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ミキワメAIシリーズ
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ミキワメAI 人と組織のビジネスチャンネル
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近年、多くの企業が人材確保に力を入れる一方で、
期待されていた人材が離職してしまうという課題は、いまだ解消されていません。
理由は給与や人間関係と語られがちですが、その背景には、成長機会の設計や評価の仕組みなど、組織の構造そのものに原因が潜んでいる可能性があります。

なぜ、人は会社を去るのか。
それは個人の問題なのか、それとも組織の設計の問題なのか。

離職の「本当の理由」を構造から捉え直し、
人が定着し、力を発揮し続けられる組織づくりの要諦をゲストの皆さんと提示していきます。

＜ゲスト＞
岡島 悦子（株式会社プロノバ 代表取締役社長）
楠木 建（一橋ビジネススクール 特任教授）
田中 修治（株式会社オンデーズ 取締役会長）
飯田 悠司（株式会社リーディングマーク 代表取締役社長）

シリーズのアーカイブはこちら
https://bit.ly/3SxaUf3

00:00 オープニング
01:26 今回取り上げるテーマは「人が辞めない組織をつくるために大切な事とは？」
03:26 ゲストご紹介
07:35 議論前半：もっとも起こしてはならない「悪い離職」とは？
41:42 議論後半：人が辞めない組織をつくるために大切な事とは？
1:13:42 視聴者コメントのご紹介
1:21:06 今回のキングオブコメント

#TheUPDATE #古坂大魔王 #岡島悦子 #楠木建 #田中修治 #飯田悠司