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肌の色などを理由に繰り返し職務質問を受けるのは人種差別だとして外国出身で日本で生活する男性3人が国などに賠償を求めた裁判の第一回が開かれ、原告側は「海外にルーツを持つ人に対する偏見が警察内に蔓延している」と訴えました。人種や肌の色を理由に捜査対象を選別する行為は「レイシャル プロファイリング」と呼ばれ、13歳で日本国籍を取得した原告の一人は、「日本人として生きてきたのに大学生の頃から頻繁に職務質問を受けるようになった」と話し、外国にルーツを持つ人たちが同じような経験をしていると訴えました。一方、国側は争う姿勢を見せています。

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