GLOBIS知見録(学び放題)

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＜この動画について＞
「リーダーの挑戦（109）丹下大氏（株式会社 SHIFT 代表取締役社長)」

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。
今回のゲストは、株式会社 SHIFT 代表取締役社長の丹下大氏です。意外なことがきっかけになった「起業」という選択、能力開発を図るために実行したこと、SHIFT 起業・成長のために大いに役に立ったコンサルティング手法の体得方法、株式会社ぱどの創業者・倉橋泰氏との出会いから変わった採用への意識、SHIFTの事業の柱であるテスト業務・品質保証業務に舵を切ったきっかけ、情報漏えい問題からの学び、M&A を積極的に行う理由や企業文化の浸透について、自身の座右の銘にもなっているという SHIFTの行動指針についてなどを語ります。（肩書き等は 2024 年 11 月 13 日収録当時のもの）

●ゲスト：丹下大氏（株式会社 SHIFT 代表取締役社長)
1974 年広島生まれ。
2000 年京都大学大学院 工学研究科修了後、株式会社インクス（現SOLIZE（ソライズ）株式会社）に入社。わずか 3 名しかいなかったコンサルティング部門を5 年で 50 億、140 人のコンサルティング部隊に成長させ、コンサルティング部門を牽引。
2005 年に株式会社 SHIFT を設立、代表取締役に就任。
ソフトウェアのテスト・品質保証で事業基盤をつくり、2014 年 11 月には東証マザーズ上場、2019 年 10 月に東証 1 部市場変更。
現在は企業の DX 推進を広く支援しながら、先端技術を活用した新事業開発など、更なる事業拡大を意欲的に進めていらっしゃいる。

●聴き手：堀義人（グロービス経営大学院 学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー）
プロフィール： 京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（MBA）。住友商事株式会社を経て、1992年株式会社グロービス設立。1996年グロービス・キャピタル、1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ（現グロービス・キャピタル・パートナーズ）設立。2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。若手起業家が集うYEO（Young Entrepreneur's Organization 現EO）日本初代会長、YEOアジア初代代表、世界経済フォーラム（WEF）が選んだNew Asian Leaders日本代表、米国ハーバード大学経営大学院アルムナイ・ボード（卒業生理事）等を歴任。現在、経済同友会幹事等を務める。2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。2016年に茨城ロボッツ、2019年に茨城放送のオーナー就任。2022年、LuckyFes総合プロデューサー。いばらき大使、水戸大使。 著書に、『創造と変革の志士たちへ』（PHP研究所）、『吾人（ごじん）の任務』 (東洋経済新報社）、『人生の座標軸』（講談社）、『創造と変革の技法』(東洋経済新報社)等がある。

＜GLOBIS学び放題のコース内容＞
1.イントロダクション
2.能力開発
3.挑戦
4.試練
5.仲間
6.志
7.質問

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