GLOBIS知見録(学び放題)

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https://hodai.globis.co.jp/courses/705cd6e6/?argument=tmKlgxhO&dmai=a65697613ab373&utm_source=youtube&utm_medium=chikenroku&utm_campaign=705cd6e6

成果を出すチームの5ルールは、
① 冒頭2分の雑談で心理的安全性を高める
② 業務の見せる化を浸透させる
③ 情報の透明性を保つ
④ 孤立化を防ぐ声掛け
⑤ 長時間労働を抑制する時間管理術

≪このコースについて≫
近年、テレワークやワーケーションなど多様な働き方が浸透してきています。オフィスへの出社とリモートワークのバランス、メンバー間のコミュニケーション等、ハイブリッドワーク下での難しさを感じる人も多いのではないでしょうか？

このコースでは、これまで815社、17万人の働き方改革の支援をしてきた越川氏が、AI分析によって導き出したハイブリッドワークが成功している組織に共通する5つのルールを紹介します。再現確率89％のこのルールを知ることで、ご自身と組織の充実したハイブリッドワークを実現させましょう！

講師：越川慎司氏
株式会社クロスリバー 代表取締役 アグリゲーター
国内通信会社および外資系通信会社に勤務、2005年にマイクロソフトに入社。最高品質責任者やPowerPointやExcelなどの担当役員などを歴任。2017年に行動改善のコンサルティング会社であるクロスリバーを創業。メンバー全員が週休３日・複業・リモートワークを継続しながら、800社以上に会社の成長と社員の働きがいの両立を実現する「働き方改革」の実行を支援。リーダー向けのオンライン講座や、全社員対象の講演は年間400件以上、平均満足度は94%を超える。5年間で著書18冊を出版。『ＡＩ分析でわかった トップ５％リーダーの習慣』や『科学的に正しいずるい資料作成術』など。

#越川慎司 #心理的安全性 #グロービス学び放題 #ハイブリッドワーク