NewsPicks /ニューズピックス

• ビジネス
• 政治・経済

【Sponsored by 株式会社ベネッセコーポレーション】
■ベネッセコーポレーション｜https://bit.ly/4lZyQYR
■Udemy Business ｜https://bit.ly/41prILX

多くの企業が「事業成長に不可欠」と掲げるリスキリング。
しかし現場では、学習の成果を実務に活かせている実感は乏しく、
日本は今「仕組みの壁」に直面しています。

コンテンツやツールは揃っているのに、学びが日々の業務に届かない。
この「個人任せの学習と実務の断絶」こそが、AI時代の組織が抱える課題の本質です。

なぜ日本は「学び」を組織の力に変換できないのか。
個人の意欲の問題なのか、組織の設計の問題なのか。

「学ぶこと」をゴールにせず、実務の成果へと繋げ、
企業の競争力を高めるための道筋を徹底討論します。

＜ゲスト＞
安田 雅彦（株式会社 We Are The People 代表取締役）
上野 千紘（株式会社サイバーエージェント 執行役員 AIオペレーション室 室長）
後藤 宗明（一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事）
飯田 智紀（株式会社ベネッセコーポレーション 執行役員 社会人教育事業領域担当（Udemy日本事業責任者））

※ 以下定型
シリーズのアーカイブはこちら
https://bit.ly/3SxaUf3

00:00 オープニング
01:03 今回取り上げるテーマは「AI時代、組織は社員の学びを成果にできるのか？」
03:35 ゲストご紹介
08:45 議論前半：AI時代に求められる「学び」とは？
43:33 議論後半：学習投資を成果に変えられる組織にするには？
01:13:02 視聴者コメントのご紹介
01:18:28 今回のキングオブコメント

#TheUPDATE #古坂大魔王 #後藤宗明 #安田雅彦 #上野千紘 #飯田智紀