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「社訓を全員で叫ぶ」「フル出社が当たり前」「大規模な社員旅行や飲み会」かつて"昭和の働き方"として批判されてきた企業文化が、いまスタートアップを中心に静かに復活しつつある。
カリスマ社長を中心に一体感を醸成し、まるで信仰のように会社のビジョンへの共鳴を求めるその姿は、どこか宗教的にも見える。
なぜ、自由や多様性を重視するはずの若い世代が、こうした文化を自ら選び取っているのか。単なるノスタルジーではなく、そこには現代ならではの合理的な背景があるという。
仕事への熱狂と帰属意識を求める人々の本音に迫ります。
▼目次
00:00 OP
01:06 職場に心酔する若者
05:11 熱中企業「燈」、社員のホンネ
09:12 「燈」CEOの熱意と戦略
・「宗教がない」現代日本人が求めるもの
・「フロー」で熱中を使いこなそう
▼出演
野呂侑希(燈 創業者/代表取締役社長 兼 CEO)
金澤圭祐(燈 Corporate本部/経営企画グループ)
富田祐永(燈 DX Solution事業本部シニアコンサルタント)
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高橋智香(NewsPicks編集部)
宇津木風南(NewsPicks編集部)
#スタートアップ
#働き方
#ホワイト企業
#ブラック企業
使用楽曲コード:HH6RINNUFH9ROHUM
社訓絶叫にフル出社…昭和の働き方で、あるスタートアップが爆伸びしていた(燈/ゾス/ベンチャー/野呂侑希)
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