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P&G、ユニリーバでマーケターとして活躍し、その後飲食業界に参戦したUber Eats Japanの中川晋太郎代表がゲスト。タニタ・HIS・CAセガジョイポリスからの質問に即興で答えてもらい、本音のビジネス哲学を引き出す。
シリーズ第6回は、社員のモチベーションを高める意外すぎる社内制度が次々と明らかになる！その中の1つ「忍者ランチ」は、社内で関わりのない社員を4〜5人ペアにしてランチ会を開くというものだが、なぜこんなことをするのか？またUber Eatsでは、失敗をした社員を“お祝いする”という謎の制度まであるという。さらに、全社員が社長になんでも好きなことを聞くことができる「なんでも聞いてください会」があり、そこでは社長が針のムシロ状態になるというが、その実態は？他にも「飲み会は本当に必要？」「会議は対面がいい？」など身近な疑問にも全て答える！

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