GLOBIS知見録(学び放題)

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今回寄せられたのは、「新任の管理職です。前任の方は自ら考えて決め、その方針に則って部下が動く、という運営をしてきたようですが、私はメンバーにも考えられるようになってほしいと思い、「考えてみて」と指示を出しています。ですが、これまでの上司との違いにメンバーは戸惑っているようです。どうすればよいサポートができるでしょうか？」というお悩み。メンバーの育成・考える力を高めるために上長がすべき「エンパワメント」という概念について、グロービス経営大学院教員・中村直太を用いて解説します。（肩書きは2021年11月17日撮影当時のもの）

中村　直太(グロービス経営大学院 教員)
名越　涼(アナウンサー)

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#管理職 #エンパワメント