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【Sponsored by 一般社団法人CSA経営協会】

「働きやすい会社」は本当に若者のためなのか。
いま日本企業では、入社半年以内に離職者が出た企業は大企業で7割超と言われるなど、
若手人材の定着と育成が大きな課題となっている。

一方で「楽だが成長しない職場＝ゆるブラック」という新たな問題も指摘されている。
働きやすさだけを追求した環境は、若い人材の可能性をむしろ奪っているのではないか。
近年は、単なる「ホワイト企業」ではなく、楽ではないが力がつく“若手ホワイト”企業が
求められ始めている。

今回は、若手が急成長する企業を表彰する「CSA賞」受賞企業に注目。
ATMを社会インフラへ進化させるセブン銀行、
話題のフィジカルAIで世界に挑むテック企業Mujinのトップが登場する。

20代からリーダーを任せる人事制度、
評価の“平等”ではなく公平（エクイティ）を重視するカルチャー、
そしてAI時代に生き残る人材を育てる企業の条件とは

日本企業がこれから生き残るための組織改革を徹底議論する。
CSA賞・CSA経営についてより詳しく知りたい方はこちら
■エントリー用URL：https://csa-award.or.jp/
■書籍のURL：https://bit.ly/49f9HRT

【ゲスト】
・名和高司（一橋大学ビジネススクール 客員教授）
・藤沢久美（株式会社国際社会経済研究所 理事長 藤沢久美）
・越智通勝（CSA協会 理事長）

・松橋正明（株式会社セブン銀行代表取締役 社長）
・滝野一征（株式会社Mujin CEO 兼 共同創業者）

【MC】
・木嵜綾奈（株式会社NewsPicks Studios）