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日本の女性の就労者数は、2005年の2600万人から340万人増加し2021年には3000万人を突破しました。女性の働き方に関する制度も年々拡充され、企業ごとの施策も増えています。
一方、ジェンダーギャップ指数は未だ120位と先進国で最低レベル、「政治・経済」分野では特にランクが低いのが現状です。妊娠・出産・子育てなど女性のライフイベントとキャリア構築のバランスは、いまや一個人の問題ではなく、企業の成長にも多大な影響を及ぼす大きなテーマです。

企業・組織が、女性が働きやすい環境を整備し、【ワークorライフ】となってしまう課題を解消して、持続可能な成長に繋げるには？女性にとっても企業側にとっても効果がある本質的な制度・施策とは？長く続く「女性活躍の課題」に対し、私たちはどう向き合うべきか議論します。
【協力：GPTW】

【ゲスト】
村上臣　(『転職2.0』著者)
馬場友紀（丸紅 人事部人事厚生課長）
藤田沙穂里（プルデンシャル生命保険株式会社 営業所長）
荒川陽子（Great Place to Work® Institute Japan 代表（株式会社働きがいのある会社研究所　代表取締役社長））

シリーズのアーカイブはこちら
https://bit.ly/3SxaUf3

0:00 オープニング
2:24 今回取り上げるテーマは「女性がライフ・ワークを両立するには？」
4:57 ゲストご紹介
10:35 議論前半：女性の【ライフ or キャリア】問題、企業としての解決策は？
36:40 UPDATE BOX：Great Place to Work® Institute Japanのサービスご紹介
40:45 議論後半：リーダー／管理職として、起こすべきアクションは？
1:01:16 視聴者コメントのご紹介
1:09:06 今回のキングオブコメント

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