南原竜樹 冷徹な教え

• ビジネス

社員教育にお金をかけるのはムダ？――そんな声も聞こえる今の時代。でも南原竜樹は言います。「教育は“コスト”じゃなくて“戦略費”だ」と。
実は、教育に“仕組み”を入れるだけで、会社の数字は確実に変わります。現場が自走し、社員が自ら考えて動くようになる。それこそが、本当の意味での“強い会社”です。

この動画では、
・なぜ今、教育投資が時代遅れと言われるのか・教育を「仕組み化」して成果を出す方法・社員が辞めない、自走型組織を作るポイント
について、南原が自身の経験をもとに解説します。

教育に悩む経営者、人材育成に課題を感じるリーダーの方は必見です。

＜目次＞
0:00 オープニング
0:16 教育投資はもう時代遅れ？
1:40 教育費は「戦略費」として使え
2:35 教育を仕組み化すれば数字は動く
4:14 仕組みで人を育て、会社を強くする
5:10 教育の落とし穴と対策、個から組織へ
6:32 教育のゴールは「自走できる組織」

#社員教育 #人材育成 #経営戦略 #リスキリング #組織改革

■顧問契約の申込みはこちら
https://bit.ly/36RhDOB

#マネーの虎​ #南原竜樹​ #時事問題