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【Sponsored by アイディール・リーダーズ】
注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。
Cultural Intelligence Center創設者のデイヴィッド・リヴァモア氏に
「組織文化が未来を拓く"違い"をパワーに変えるリーダーシップとは」をテーマに話を聞きました。

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▼書籍『強い組織は違いを楽しむ　CQが切り拓く組織文化 』の詳細はこちら
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▼ 目次
00:00 ダイジェスト
01:00 オープニング
03:35 CQの重要性・CQとは何か？
13:09 CQの高低別 起こること
24:44 垂直・水平の多様性
29:12 心理的安全性と知的誠実性
37:02 リーダーシップの育て方
41:17 エンディング・書籍紹介

▼出演者情報
デイヴィッド・リヴァモア（David Livermore）｜Cultural Intelligence Center創設者
カルチュラル・インテリジェンス（CQ）とグローバルリーダーシップの第一人者。
Google、スターバックス、Coca-Cola、米軍、国連など、さまざまな組織と協働し、
多様性を力に変えるリーダーシップと組織づくりを支援。
ボストン大学のグローバルリーダーシップ客員教授として、世界中のリーダー育成にも尽力。
著書に『Leading With Cultural Intelligence: The Real Secret to Success』などがある。

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