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2 : 【キーエンス流の「性弱説経営」】性善説では稼げない／性弱説と性悪説の違い／性弱説とホウレンソウ／結果につながるマイクロマネジメント／一般的な企業とキーエンスの違い／潜在ニーズを炙り出す方法
3 : 【徹底解説：独立系コンサル】独立系ファームの５つの領域／大手からの独立組は多いのか？／高学歴でなくても入れる／40代以上でも転職可能／大手より年収は低い／独立系の出世ルート
4 : GVA TECH「& TALK」
5 : 【求人サイト徹底攻略】人材を集めるために必要なコンセプト／成功事例の模倣では失敗する／700サイトの支援で見えたこと
6 : 【投資詐欺を未然に防ぐ5つの手法】平均被害額1500万円...被害にあったお金は取り戻せない／三田友梨佳と後藤達也も初耳の最新手口「SNS型ロマンス投資詐欺」／AI使った詐欺が増加？（マネー新常識）
7 : 【トヨタの最大のライバルは誰か】マスクの本当の狙い／テスラの業績は悪化する／EVの普及は大幅に遅れる／米国もハイブリッドの時代／GMを抜きたくないトヨタ／日系メーカーが狙うべきは中南米／BYDの急成長
8 : 【健康寿命を延ばすための医療改革】累計資金調達額は180億円を突破／世界的大企業も注目する医療AIベンチャーの挑戦／受診のタイミング次第で寿命は大幅に変わる
9 : 【コンサルティング業界・転職最新事情】DXバブルの後／24年は中途が絞られた／新卒が急拡大／生成AIでジュニアの需要は減った？／独立系ファームが急成長／コンサル勢力図の変化／商社のコンサル進出の背景
10 : 【採用が変わる 生成AIで作るスカウト文】文章は信頼できるのか／返信率は／効率性は／実はPIVOTも利用／今年4名採用／人手不足／採用で勝つ企業が事業で勝つ
11 : 本・マンガBEST5／資産倍増／バフェットの稼ぎ方／お金の失敗が学べる／お金の使い方ベストセラー／お金・時間・幸福の戦略／ビジネス書グランプリ2025／仕事力アップ／コンサル必読書【ランキング超分析】
12 : 【iDeCo改悪説を検証】根源は最初の税制設計のミス／退職所得控除5年ルールの改正の仕組み／S&P500やオルカンへの集中投資にオタク会計士・山田真哉が疑問符【篠田尚子】PIVOT TALK
13 : 【ノーコードツール組織定着のヒント】組織DX/トヨクモ×kintone/ビジネスエコシステム/ノーコード時代の現場改革
14 : 【徹底分析：米国自動車マーケット】2026年が販売の底／関税収入は約30兆円／セグメント別の動向／SUVの人気拡大／日産、スバル、マツダの苦境／北米生産での懸念／メキシコ現地の声／カナダの反米感情
15 : 【DIGEST】詐欺まがいの悪徳業者に注意／ワンルームマンション投資のウソとは？／不動産投資のウマい話／不動産投資必勝法
16 : 【バフェットの脳内を徹底分析】幼少期から紐解くバフェット投資の全て/CEO退任の衝撃/株主総会で語った６つの重要事項/アップル株売却はCEO退任の布石/５大商社投資の理由/後任グレッグ・アベル氏とは
17 : 【トランプ関税】「真の狙いは重商主義への回帰」オタク会計士の分析／消費税に影響も？日本の税制との意外な関係／新自由主義と反新自由主義...それぞれの経済思想の違い【篠田尚子】PIVOT TALK
18 : 【東大・早稲田・美大に殺到する中国人】中学校への進出は？／中国は子供に甘い／東大・早稲田が２大ブランド／日本は就職しやすい／美大も大人気／高度人材ビザを目指す／老後は日本で暮らす／一人っ子世代の生き方
19 : 【生成AIで日本が勝つ方法】日本の強みが活かせる2分野／ロボットと先端科学に注力せよ／周回遅れのフロントランナー／個人の強みを伸ばす教育／AI人材の育成法【上野山勝也×伊藤穰一】日本再興ラストチャンス
20 : 【2050年 日本好転の３つのカギ】働く力はなぜ減退しているか／高まるパラサイトマインド／社員の熱意を高める方法／学力は世界一、人生の意味は世界最下位／学歴と年収の相関は強い／人生の意味を取り戻す方法
21 : 【中国人・教育移住のリアル】なぜ日本に来るのか／受験と思想教育が厳しすぎる／文京区の３S１K／文京区の中国人小学生は２倍／中国は公立が人気／人気の小学校リスト／日本の小学校に感動する理由／移住は増える
22 : 【最新指標で世界経済を展望】米国金利据え置きを読み解く／米国貿易赤字は3月が過去最大／ドル円はどうなる？／トランプ関税でリセッションか【永濱利廣×吉川雅幸】ECONOMICS101
23 : 【結婚する前に学ぶべき】離婚スキル完全ガイド／離婚する前に毎月支払う婚姻費用の恐怖／妻に浮気されたのにカネを払うケースとは／LINE・写真の管理に要注意？／実例から学ぶ【法律 SKILL SET】
24 : 【デンマーク流の教育・恋愛・婚姻・子育て】落第が普通の教育システム／デンマークの新卒採用／未婚同棲率4割／恋愛・婚姻も柔軟／子どもに優しい空気感／経済状況と関係なく子どもを持てる／キャリアの成功術
25 : 【国際データを徹底比較：日本の衰退と再興】日本復活のカギは「社員の熱意」「婚外子率アップ」／成長と幸福の関係／栄枯盛衰のサイクル／国の成功要因／学力よりもハードワーク／内閣の若さ／恋と学力の関係
26 : 【年齢別 不登校・ひきこもり対処法】学力の壁をどう乗り越えるか？／同性の親との関係が重要？／中高生の不登校・ひきこもりを立ち直らせる３STEP／規則正しい生活が最重要である【教育新常識】
27 : 【DIGEST】語学は”勉強”するな／最初に押さえるべきフレーズ30／目的に応じた言語習得法／外国語学習とコミュニケーション能力
28 : 【 社員のアラート気づいてますか 】優秀な若者が辞める理由/タレントマネジメント / 今必要な離職防止の一手 / 人材管理 / 離職問題
29 : 【デンマークの働き方を日本は真似できるのか】やってみなはれ主義／主婦と言いにくい／硬質な多様性／大企業でも可能？／学歴事情／お客様第一ではない／人間関係があっさり／フレキシキュリティの実態
30 : 【生前にできる相続対策】よくあるトラブル／遺言書の作成と管理／3つの有効な相続税対策／生前贈与の注意点／遺産の分割協議は49日の後がベター／できるだけ日頃から家族で集まる／相続に関して頼れるプロたち
31 : 【大学教育どう変わるべきか】価値ある大学の条件／AI時代に必要な授業／大学淘汰時代／授業のAmazon化／早慶上理／MARCH／ポジショニングマップ／川上量生／ZEN大学開学の狙い
32 : 【GW・連休明け”学校行きたくない”は要注意】不登校・ひきこもりの９割は解決できる／初期対応はどうすべき？／スマホ・ゲーム依存対策／国のサポート体制に物申す／ひきこもりの重症度チェック【教育新常識】
33 : 【クリーンな政治は実現できる】マスメディアの報道責任／法律は性悪説で立てる／３勢力の規制案は全てダメ／企業が政治献金する理由／政治とカネ問題の本質／絶対に変わらない政治家の習性／国民の声が政治を変える
34 : 【45歳から考える親の相続】裕福な家庭だけの問題ではない／法定相続人の仕組み／借金も財産／家族で話し合うべきタイミング／親が主体的になるべき／相続税を払わなければいけない人
35 : 【投資詐欺の最新手口】被害額871億円...SNS型投資詐欺の実態とは？三田友梨佳&後藤達也が迫る／副業装った詐欺が横行「スクショを送るだけで130万円」／被害者の大半は50〜60代（マネー新常識）
36 : 【既存システムは破壊されるのか】既存エリートに対抗する「カウンターエリート」 台頭する理由を石田健（イシケン）が分析／現代のストーリーテラーが持つ絶大な力／今後世界はどう変わる【PIVOT TALK】
37 : 【政治とカネ問題はなぜ終わらない？】政治家の３つの財布／人件費の裏金化／個人への政策活動費が抜け道に／官房機密費はど裏金／秘書の数が選挙を左右／カネで決まる派閥の権力闘争／政治への期待と裏切り
38 : 暗号資産投資／トレンド銘柄／ステーキング／ミームコイン／ドージコインとイーロン・マスク／ビットコインはどのくらい上がる？／暗号資産の運用法／今から持っておきたい暗号資産BEST5【ランキング超分析】
39 : 【「カウンターエリート」とは】トランプ、ヴァンス、ピーター・ティール…既得権益化したエリートに対抗する形でなぜ台頭？石田健（イシケン）が徹底解説／シリコンバレー＝リベラルの構図は変化し始めている
40 : 【プライベートエクイティの報酬・キャリア・転職法】ファンドにより文化が違う／キャリーとは？／固定報酬はコンサル並み／当たれば10億円の成果報酬も／VCとの違い／成功率は9割必要／転職に必要なキャリア
41 : 【DIGEST】投資信託BEST5／S&P500買ってすぐ下落した竹内／オルカンの次／金を組み合わせる／ハセンおすすめ投資信託3選
42 : 【投資に悩むあなたへ】松下幸之助の提言「株式の大衆化」とは／「一億総株主」で日本を豊かに／株主になり「オーナーシップ」を持て／格差の時代の長期投資論【レジェンド超解説】
43 : 【移民リスク】日本的ゆるさへの警鐘／「寛容＝無原則」ではない／ドイツに学ぶ移民問題の現在と未来／文化的な差異がもたらす不安／移民問題と政治の分極化／ジャーナリスト・三好範英氏【PIVOT TALK】
44 : 【プライベートエクイティはどんな仕事なのか？】変革するキャピタル／日本にPEが増えている理由／トランプ関税の影響／日米PEの違い／社交性が大事／ディールの取り方／生命線は社長選び／経営リソースの揃え方
45 : 【激化する米中AI戦争】米国の強み：膨大なネットデータ／中国の強み：圧倒的な社会実装のスピード／日本は一周遅れのフロントランナーになれるか／立ちはだかるデータ利活用の壁【日本再興ラストチャンス】
46 : 【アート×ビジネス】ビジネスに利く視点／アートから考えるイノベーション／白黒決めない柔軟思考／定義を深掘りするアート／前提を知れば新しさがわかる／鈴木博文(美術解説するぞー)氏【PIVOT TALK】
47 : 【オルツ粉飾疑惑の教訓】FOI粉飾事件との類似性／起業家が粉飾に手を染めるパターン／監査法人の責任／経済犯罪への刑事罰を日本は厳しくすべきだ／スタートアップ業界の反省／グロース改革は時価総額より流動性
48 : 【不動産Gメン滝島が教える賃貸物件の攻略法】値下げ交渉の裏ワザ／内見は夜に行きなさい／退去費用を安くする方法／三四郎 小宮浩信の実家が所有するアパートのガチ査定も【不動産 SKILL SET】
49 : 【DIGEST】体験格差が学習意欲にも影響？／焦るのは貧困層と富裕層／体験・習い事への考え方／子どもの可能性を狭める体験の剥奪
50 : 【現代アートの見方】「美術解説するぞー」さんのアート解説／アートもエンタメの一つ／アートの型を知る／作品の中・表面・空間を見る／好きな作品のルーツを辿る／鈴木博文氏【PIVOT TALK】
51 : 【Gemini 超進化】Google Cloud／AI エージェント徹底活用／人間の頭脳のように分析／Deep Research／NotebookLM／Google Agentspace
52 : 【Gemini 超進化】Google Cloud／AI エージェント徹底活用／人間の頭脳のように分析／Deep Research／NotebookLM／Google Agentspace
53 : 【AIエージェント活用術 vol.4】AIエージェントが自動でPC操作＆実行してくれる時代／OpenAI Operatorは本当に使える？／フォーム入力、調査‥AIエージェントに任せられること
54 : 【結婚は借金より恐ろしい】財産と親権をめぐる富裕層の泥沼離婚／「婚姻費用」年収2000万円で月40万円の支払い？／「財産分与」はどこまで分ける？／「慰謝料」は案外少ない？【法律 SKILL SET】
55 : 【韓国・超競争社会のリアル】結婚・出産を優先したら生き残れない／男女格差の実態／残業の代わりに副業／パパ育児休業ボーナス制度／子ども一人に1000万円提供／第３子出産なら昇進／韓国は2750年消滅？
56 : 【グロース市場に明日はあるのか？】オルツ問題の影響／「5年100億円以上」は厳しすぎ？／グロース市場の真空地帯／小粒IPOが多い理由／上場後の苦難／M＆Aを増やす方法／VCとPE／大企業のカーブアウト
57 : 【AIエージェント活用術 vol.3】開発不要！すぐに利用できるAIエージェント／調査･分析に使えるOpenAI「Deep Research」／Genspark「Deep Research」の実力
58 : 【100倍株】中島聡の保有銘柄・情報源を公開／三木谷・孫・柳井をどう見る？／メタトレンド＋推し活が最強／注目テック系ベンチャー／ビットコインの可能性【MONEY SKILL SET EXTRA】
59 : 【サムスンvs.トランプ関税】中国の物量攻撃／新規事業が生まれていない／ソフトウェアが弱い／売上高の4割が米国／ベトナムからの輸出が大打撃／大企業病なのか？／働き方改革の影響／希望はAI、ロボ、医薬品
60 : 【韓国の若者が結婚しない理由】9年ぶりに出生率上昇／日本人女性との結婚40％増加／大卒後も3分の１は就職できない／新卒採用の減少／結婚費用は3000万円超／結婚が超贅沢品／ソウルの住宅価格は1.4億円
61 : 【転職で給料UPさせるコツ】三田友梨佳&後藤達也が迫る...転職時の給与交渉術&必要なスキル／マネジメント経験は買ってでもすべし／トランプ関税で景気後退懸念...賃上げにどう影響する？（マネー新常識）
62 : 【DIGEST】マネージャーに向く人、向かない人：４タイプの見極め方／マネジメントの100の型:権限委譲と関与の技術／マネジメントの悩み／自己評価か他者評価か／チーム目的か自分目的か
63 : 【AIエージェント活用術 vol.2】AIエージェントの基礎知識をさらに深掘り！／シングルorマルチ AIエージェントの使い分けは？／マルチエージェントの協調モデル／企業での活用法 キーワードは暗黙知
64 : 【サムスンの財務分析】３兆円超のキャッシュ／営業利益のピークは2018年／収益性は低下気味／スマホと半導体の二本柱／PBRは1倍割れ／財閥経営の限界／アップルとの戦い／SKハイニックスとの比較
65 : 【AIエージェント活用術 vol.1】今さら聞けない！AIエージェント入門編／AIエージェントと従来の生成AIとの違い／全10回シリーズ ゴールは自分で開発できるようになる！
66 : 暗号資産BEST5／今から仕込んでおく上昇期待コイン／ビットコインの次／専門家2人が保有する推しコイン／暗号資産デビューした竹内由恵、爆儲けを狙う／ビットコイン一択のハセン【ランキング超分析】
67 : 【米中貿易戦争。優位なのは中国】GDPへの影響は？／中国の景気は底を脱した／融和の可能性は高い／耐久消費財の消費が回復／不動産マーケットは底打ち？／デフレ傾向は続く／米国債売却の加速はあるか？
68 : 【億万長者の資産の守り方】株価暴落時の対策法／狼狽売りをしない／不動産が王道／賃貸収入と相続対策／定期的な見直し／リスクの取り方がうまい／あまり物がない／大きな出費は教育費／海外移住のトレンド
69 : 【DIGEST】税理士が教える、給与明細の見方／サラリーマンが知っておきたい税金の知識／税金より社会保険料が高すぎ
70 : 【オレは最強だ！】国枝慎吾とNEC森田CEOによる特別対談／世界ランキング1位での引退の真相／マイ・ワースト・ゲームからの成長／アメリカ移住／共通のキーワード／変革・挑戦をテーマに語り合う
71 : 【ガクテンソク奥田が解説】「松下幸之助」の生涯を徹底解説／「モノ」ではなく「人」をつくる／「儲け」より「道徳」／／水戸黄門との意外な関係／経済の偉人を学ぶ新番組！【レジェンド超解説】
72 : 【トランプが狙うエネルギー覇権】トランプが狙う５つの覇権／アラスカLNGの全貌／建設費は６兆円以上／採算は？／日本をハブに東南アジアへ／サハリンからのシフト／日米関係の今後／三菱商事と三井物産の決断
73 : 【リバプール流・世界最先端のデータ戦略】サラー獲得までの経緯／マティプとロバートソンの成功／ポゼッションバリューモデルとは？／南野の価値／三笘の強み／Jリーグのレベルは？／久保の評価／AIの活用
74 : 【ゲームで学ぶ企業分析】神羅カンパニーとサムスンは似ている？／多角化しすぎた企業は投資に不向き／投資目線で見る福利厚生／PIVOTでゲームさんぽ／FFVIIリメイク×エコノミスト【ゲームだいがく】
75 : 【老害になる人ならない人】他人の感情に気づかない右脳老害／実践・老害チェックリスト／睡眠で防ぐ老害化／脳番地で異なる脳の衰え／自覚がないのが一番の老害／脳内科医・加藤俊徳氏【PIVOT TALK】
76 : 【日本の移民政策】衆議院議員・塩崎彰久氏に聞くクルド人問題／川口の現状と難民政策の課題／数字で見る難民申請／難民問題の3つのステップ／難民の入り口を締めよ／移民政策の今後【PIVOT TALK】
77 : 【DIGEST】勉強できない子をできる子に変える秘策／ご褒美で釣ってもOK？／パフォーマンスを高めるためにはチームで行え
78 : 【美容室の存在が変わる】実は機会損失だらけの美容室／美容体験が劇変 3つのケア x パーソナルヘルスレコード／ビューティプラットフォーム構想／大阪・関西万博 2025
79 : 【元GS出身CEOが明かす】赤字から黒字へ 瀕死の不動産会社を復活させた経営サバイバル術／ゴールドマン･サックス＆ソフトバンクグループで培ったもの／不動産業界を知るための4つの”根本”とは
80 : 【不動産Gメン滝島が不動産投資の闇を暴露】三四郎 小宮浩信×柴田阿弥の新番組／詐欺まがいの悪徳業者に注意／ワンルームマンション投資のウソとは？【不動産 SKILL SET】
81 : 【円高はどこまで進むのか？】ドル円と購買力平価／130円割れの可能性／100円割れは非現実的／投機筋の「円売りバブル」が終わった理由／ヘッジファンドの戦略転換／5〜10年単位では円安再燃も
82 : 【ニッポン半導体復活。TSMCに学ぶヒント】ダークホースはトヨタ・デンソー／TSMCの日本投資はスローダウン／TSMCアリゾナ工場の進化／IBM・ラピダス連合の弱み／TSMC躍進の根本的な理由
83 : 【たばこ業界 成長or斜陽】将来 紙巻たばこは博物館へ？／フィリップ モリスが禁煙を進める理由／7割の社員がたばこを吸わないたばこ会社
84 : 【加速する物価高騰】飲食業界の生き残りへの道／競争と協調が成長のカギ／止まらないコメ高騰／世界に誇る食文化／フードロスと行政／外食サービスと働き手不足／SEOからMEOへ【日本再興ラストチャンス】
85 : 【乱世の半導体産業。ラピダスの成功確率は？】トランプ関税の影響／日本の半導体ブームのきっかけ／エルピーダ倒産の舞台裏／坂本幸雄のラピダス評／モリス・チャンの助言／リードカスタマー
86 : PIVOT「&TALK」 リゾートワークス
87 : 【円安時代の終焉。150円超はない】3月までと違う円高／金利差との逆相関／「米国売り」は簡単に終わらない／トランプ1.0に起きたこと／日本衰退論の真実／5年移動平均と為替レンジ／協調介入はあるのか？
88 : 【2025年問題】人材が不足する時代／これからの企業に必要となる／BPO／ビジネス プロセス アウトソーシング／コア業務・ノンコア業務／定型・非定型の洗い出し／リソースを最適化せよ
89 : 【100倍株を見つけるメタトレンド投資】時代の大きな波を捉えれば大化け株が分かる／次の波はこれだ！／カリスマCEOの見分け方／伝説の投資家・中島聡が伝授【MONEY SKILL SET EXTRA】
90 : 【DIGEST】歩くだけでは健康になれない／歩くとアイデア・発想力が上がる／会議は歩きながらすると良い？／足の専門医が教える正しい歩き方
91 : 【NVIDIAの「５つの死角」と日本企業の「３つの勝ち筋」】学習フェーズは１強／推論フェーズは王者がいない／競合としてのGAFAM／ポスト・エヌビディア／物理AIで生産性向上／物理AIを支える半導体
92 : 【若者の結婚を増やす秘策】男性の諦め／子育て支援は効果薄／婚活支援もダメ／「AI＋おせっかい」のハイブリッド／まず自己肯定感を上げる／恋愛強者は3割／人口の半分が独身に／社会の空気／中間層4割を活発化
93 : 【賃上げクライシス】「恩恵は大企業のみ？」「初任給バブルで割をくう氷河期世代？」給料にまつわる言説をデータ検証／後藤達也&三田友梨佳が迫る“まだら模様”の実態／地域格差の悲しい現実（マネー新常識）
94 : 【打倒テスラ】日本が世界の覇権を狙う「BESS」／AI・半導体の時代 電力不足の救世主／アメリカはテスラ 中国はBYD ヨーロッパでシェアNo.1は日本のニデック【Nidec Way】
95 : 【営業新手法・ニアバウンド】大企業開拓成功のカギ／エンタープライズ営業／商談まで辿り着く／決済者への最短アプローチ／14,000名の顧問人脈
96 : 【NIVIDIA経営の３つの秘密】ジェンスン・ファンの人物像／CEO直属の幹部は60人／１対１の会議はNG／関心事「トップ5」をメールで送る組織図なし／イーロン・マスクとの違い／平均年収4000万円
97 : 【少子化問題。これが答えだ】1990年代がラストチャンス／結婚したら1.5人産む／最大の問題は「20代の婚姻減」／晩婚化ではなく不本意未婚／マリー・アントワネット現象／中韓は反面教師／少子化のワニの口
98 : 【AI英会話 vs オンライン英会話】身につけられるスキルの違い／目的別学習法の選び方／ビジネスの現場で必要な英語の3要素
99 : 【二極化が進む飲食店】最低賃金1500円、価格転嫁できるか／参入障壁・生産性が低い／3年でベア20%ができた理由／インバウンド需要／飲食店DXの現在地／人材の市場価値を上げよ【日本再興ラストチャンス】
