役の脳神経外科医／医療現場の知見／医療DXプラットフォーム／700名超のエキスパート医師も協力／大企業も頼るプロフェッショナル集団

41 : 【森保ジャパン、W杯本大会への課題】バーレーン戦レビュー／DFの不安／久保と鎌田がベストコンビか／予選MVPは鈴木／本大会までの３つの準備／メンバー固定の功罪／奇襲が必要？／鬼門のベスト32

42 : 【中年の人生戦略】「短期的に非合理で長期的に合理」を狙え／2最悪な40代／度胸より「思考の累積量」／中年の危機はなぜ起きる？／40代半ばは転換点／美味しい立地の賞味期限は10年／頑張る人より凝る人

43 : 【DIGEST】中西哲生直伝サッカースキルセット／全ては呼吸と姿勢／第4の関節・胸鎖関節で動きがスムーズに／久保建英に起きた変化

44 : 【蓄電池業界の新星】設立5年 HEV向けリチウムイオン電池 世界シェアNo.1／巨大異業種タッグ／大企業とベンチャー両方の気質で事業推進

45 : 【放っておくと危険】むくみ・外反母趾・扁平足の恐怖／妊娠・出産・更年期・閉経は危険サイン／ハイヒールが足に及ぼす影響／靴選びのチェックポイント／インソール選びのポイント【BODY SKILL SET】

46 : 【日本の公教育は、古くて貧しい】東京と地方の差が大きい／不登校34万人／知識の詰め込み方も多様／学校のWiFiが繋がらない／フリースクールの月謝補助を／教育機会確保法による変化／軍隊教育マインドの名残

47 : 【人生の経営戦略】能力よりポジショニング／アリストテレス的人生を目指せ／人的資本→社会資本→金融資本／人生ゲームの構造／絶好調な30代は危険／就活ゲームの落とし穴／経験のインフレ／人生の４つのステージ

48 : 【AI時代のマーケター生存戦略】広告クリエイティブ/AI活用/AI vs マーケター/自動化/競合調査/デザイン/キャッチコピー/売上10倍に/知能 vs 知性

49 : 【脱アメリカで変わる世界秩序】日米安保にトランプが不満表明／ディールの最終ターゲットは習近平／日本に必要なのは戦略的な自立／外交戦略は日本独自の旗を立てよ【杉山元駐米大使×杉村太蔵】政策超分析

50 : 【DIGEST】コンビニで買える最強ダイエット食／甘いものを食べたい時におすすめの食品／日本人が陥りやすい食生活の罠／運動する人・しない人の食事の違い

51 : 【幸せになるお金の使い方】物よりも経験を買う／「ご褒美」は毎日使わない／時間は買うもの／行動経済学から見る感情／淡い感情”アフェクト”が意思決定を左右する／相良奈美香氏【PIVOT TALK】

52 : 【事業開発 失敗と成功の共通項】なぜ99%は失敗/ソニー流のノウハウ/成功率を上げられる方法/実践編/プレステ/ウォークマン/コンサルと事業会社の違い

53 : 【東大生を続々輩出！名物教師に問う】超進学校「西大和学園」の思考をベストセラー作家の高松智史が問う／古文のできる帰国子女から学んだこと／読むと読解は別物／反実仮想がビジネスに使える【思考技術超分析】

54 : 【科学的に子育て】成績を上げる裏ワザTOP3／勉強の習慣化どうすればできる？／子どもを「ご褒美で釣るのはアリだった／頑張れないのは目標が悪い／チーム学習のススメ【教育新常識】

55 : 【DIGEST】結婚できない男性・結婚しない女性／未婚化のリアル／女性の社会進出で進む上方婚志向

56 : 【磁気による肩こり解消のメカニズム】NS交互配列が血流改善を促進/「睡眠促進 疲労回復に繋がる」を科学的に実証／２度の自己破産から上場企業に劇的復活/磁気健康ギア/大阪・関西万博 2025

57 : 【ビジネスに活かせる行動経済学】日常の非合理的な行動を科学する／ビッグテックでも活用される行動経済学／無意識の意思決定がビジネスのカギ／情報処理の2つのシステム／相良奈美香氏【PIVOT TALK】

58 : 【富士山の噴火と被害】300年前の噴火からの教訓／火山灰が5cm降るとライフラインはすべて停止／火山灰の影響は地震被害より長期／スロースリップから地震を予知／噴火リスクに科学も活かせ／地学の面白さ

59 : 【DIGEST】富裕層だけが知っているお金の哲学／億を稼ぐ人の富裕層マインド／ゴールドマンサックス勤続歴17年のエリートが伝授！年収1億円超える人々の共通点／億超えポートフォリオは？

60 : 【トップ0.5%企業の差がつくAIの使い方】オープン情報を基にしたAI活用では差別化できない/優秀なリーダーの口グセは「どんな？」/74%の経営者がAI PCに興味あり/経営者はAIを手放せ

61 : ステータス最高企業BEST5／モテる企業、竹内由恵アナが選ぶのはどこ？／商社・コンサル⋯人気業界別ホワイト企業／年代別「最高」の企業／今 学生なら行きたい企業を専門家が告白【ランキング超分析】

62 : 【セブン&アイの今後】2兆円株主還元の背景／コーポレート・ガバナンスの本質／株主の利益を最大化する／第3の選択肢とは／買収劇から得られる教訓／ファインディールズ代表・村上茂久氏【PIVOT TALK】

63 : 【南海トラフ地震と首都直下地震】東日本大震災を超える甚大な被害／首都圏には19個の地震の巣が潜む／首都直下地震はいつ起きてもおかしくない／南海トラフ地震は2030年代に起こる／防災知識が未来を守る

64 : 【企業ごとのBPOの使い方】日本企業にいま必要なフォーメーションは？杉村太蔵・楠木建・成田修造がトーク／効率化だけではない、BPOで浮いたリソースをどこに集中させるか／生産性を向上させるためのBPO

65 : 【トランプ政権2ヶ月の振り返り】米ウ会談決裂は必然か／トランプ2.0が「強い」／本音の行動が共感を生む／日米首脳会談はなぜ成功したのか／ゼレンスキー大統領との口論【杉山元駐米大使×杉村太蔵】政策超分析

66 : 【DIGEST】「年収の壁」見直しの落とし所／インフレ調整を税制に入れよ／ガラパゴス化した日本の税制／与党案と国民民主党案の違い／恒久減税がもたらす家計への影響

67 : 【ユニコーンを創れるのは誰か？】M＆Aを増やすカギ／大企業・官公庁との交流／IPO後の経営課題／連続起業家のプールを作る／グロース市場復活できるか／専門家のテーマ別起業を増やす／2030年ユニコーン数

68 : 【ITエンジニア育成＆離職防止メソッド】未経験者/3ヵ月で即戦力に/1000人を育成/育成のマネジメント/フィードバック方法/上司の不満/退社/オリジナルアンケート

69 : 【セブン&アイ超財務分析】M&Aの歴史に残る買収劇／7兆円買収の行方／TOB・MBOとは／クシュタールの正体／企業価値の読み方／ファインディールズ代表・村上茂久氏【PIVOT TALK】

70 : 【今の円高は投機的すぎる】3月日銀利上げなし＝再び円安に？為替のプロ・唐鎌大輔が警告／EXIT・りんたろー。も誤解…金利上昇は住宅にプラスな側面も／トランプ政策にFRBは動じず（マネースキルセット）

71 : 【DIGEST】スマホに壊される脳／スマホ育児は悪／脳科学者が警鐘／脳の発達を阻害／長時間使うほど学力低下／よく勉強して睡眠をとっても1日3時間以上使用で台無し／スマホで脳は働かない

72 : PIVOT「&SKILL SET」 ヌーラボ

73 : 【徹底議論！勝ち残る企業のフォーメーション】企業の成長スピードを高める組織の作り方とは／社員がやるべき業務ができないのはなぜ？／やるべき業務に集中できる「BPO」／杉村太蔵・楠木建・成田修造が提言

74 : 【スタートアップが伸び悩む理由】裾野は広がったが、大成功が増えない／M＆Aを10倍に増やすために／上場ゴールは終わり／論語から算盤へ／赤字は本当に必要か／強化すべき２つのスキル／プロ営業を採用せよ

75 : 【DIGEST】不動産バブルは弾けるか？／2025年は転機の年になる／住宅の買い時なのか／変動金利一択ではない

76 : 【日本のマーケティングの進化・成長の鍵】マーケティングでまずやるべきこと／クリエイティブデザイア／漫画・アニメなど日本のコンテンツはクリエイターの狂気が出ている

77 : ストレスとパフォーマンスの意外な関連

78 : 最高の企業／平均年収2000万のホワイト企業／働きがい・ホワイト企業ランキング／若者が企業に求める「3つのT」／退職理由／地方で光る中堅ホワイト企業／QOL最高 専門家おすすめ企業【ランキング超分析】

79 : 【日米経済最新分析：トランプ関税の誤算】スタグフレーション突入か／諫言できる部下がいない／ドル安の理由／円高傾向は続くか／日銀利上げは5月か6月／半導体へのダメージ／賃上げは強い／石破政権の評価

80 : 【権田修一の仕事の流儀（後編）】クロアチア戦PKの裏話／責任を負うことの慣れ／アルゼンチンの強さ／休みたい時は休む／自分のキャパシティは超えない／自分のレガシーを遺す／今年が最後というプレッシャー

81 : 【DIGEST】EXITりんたろー。vs国山ハセンで検証。億超えポートフォリオは？／億を稼ぐ人の富裕層マインド／ゴールドマンサックス勤続歴17年のエリートが伝授！年収1億円超える人々の共通点

82 : 【日本のマーケティングの現在地】マーケティングとプロモーションの違い／重要なのはサイエンスかテックか／Google・Apple・Sonyなどトップ企業に学ぶ／日本のマーケティングの課題とは

83 : 【人生100年時代に必要な医療制度とは】長生きがリスクになる時代／予防医療が医療費を増大させる／医療の DX化が難しい理由／賃金に経済学が働かない／日本のスピード感は3周遅れ【日本再興ラストチャンス】

84 : 【トランプショックと投資戦略】15％下落は珍しくない／為替のPL発想、BS発想／金利は高止まり／米国はスタグフレーション／130円の円高も／バフェットの思考／商社を買う理由／富裕層ビジネスが有望

85 : 【エンジニアを苦しめる「テスト」が激変】ソフトウェア開発の40%超を占めるテストがAIで激変／テスト設計、実施、レポート作成までAIがサポート／AIテストツール「TFACT」の可能性

86 : 【権田修一の仕事の流儀（前編）】日本代表で一番の変人／万人受けを狙うと、強みを失う／GKと転職／観察する力／伝える力／ミスを仕分けする／敗戦後はダメ出ししない／外国人の切り替え力／「よい朝を」の一言

87 : 【4月までに再び円安へ】No.1為替ストラテジストが今後の為替相場を予想／2025年1ドル170円へ／通貨危機リスクが高まる日本／佐々木融×朝倉慶×柴田阿弥【マーケット超分析】

88 : 【DIGEST】ゴールド価格は永遠に上がる／ゴールド高騰の超長期の理由／新興国の中央銀行が爆買い／トランプ政策の影響／先物価格高騰のミステリー／米国債から金へのシフト／ゴールドは最高の円安対策

89 : 【超進化系AI商談】会話から嗜好性を分析／新人がすぐトップセールスに／オンライン・対面・電話すべて解析可能／マンションモデルルームでの活用事例／人材不足時代の経営課題解決【Front Agent】

90 : 【時間デトックス】脱「時間がない」の3原則／時間管理マトリクス／心地よい時間の取捨選択／グラデーションで手放す／任せることの効率性／タイムコーディネーター・吉武麻子氏【PIVOT TALK】

91 : 【広告は終わっていないフリをしているだけ】今年のマーケティングトレンドを展望／罰ゲーム化する広告／バイブス時代がくる／マスが入れ替わってきた／愛嬌のある伝え方／すべての企業はエンタメ企業になる

92 : 【DIGEST】言語化＝明確にすること／リーダーは行動を明確に示す／言語化できているという思い込みを捨てる／比較と定義で言語化上手

93 : 【最短で顧客に信頼されるには】「状況いかがですか？」はもったいない／営業は医者を見習うべき／ヒアリングの罠

94 : 【朝倉慶×柴田阿弥×佐々木融】トランプショックは一時的、株価は再び上昇局面に／世界的なインフレが止まらない…通貨価値の暴落も？／今、狙い目のセクターも紹介【マーケット超分析】

95 : 【日産新社長の次の一手は？ホンダ・鴻海との3社連合がベスト】内田降ろしの中心人物／エスピノーサの性格／1ヶ月でリストラ計画見直し／シナジーは抜群／トヨタの思惑／狙いは鴻海の関潤／社外取の罪は重い

96 : 【「静かな退職」が日本を救う】「勤労屋」の対極が「静かな退職者」／「お客と上司」の二神教／ハイプレッシャー＋忖度＝長時間労働／正社員の女性が3割超／年収を下げて70歳まで働く／損する分、得する仕組みに

97 : 【DIGEST】家を買うなら2030年以降。新時代の住まい選び／住宅ローンの終焉／2040年は家が激安に／パワーカップルは情弱／建物より街

98 : 【データで紐解く子育て】先取り学習はほぼ無意味／専業主婦とフルタイム 子どもの学力が高いのは？／第一子と第二子 デキが良いのはどっち？／子どもと接する時間が少ない時はどうすべき？【教育新常識】

99 : 【マネージャーに向く人、向かない人：４タイプの見極め方】「タイプ×Will×Can」で分類／自己評価か他者評価か／チーム目的か自分目的か／マネージャーをやりたがる人に要注意／６つの質問で見極め

100 : 【「勤労屋」を撲滅すれば、日本の生産性は上がる】労働の始まり／驚くほど働かない欧州／階級社会のリアル／日本企業は「勤労屋」礼賛教／不良品が許されない／高品質とサービス過剰の履き違え／カスハラの真因