GLOBIS知見録(学び放題)

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＜この動画について＞
「リーダーの挑戦（112）小室淑恵氏（株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長）」

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。
今回のゲストは、株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室淑恵氏です。
出産3週間後の起業を皮切りに、育児、介護、不妊治療、子どもの病気といった様々なライフイベントと向き合いながら、持続可能な働き方を実現するための取り組みを続けてきました。対談では、信頼できる仲間とともに築いてきた経営の歩みや、社員一人ひとりの事情に寄り添った柔軟な制度設計、勤務間インターバルの法制化に向けた活動などが語られます。個人の体験を出発点に社会の仕組みを変えていく姿勢は、多様な人が安心して働ける組織づくりを目指す方にとって、多くの示唆をもたらす内容となっています。（肩書き等は2024年12月24日収録当時のもの）

●ゲスト：小室淑恵氏（株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長）
1999年、日本女子大学卒業後、株式会社資生堂に入社。
2年目で社内のビジネスモデルコンテストで優勝し、育児休業者の復職支援事業を立ち上げる。
2006年、株式会社ワーク・ライフバランスを設立。
3000 社以上の企業へのコンサルティング実績を持ち、「残業を減らして業績を上げる」コンサルティング手法に定評がある。実際に残業を削減した企業では、業績と出生率が向上している。
「産業競争力会議」民間議員など、 複数の公務を歴任。

●聴き手：堀義人（グロービス経営大学院 学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー）
プロフィール： 京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（MBA）。住友商事株式会社を経て、1992年株式会社グロービス設立。1996年グロービス・キャピタル、1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ（現グロービス・キャピタル・パートナーズ）設立。2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。若手起業家が集うYEO（Young Entrepreneur's Organization 現EO）日本初代会長、YEOアジア初代代表、世界経済フォーラム（WEF）が選んだNew Asian Leaders日本代表、米国ハーバード大学経営大学院アルムナイ・ボード（卒業生理事）等を歴任。現在、経済同友会幹事等を務める。2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。2016年に茨城ロボッツ、2019年に茨城放送のオーナー就任。2022年、LuckyFes総合プロデューサー。いばらき大使、水戸大使。 著書に、『創造と変革の志士たちへ』（PHP研究所）、『吾人（ごじん）の任務』 (東洋経済新報社）、『人生の座標軸』（講談社）、『創造と変革の技法』(東洋経済新報社)等がある。

＜GLOBIS学び放題のコース内容＞
1.イントロダクション
2.能力開発
3.挑戦
4.試練
5.仲間
6.志
7.質問

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