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＜この動画について＞
「リーダーの挑戦（116）加藤勇志郎氏（キャディ株式会社 代表取締役 CEO)」

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、キャディ株式会社 代表取締役 CEO 加藤勇志郎氏です。
東京大学経済学部卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。マネージャーとして国内外の製造業のDX支援に従事した後、2017年にキャディ株式会社を創業。現在は日本・アメリカ・東南アジアを拠点に、製造業AIプラットフォーム「CADDi」を展開し、グローバル規模で業界の変革に挑んでいます。
幼少期の逆境や学生時代の音楽活動を経て育んだ「やり抜く力」、マッキンゼー時代の経験、製造業という巨大産業に挑む起業家としての意思決定や事業ピボットの背景、そして仲間と共に築く企業文化とは——。
リーダーとして挑戦し続ける加藤氏の言葉から、変化の時代に必要な思考法や行動力への示唆を探ります。（肩書き等は2025年3月19日収録当時のもの）

●ゲスト：加藤勇志郎氏（キャディ株式会社 代表取締役 CEO）
東京大学卒業後、外資系コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーへ入社。
同社マネージャーとして、グローバルな領域で製造業メーカーを多方面から支援するプロジェクトを牽引。
大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から、2017年末にキャディ株式会社を創業。
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、テクノロジーによる製造業の改革を目指す。

●聴き手：堀義人（グロービス経営大学院 学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー）
プロフィール： 京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（MBA）。住友商事株式会社を経て、1992年株式会社グロービス設立。1996年グロービス・キャピタル、1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ（現グロービス・キャピタル・パートナーズ）設立。2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。若手起業家が集うYEO（Young Entrepreneur's Organization 現EO）日本初代会長、YEOアジア初代代表、世界経済フォーラム（WEF）が選んだNew Asian Leaders日本代表、米国ハーバード大学経営大学院アルムナイ・ボード（卒業生理事）等を歴任。現在、経済同友会幹事等を務める。2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。2016年に茨城ロボッツ、2019年に茨城放送のオーナー就任。2022年、LuckyFes総合プロデューサー。いばらき大使、水戸大使。 著書に、『創造と変革の志士たちへ』（PHP研究所）、『吾人（ごじん）の任務』 (東洋経済新報社）、『人生の座標軸』（講談社）、『創造と変革の技法』(東洋経済新報社)等がある。

＜GLOBIS学び放題のコース内容＞
1.イントロダクション
2.能力開発
3.挑戦
4.試練
5.仲間
6.志
7.質問

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