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既存の常識にとらわれない、企業や組織の「いま」を伝える「NO RULES」。
今回のテーマは、「今、本当に成長できる環境とは何か？」です。

坂井風太氏は、その条件として「誠実さ」を挙げます。顧客や社会に真摯に向き合う文化がなければ、個人も組織も成長し続けることはできないからです。

では、そうした環境は、どのように実現されているのか。

今回登場するのは「PwC Japan有限責任監査法人」。監査だけでなくアドバイザリー業務にも力を入れ、多様な専門性を掛け合わせながら企業と社会の信頼を支えています。

この組織が大切にしているカルチャーのひとつが「Integrity」、直訳すると「誠実さ」です。

ではPwC Japan監査法人は、なぜIntegrityを重視するのか。そして本当に成長できる環境なのか。「ノールール」で切り込みます。

〈出演者〉
●坂井 風太（株式会社Momentor 代表）
●︎田中 大介（PwC Japan有限責任監査法人 パートナー）
●原田 莉奈（PwC Japan有限責任監査法人 リスク・アシュアランス部）
●小林 明日香（PwC Japan有限責任監査法人 ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）

00:00 ダイジェスト
01:05 企画説明
03:29 坂井風太が考える「持続的に成長できる環境」3条件
06:38 PwC Japan監査法人の行動指針「探求・尊重・躍進」
09:16 アドバイザリー業務とは？
13:00 アドバイザリー業務の多様な案件
14:34 PwC Japan監査法人のカルチャー「Integrity」とは？
18:55 PwC Jaoan監査法人が掲げる3つのカルチャー
22:47 職員2人に直撃 現場にカルチャーは浸透している？
40:20 組織づくりで大切にしていること