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【Sponsored by いすゞ自動車株式会社】

大企業＝JTCはもう“オワコン”なのか。
売り手市場が続くいま、学生の企業選びは「安定（51.9%で初の5割超）」へ傾く一方、「給与」や「タイパ／コスパ」を重視する声も強まり、価値観は二極化していと言われている。

今回は、自動車業界の最前線で活躍する人事のプロと現場社員が登場。
学生のリアルな本音と、人事の視点、そして現場で未来を構想する企業側の視点を交差させながら、「JTC就職」の可能性を徹底検証する。
トラック＝いすゞ自動車というイメージの払拭を目指す一方で、経営学者の入山氏から発せられた意外な一言とは！？

【いすゞ自動車 新卒採用サイト】
https://www.recruit.isuzu.co.jp/shinsotsu/

【ゲスト】
・入山章栄（早稲田大学大学院経営管理研究科　早稲田大学ビジネススクール 教授）
・武田修（いすゞ自動車株式会社 人事部門VP）
・有澤有香（いすゞ自動車株式会社 商用モビリティ推進部 将来戦略G グループリーダー）

【MC】
・土居明莉（株式会社Cocochii&Co.代表取締役 共同代表）

00:00 ダイジェスト
01:21 オープニング
04:39 本日のトークテーマ
05:27 26年就活生の意識とは？
07:21 いすゞ社員が思う若手社員の意識
08:35 いすゞ自動車が求める人材とは？
11:05 いすゞ＝トラックは古い！？
12:02 イーロン・マスクも注目するトラック
13:19 自動運転トラックが熱い
16:10 いすゞの脱炭素戦略
17:22「運ぶ」を創る最先端テックとは？
20:20 いすゞが描く未来
20:35 いすゞが求める人材とは？
21:51 個人と大企業のパーパス
26:02 まとめ