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2 : 【宇宙物理学最後の謎に迫る】東京大学教授・戸谷友則／宇宙になぜ生命があるのか／「戸谷論文」の衝撃／宇宙論の現在／宇宙はクリーム色？【EXTREME SCIENCE】
3 : REITを買う前に知っておくべきコト
4 : 【東京都知事選とYouTubeのあり方】日大危機管理学部・西田亮介教授／ネット選挙は解禁から10年／裏金問題を含めて広く政治のあり方を議論する時期だ／政治報道は解説不足【Deep Interview】
5 : 【企業分析 東レ】ヒートテックから航空機まで／売上2兆円の先端素材メーカー／ユニクロとビジネスする若手社員の職場に潜入／就活に転職に投資に役立つ 「&超分析」
6 : 【生成AI】日本の大逆転／作るのは米国 使うのは日本／“持たざる国”日本の強み／大企業と生成AIの相性は抜群／ガラパゴス化しないためには／課長AIって何？【GenerativeX】
7 : 【話す力は戦略で伸ばせる】史上最年長市長を誕生させた千葉佳織が教える『話し方の戦略』／大谷翔平の名言に隠された2つの戦略／何故、校長先生の話は長く聞こえる？【MANAGEMENT SKILL SET】
8 : 【人材業界は一大成長産業】市場規模10兆円／実は35％がミドル・バック職／doda新編集長が語る／企画職の醍醐味／キャリアオーナーシップ
9 : 【なぜ日本では管理職が不人気なのか】人的資本経営の専門家・堀江敦子／経営陣と話す前に理論を学べ／人事の仕事はもっとある／ジェンダーギャップが生む機会の不平等【PIVOT TALK】
10 : 【人工知覚】産業を根本から変える／AIに次ぐ新潮流／空間を直感認識する「機械の眼」／ディープテックの本質は深さ／KudanのEnablerは存在しない／NVIDIAやIntelも仲間【Kudan】
11 : 【痩せる理由は腸内細菌にあり】日本人の9割が持っている「痩せ菌」の正体／体脂肪の減少、基礎代謝の向上をサポートする「短鎖脂肪酸」を増やす食品とは？【BODY SKILL SET】
12 : スーパー痩せ菌「ブラウティア」とは？
13 : 【タスクマネジメントによくある課題】成果を最大化させるたった3つのコツ/施策実行数×質で成果をあげよ／仕事は見えると言える、言えると進む／急ぎと重要性の矛盾／仕組み・仕掛け・座組み
14 : 【小室哲哉とヒットの秘策】13時間インタビューの発見／立身出世の極意／実験と堅実の二刀流／プロデューサーに必要なもの／ヒット曲６つの要素／一人五役／口語体の詩を入れる／空白地帯を探す／実験と大衆の両立
15 : 【2億タワマン購入】EXITりんたろー。に尋問
16 : 【ITコンサル企業】エンジニアが新卒30代でプライム企業の執行役員に／強いカルチャーが社内に浸透／行動規範「5DNA」／ビジネス×テクノロジーのハイブリッド人材【Simplex】
17 : 【EXIT・りんたろー。がREITを本気で学ぶ】2024年買うなら「ホテル型」か「住宅型」の理由／実は簡単？REITの有価証券報告書／投資家の心理を読む？NAV倍率【MONEY SKILL SET】
18 : 【コンサルの賢い使い方】コンサルへの典型的な批判／最低でも月額2000万円／時給は３、４万円／街の弁護士より高い／保険、嫌われ者の役割／成功報酬も一案／当たり外れが大／大量採用によるバラツキ【塩野誠】
19 : 【1年で4社スピンアウト社内起業の可能性】マイノリティ出資こそ大企業のメリットになる訳／大企業で「新規事業ごっこ」が増えてしまう理由／出世頭が社内起業をする時代／大事なのはシナジーではなく事業の伸び代
20 : 【新規事業の経験則】インドで採用するメリット／深夜まで働くモーレツ文化／ラクスル社長退任の理由／院政は最悪／正しい質問を持つ／新規事業づくりの４フェーズ／科学と実行／撤退の秘訣【ジョーシス松本CEO】
21 : 【H2L】ボディシェアリング最新事情／サイバー空間とフィジカル空間の境界インターバース／埼玉にいながら沖縄の海で泳げる／大谷翔平の感覚を共有できる日がくる
22 : 【日本の苺×テックで255億円調達】日本人史上4人目TEDカンファレンス登壇／100兆円市場で次のテスラを目指す／世界の「食」の未来！農家から農業企業へ／工場１つで都道府県１つ分の苺を栽培する最新技術
23 : 【日本とグローバル。マネジメントの違いとは？】共同創業者はインド人／初日からグローバル組織／情報システムの世界課題／「優秀さ」の定義／アメリカで戦う方法／日本と世界市場の違い【ジョーシス松本CEO】
24 : 【四季報もAI化できる】AI導入で企業はクリエイティブに激変する／AI開発者のメタリアルCTOが明かす「使えるAIの鍛え方」／AI導入がうまくいく3つのポイント／製薬から株まで2000分野にAIを応用
25 : 【営業は科学だ】トップセールスの思考を公開／お客様の「仮面」を外せば営業は無敗／営業4万人指導の高橋浩一氏／次の商談が楽しみになる【PIVOT TALK】
26 : 【データサイエンスの基礎解説】国語＋数学の総合格闘技／仮説の重要性／データ分析の本質／数字はデータではない／データの隠れた意味／世界報道自由度ランキングを読み解く【グロースX・松本健太郎】
27 : 【サイゼリヤ元社長 型破りな経営術】「ミラノ風ドリア」強さの秘訣／売れる商品こそ大幅に値引きせよ／顧客第一ではなく、従業員ファースト／手書き注文・50円単位の意味／創業者のカリスマ性【堀埜一成】
28 : 【ITエンジニアの新しい働き方】令和のSES／雇用形態は正社員 働き方はフリーランス／年功序列の時代に終止符 20代でも年収1000万/2030年 IT人材不足問題の対応策とは
29 : 後悔しない「時間の選択術」／①幸福の時間 ②投資の時間 ③役割の時間 ④浪費の時間／時間のポートフォリオを作る／幸福の時間を増やす／7つの選択基準／仕事量を減らす「隠れポジティブの心得」【柿内尚文】
30 : 【キャリアにおける二者択一に答え】ビズリーチの働く人の活躍を支える研究機関／ピープルアナリティクスの専門家／アカデミア出身所長の新概念CLTVとは【WorkTech研究所】
31 : 【生成AI時代のプロダクトづくり】LinkedInでの学び／生成AI前後の決定的な違い／企業を分類する３レイヤー／自社の強みを見つめよ／生成AIプロダクトが失敗する主因【LinkedIn曽根原春樹】
32 : 【石丸伸二氏に聞く、東京の成長戦略】YouTubeが政治を変えた／利権・バラマキからの脱却法／東京解体を訴えた理由／教育が一番の成長戦略／コンテンツ産業の支援／勝算100％の根拠／自分を形作った哲学
33 : 【神田昌典】想像的問題解決法「フューチャーマッピング」/解像度を上げ未来の可能性を広げる/「理想」を「現実」に落とし込む/アンラーニングで本当の内発的動機を発見【BUSINESS SKILL SET】
34 : 【神田昌典】本当の課題を発見するフューチャーマッピング
35 : 【生成AIの登場で正解主義から修正主義の時代へ】『1分で話せ』著者・伊藤羊一／GPT-4oのビジネスシーンでの活用法【PIVOT TALK】
36 : 【医学的に正しいサウナセット数】筋トレ前後・男女で違うサウナの効能／ハードワーカーのための「朝サウナ「夜サウナ」／がん研究者兼サウナ通の超マニアック解説【BODY SKILL SET】
37 : サウナは何分入るのが医学的に正しい？
38 : 【1分で賢くなるマネー解説】REITって何？ #りんたろー
39 : 【スタートアップCMの失敗法則・成功法則】100社超を担当して、勝率は5割以上／スタートアップCMの4つの特徴／お笑い芸人起用の是非／二番煎じはNG／KPIを事前に決める／大方針はカテゴリー創造
40 : 【ビジネス英語は発音から】あらゆる英語学習を試した元商社マンがメソッド伝授／ビジネスの現場で相手に“引かれてしまう”英語／ビジネス英語上達のための3ステップ／英語スクールの選び方は？
41 : ENGLISH COMPANY &SKILL SET
42 : 【ゼロ知識でもわかるREIT】2億円タワマン購入のりんたろー。も知るべき？J-REITの元執行役員に学ぶ不動産投資信託の心得／株主に90%以上還元する高配当のカラクリ【MONEY SKILL SET】
43 : 【Front Agent】秒速でトップ営業になる方法／OJTはもう古い/商談をAIで解析／ 下積みや経験は必要なし／新人がトップセールスを超えた／国際特許のAI商談解析ツール【Umee】
44 : 【日本の新たなブランドイメージ】欧米都市でリサーチした理由／2015年以降の変化／マンガ・ゲームを超えた深い興味／文房具、建築、インテリアが人気／新旧融合という価値／7つのキーワード／4つの提供価値
45 : 【日本発IoTは世界で勝てるか？】IoT市場は150兆円／3分の1が海外メンバー／グローバル展開の難しさ／生成AIとIoT／スタートアップの難易度が上昇／大企業との賢い付き合い方【ソラコム玉川憲社長】
46 : 【金融政策・最新分析】政策決定会合のサプライズ／円安が止まらない理由／植田総裁の思惑／減額幅は2、3兆円か／7月に利上げする／25年中に1.00%も／利上げの円安抑制効果【エコノミスト熊野英生】
47 : 【KDDIとアマゾンのCEOから学んだこと】スイングバイIPOとは何か／大企業と起業家の双方にメリットあり／KDDI髙橋社長は大将軍／「私心なかりしか」／アマゾンCEOの教え【ソラコム玉川憲社長】
48 : 【初心者のためのゴールド投資】インフレ・円安時代に資産を減らさない方法／ゴールドと通貨の関係／中国がゴールドを買い増す理由／ゴールド投資のリスク／ゴールド価格の展望【エミン・ユルマズ×大橋ひろこ】
49 : 【メルカリ電撃退任から半年】「7年前から構想していた」元グリー・メルカリ幹部がライドシェア起業／ナニワのタクシー会社に資本参加の理由／メルカリCEO山田進太郎の凄さは「任せる力」【Pivotter】
50 : 【激増する電力需要】AIで電力不足／原発再稼動／不祥事からの脱却／関西電力の組織風土改革【TOP TALK】
51 : 【Z世代は社会の写し鏡】日本に蔓延する不安ビジネスの正体／社会はZ世代化している／ラインは重い／友達と違ってたら嫌／いい感じに怒ってほしい／消えるブラック、消えない不安／テーマパーク化する大学
52 : 【W杯アジア二次予選レビュー】３バックの3つの収穫／レバークーゼンから得た着想／シリア戦メンバー採点／森保監督の欧州視察リスト／右サイドは堂安か、伊東か／代表マネジメントの2つの難しさ／守田選手の視点
53 : 若者の恋愛離れ「深層心理」／面倒・リスクだらけ／結婚に恋愛はいらない／女性が男性に求める「三平」／男性が女性に求める年収300万円以上／酒・クルマ離れの理由／企業も変わらないと生き残れない【牛窪 恵】
54 : 若者の恋愛離れ
55 : 【M&Aに勝機あり】累計成約数9,000件のプロが解説／最先端のM&A基礎知識/事業成長型M&AとはM&Aは究極の人材採用／スタートアップ成長戦略/IPOかM&Aか／上場後スタートアップ/
56 : 【米国大型株 イーライ・リリー】テスラ超えの肥満症治療薬メーカー／肥満症薬が大ブーム／マーケット予想は770億ドル／AIと肥満症薬が注目株／ライバル社との競争から生まれた【PIVOT HEALTH】
57 : AI時代に淘汰される仕事
58 : 【日本トップマーケター神田昌典】究極のアイディアを生み出す思考法/成功のための未来予測/成功のカギは「内発的動機」/従来の価値感は足枷にしかならない理由【BUSINESS SKILL SET】
59 : 【大谷翔平とMLB超データ野球】OPSと大谷／航空パイロット並にデータを使う大谷翔平／現代野球の申し子／大リーグ「データ活用派」 vs「野球はつまらなくなった」派【PIVOT TALK】
60 : 最新研究で分かったサウナ×睡眠
61 : 【サウナ×疲労回復の最新研究】脳の疲労回復で集中力UP／寝つき・目覚めが改善／医学解説「ととのう」とは何か？／リラックスして食欲が改善【BODY SKILL SET】
62 : 【なぜ日本の大人は学ばないのか？3つの打開策】メリットだけでは学ばない／意思の創発が全て／人は話すと考える／20代からキャリア対話／目標管理の落とし穴／他者とともに学べ／コソ勉する理由／カギは同調圧力
63 : 【yamory】オンプレ・クラウド混在環境での情報セキュリティ／責任共有モデルが常識になる／オートトリアージ機能／セキュリティの穴を可視化せよ【アシュアード】
64 : 【HONDA・TBSは割安株？】国山ハセンがバリュー投資の真髄を学ぶ／TBSと日テレの株価比較は意味がない／バランスシート攻略こそバリュー株投資の必須条件【MONEY SKILL SET EXTRA】
65 : 【SBOM】情報セキュリティの最注目ワード／2024年はSBOM元年／米国では大統領令／EUでは20億円超の罰則／企業も官公庁も対応必須／新時代の盾でサイバー攻撃に備えよ【yamory】
66 : 【リスキリングブームの落とし穴】ダイエットと一緒／学んでほしい人ほど学ばない／工場モデルの欠点／ニーズがコロコロ変わる／動機付け が無策／中途半端さが日本型キャリアの特徴／善意に基づく足の引っ張り合い
67 : 【不動産ディベロッパー6社】年収・働き方 徹底比較／横並び高年収の三井・三菱／成果主義の住友／残業時間が長い住友／辞める人がほぼいない業界、住友だけ他のディベロッパーに転職／求められる能力、活躍する人
68 : 三菱地所と住友不動産のボーナス
69 : 【データセンター特需で伸びる電力株】電力株と半導体関連銘柄の関係／海外の電力関連銘柄の値動き／電力株はいまやディフェンシブ株ではない／電力株のリスク／電力各社 これからの値動き【松井証券・窪田朋一郎】
70 : 日本の金融教育の問題点
71 : 【学校の金融教育ではダメ】誰でも今から実践できる家庭の金融教育／税理士・エコノミストが教える30代がやるべき投資の情報収集／学校の金融教育の実態は銀行の「営業現場」／日本は子どもにお金を払いすぎ
72 : 【基礎から解説・トヨタで学ぶPBR】PBRとは何か？／PBR1倍割れが割安だとは限らない／PBRは過去の投資の鏡／資産は簿価で売れるか？／東証が指摘をした理由／自社株買いはなぜ評価されるか【奥野一成】
73 : 【ヒルズ族の兄貴】ホリエモン・三木谷浩史・藤田晋に続く大物起業家は生まれるか？／60歳を迎えたU-NEXT.HD宇野社長が語る「経営者の引き際」「社長の将軍力」【TOP TALK】
74 : 【読書家になる子どもの育て方】東大発のメソッド／正しい読書のハマり方／夢中になる刺さる本の選び方／読まない読書体験／「読書家だね」と声掛け／パンダ読みとアラカルト本棚【Yondemy代表・笹沼颯太】
75 : 【ショートスリーパーは少ない】睡眠研究の世界的権威・柳沢正史「オレキシンの発見」と睡眠の機能／睡眠研究とナルコレプシー創薬／睡眠と食欲・肥満の関係/良い眠りのコツ【EXTREME SCIENCE】
76 : 【柳井正の座右の銘「3行の経営論」とは何か】『ユニクロ』著者で柳井正を取材した杉本貴司／柳井正は読書家・飲み会嫌い／ユニクロ世界戦略と佐藤可士和【PIVOT TALK】
77 : 2024年、投資するならバリュー株？
78 : 【鬼時短マネジメント】全ては現場の全てを肯定する事から始まる／ムダを炙り出す秘訣＝業務を工程単位に分解せよ／3営業日オプトアウト稟議システムのすゝめ【MANAGEMENT SKILL SET】
79 : 【日米メディアの「大谷報道」の決定的な違い】米国紙 大谷番記者を経験・志村朋哉／日本メディアが演出する現地の大谷旋風／米国が評価 大谷翔平の身体能力とデータ野球【PIVOT TALK】
80 : 【科学的に正しいSNS・ゲーム時間の減らし方】達成感と中毒性のバランス／成長マインドセットはスマホゲームで育てる／SNSとウェルビーイングには相関がない【EDUCATION SKILL SET】
81 : 子どものゲーム時間を減らす方法
82 : 【中国EV最前線】成熟化した中国EV市場／ファーウェイの存在感拡大／シャオミの巨大インパクト／若者の人生最初の車／テスラは針のむしろ／トヨタは非EVで生き残る／2030年までにEV新車が60％に
83 : 【2024年はバリュー株がアツい】ウォーレンバフェットの投資哲学にも影響？割安株のメカニズム／3つの重要指標「PER・PBR・ROE」の関係を図解解説【MONEY SKILL SET EXTRA】
84 : 日本企業の闇はこうして生まれる
85 : 【AIのプロフェッショナルが日本に集結】AIの利便性の裏にあるリスクや倫理観/データとAIで成功するための5つの戦略とプログラム【Salesforce World Tour Tokyo】
86 : 【日本車は世界競争に勝てるか？】EVは中国と欧州が中心／テスラの快進撃は終わったのか／研究開発拠点としての中国／トヨタがテンセントと組んだ理由／シャオミの狙い／中国車は国外で勝てるか／欧州は電池が弱い
87 : 三菱地所の特徴
88 : 【業界分析：不動産ディベロッパー大手6社】就職・投資・住宅購入 どこが良いか／三井不動産の時価総額が急上昇／三菱地所は商売人ではない？／値上がりするマンションブランド／江口の独断と偏見による各社の特徴
89 : 【住宅ローン金利はどこまで上がるか？】長期金利上昇の背景／固定金利はすぐ上がる／変動金利の決まり方／新金利の適用は来年から／ローン支払額シミュレーション／35〜55才の賃金上昇が鈍い／借り換えを急げ
90 : 【円安、インフレ時代に日本人が学ぶべき金融リテラシー】30代が特に危ない理由／お金のことを「喋るな」は日本だけ／エコノミストがやっている情報収集法／人がやってるから自分もやるは一番ダメな「投資戦術」
91 : 円安、インフレ時代に日本人が学ぶべき金融リテラシー
92 : 【2024年総括：日本代表サッカー】五輪でメダル獲得の確率は？／監督に失望している理由／W杯後の森保ジャパンは何点？／黒田監督の凄さ／吉田麻也のマネジメント力／弱いチームの共通点／期待する選手は？
93 : 【Netflixに勝つ】U-NEXT宇野社長の野望／カギは「百貨店戦略」／オリジナル作品は作らない／動画配信プラットフォームの日本代表になる／動画配信市場の現在地【TOP TALK】
94 : 【AI PC時代到来】40年に一度の大変革／2025年までに世界で一億台出荷／千載一遇のビジネスチャンス／先行者利益はまだ取れる／サブスクからの脱却／クラウドからまた手元へ【インテル】
95 : 【2024年大総括：欧州サッカー】マンC４連覇と「個の力」／リバプールの息切れ／アーセナル優勝の条件／CL決勝スコア予想／ドルトムントの変貌／レアルの強みはペレス／シャビ・アロンソは一流を超一流にする
96 : 【90分で学ぶ運動と筋肉の仕組み】今すぐできる簡単トレーニング／東京大学准教授・佐々木一茂／筋トレは3秒でも効果がある？／イノベーターと散歩の関係／人工知能と身体性／【EXTREME SCIENCE】
97 : 【アクティビストのリアル】アクティビストとは？／日本に居づらい／村上ファンドの功罪／ハゲタカとの違い／ダイドーに出資の理由／投資先の選び方／話し方の工夫／お金の出し手【村上ファンド創業メンバー丸木強】
98 : 【新世代インパクトファンド】1982年生まれの起業家が集結／社会課題の解決を目指す／収益はすべて再投資／個人的リターンは求めない／10年後に1万倍の社会的リターンを目指す／北島康介も参画決定
99 : 【悲しい現実】日本人が投資をするべき理由
