俺たち天下のゆとりーマン

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組織にはリーダーというものが必ずいる。


過去を思い返してみてもそうだ。

小中学校のころは各班には班長というリーダーがいた。

部活動にはキャプテンがいて、クラス単位で見れば学級委員長。

学校全体で言えば生徒会長というリーダーがいた。


リーダーの役割はとても重要である。

メンバーの手本であるとともに、自分が先導して正しい方向に組織を導いていかなければならない。

組織全体を自分が先頭に立って率いるという責任があるわけだ。

しかし、会社に入るとリーダーとは言われなくなる。

会社の上席はマネージャーと呼ばれる事が多い。

リーダーとマネージャーは違うのだ。

マネージャーというのは組織のメンバーがパフォーマンスを発揮できるように支援する役割が期待される。

いわゆるマネジメントと言われるものだ。

つまり求められる能力も異なるわけであり、リーダーは人を惹きつけ、ついていきたいと思わせる事が重要だ。


では、そのリーダーが適正な人間でなかったらどうなるのだろうか。

悲しいことに、世間のリーダーは必ずしも全員が優秀であるとは限らない。

むしろ大半のリーダーは優秀とは言えないかもしれない。

しかし、リーダー自身は自分に酔いしれ、その事に気付いていないことも多いのだ。

偉そうにしたり、命令したり、それが本当にあるべき姿なのか。


まあでもそんなことは言われなくてもわかってるか。

だって君はあの「バイトリーダー」だもんな。

by ブラック



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