GLOBIS知見録

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企業の成長を加速させる組織文化（カルチャー）のつくり方
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＊冒頭は無料でご視聴できます

《「この人に聞く」コースについて》
最高の「組織文化（カルチャー）」がつくられたときこそ、企業のビジョン・ミッションが成し遂げられる。マクドナルド、メルカリ、SHOWROOMで事業と組織の成長を加速させてきた唐澤俊輔氏に「なぜ組織文化が重要になるのか？」「組織文化のつくり方」について聞いていきます。

唐澤　俊輔　Almoha LLC Co-Founder,COO

《動画内容》
・イントロダクション
・組織文化（カルチャー）とは
　〜〜〜以下、有料コンテンツ〜〜〜
・なぜ組織文化（カルチャー）が大切なのか
・組織文化（カルチャー）が浸透することのメリット
・メリット①：「意思決定」と「実行」のスピードが上がる
・メリット②：自走する「考える組織」がつくれる
・メリット③：「外部との繋がり」が良くなる
・組織文化（カルチャー）のつくり方
・STEP①：現状のカルチャーを棚卸する
・STEP②：ビジョン・ミッションを設定する
・STEP③：カルチャーの方向性を決める
・STEP④：カルチャーを言語化する
・STEP⑤：カルチャーを浸透させる

《GLOBIS学び放題とは？》
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・半年プラン：¥11,000月（1ヶ月あたり¥1,834円）

※動画や詳細に掲載している内容は、2020年12月時点の情報です
※最新情報は「GLOBIS学び放題（公式サイト）」でご確認ください。

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