前例なき「NPO×アパレル事業」の循環に挑戦
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0:00 オープニング
2:13 過去:起業と実現
8:33 現在:働き方の改革
12:09 未来:再現性と振り返り
《この動画について》
「学び交換」は、活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていくコンテンツです。
https://hodai.globis.co.jp/lp/articles/manabikokan/topic.html?utm_source=youtube&utm_medium=chikenroku&utm_campaign=20221111
今回のゲストは、ファッションを通して社会課題の解決に取り組むため、NPOとアパレル事業の循環に挑戦する西側愛弓さん。
学生時代に約15ヶ国をひとり旅し、貧困問題などに触れたことが今の仕事に繋がっているという西側さんからは「本業を通じて社会課題を解決」する、CSV(Creating Shared Value)の概念を一緒に学びました。
フィリピンにファッションスクールを立ち上げ、その卒業生がブランド事業でデザイナーや縫製師として働ける環境を整えている西側さん。ベンチャー企業もNPO法人も、それぞれの組織を成長させていく上では「組織開発ピラミッド」の考え方が適応できるのではないかと考察しました。
また、10代の頃には考えもしなかった働き方をしている点は「キャリア形成の8割は予期せぬ偶然で起こる」という「プランド・ハップンスタンス理論」に紐付けて振り返りました。最後には、英語力や国際的視野、異文化コミュニケーション力など「世界次元での活躍に必要な3つの能力」についても学びました。
《出演》
西側 愛弓 / NPO法人DEAR ME代表理事・株式会社coxco代表取締役
下道 陽平 / グロービス 講師
(肩書きは動画撮影当時のもの)
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