俺たち天下のゆとりーマン

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新卒採用において日本企業は体育会系出身者を採用したがる傾向があります。

理由としては肉体的にも精神的にもタフであり、打たれ強いということがあるでしょう。

上下関係が叩き込まれ、先輩に従順なため会社も扱いやすいのです。

また、目標に向けてがむしゃらに努力できることも好都合でしょう。

特に営業職は持ち前のタフさと根性で成果をあげる人も多いと思います。

しかし、そんな体育会系社員もこれからの社会では通用しないかもしれません。

若手の頃は与えられた仕事をひたすらこなし、誰よりも量もこなします。

しかし、30歳を超えてくると息切れして失速し始めるのです。

彼らは言われた仕事だけをこなしてきたため、考えることをしていないのです。

課題を打破するためのクリエィティブさや創造性に欠けているというわけです。

昔ならばとにかく売りまくれの精神で営業をこなせば成果は出ていたでしょう。

ただ複雑で多様化している現代ではそれだけでは限界があり、生き残っていくことはできないのです。

もちろん世の中にはクリエィティブを兼ね備えた優秀な体育会系社員もたくさんいるはずです。

なので、みなさんはくれぐれも体力と根性だけが取り柄の体育会系社員にはならないようにこの動画を反面教師にして自分を高めてくださいね。

(by ブラック)



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