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2 : 【ビリギャル流 挑戦を継続する方法】自己効力感を磨け／小さな成功体験を積み重ねろ／地頭よりもマインドセットが重要／結果ではなく過程で判断するべし
3 : 時間栄養学／いつ食べるかで健康効果が変わる／体内時計とは／朝食・昼食・夕食は何時に何を食べるのが良いか？／1日3食の理想的な配分／牛乳はいつ飲むのが良い？／食べる時間が不規則な人は？【柴田重信】
4 : 【ミネルバ大学式リーダーシップ】世界最難関ミネルバ大学とは/適応型リーダーシップの4つの資質／「できる人」を言語化する／適応課題を正しく認知する／ミネルバ大学・黒川公晴講師【PIVOT TALK】
5 : 【AVIOT】ビジネスパーソンが選ぶべきワイヤレスイヤホン / 高音質 / リモートワーク / オープンイヤホン / 骨伝導
6 : 【5年で株価4倍。日立大復活の舞台裏】大企業病の克服法／22の上場子会社をゼロに／透明性が信頼を生む／成功するM＆Aの条件／カンパニー制を壊した理由／細部に踏み込む／やる気の高め方【東原敏昭会長】
7 : 【保険・金融業界のプロ組織】「MDRT」とは/全世界80カ国 700社以上が会員/人生の成功に繋がる7つの指標/シェアリングの文化/プロフェッショナルの定義/4つの保険募集人タイプ
8 : 【「年収の壁」と財源問題】政治家に最も嫌われた厚生労働官僚／なぜ社会保障は難しいか／各論の塊／社会保障とマクロへの影響／年収の壁は無くすべき／合理的無知な世の中／【杉村太蔵×香取照幸】政策超分析
9 : 【DIGEST】「結論から先に話せ」の誤解／面接・会議・プレゼンで使える、伝わる話のつくり方／伝わらない話の共通点
10 : 【10年で150兆円投資。乾坤一擲のGX戦略】GXとは何か？／GXに取り組む目的／成長志向型カーボンプライシングとは？／日本産業の勝ち筋／石油石炭税の始まり／エネルギースタートアップの可能性
11 : 【時代が求めるソリューション営業とは】企業課題解決 / 営業を取り巻く環境変化 / 営業ナレッジ / セールスイネーブルメント / 営業ラーニング
12 : 【トランプの経済政策とイーロンの政府効率化計画】ベッセント財務長官は一番まとも／アベノミクスからの学び／原油増産の理由／政府効率化省の仕組み／無給でやる気ある人／マスクの思考法／オフィス配置図に注目
13 : 【年末年始こそ疲労回復は正しい知識で】休むこと＝寝ることではない／自分の疲労度を可視化する方法／疲労の疾病発生経路／疲労と疲労感の違い【BODY SKILL SET】
14 : 【DIGEST】四季報の読み方／ランキングと市場の傾向／企業情報のチェックポイント／業績と財務の分析／ファンダメンタル分析の重要性／チャートとバリエーション
15 : 【ロボット産業のカギを握るパーツ】産業用からコミュニケーションまで…次世代ロボット産業を深掘り／二大パーツモータ＆減速機／総合モータメーカー「ニデック」 強みはスピードとQCD／岸田社長が語るビジョン
16 : 【トランプ政権の人事と野望】トランプファミリーと中東情勢／ノーベル平和賞を狙う／対中強硬派の抜擢／トランプ氏の司法復讐／気候変動対策の後退／孫正義の外交力／アサド政権崩壊はプラス【ジョセフ・クラフト】
17 : 【ジョブ型雇用のリアル】富士通がジョブ型を導入した狙い／自主学習率が４.５倍に／社員１万人が自主異動／選考に落ちた社員のケア／リクルートのロール型／昇格も降格もない／「日本人は向いていない」という誤解
18 : 【切り抜き10min.】坂井風太、日本のマネジメントに警鐘／大企業・メガベンチャーの衰退要因／優秀なリーダーはこうして潰される
19 : 【「なんとなくNISA」のリスク】 / 意志ある楽観主義 / インデックスファンド/ NISAブームの裏側に迫る / S&P500 / イノベーション投資
20 : 【コーチングに意味はあるのか？】エグゼクティブ層にこそ必要なコーチングとは / 組織開発 / 成人発達理論 / リーダーシップ開発
21 : 【2025年米国投資大展望】アベノミクスに倣う米新政権の「3本の矢」／S&P500の黄金時代は終わるか？／スコット・ベッセント氏の財政政策／追加関税の影響【村上尚己×永濱利廣】ECONOMICS101
22 : 【経営学という科学】『Z世代化する社会』著者の経営学／ファクトに基づいた経営／「事実」は社会の中で作られる／意図的なデータの悪用に騙されない／経営学者・舟津昌平氏【PIVOT TALK】
23 : 【闇バイトのリアルと対策】コロナで貧困が加速／非行少年だけではない／相談できる大人がいない／スマホを貸すだけで1万円／騙された時の対処法／仮想通貨の罠／闇バイトを操る半グレ／SNSは規制すべきか？
24 : 12/19(木) 『”副業時代”のキャリアの描き方』 Sponsored by リクルートダイレクトスカウト
25 : 【新番組】三田友梨佳×後藤達也が初タッグ。お金の専門家たちによる“新常識”を学び金融リテラシーを高める／「年収103万円の壁」に潜む複雑な仕組みをオタク会計士・山田真哉が完全解説（マネー新常識）
26 : 【最新解説：COP29】COP29で語られたこと／日本の存在感／「資金のCOP」と言われた理由／途上国が求める１兆ドル以上の支援／アメリカの支援は見込めない／インドの猛烈な抗議／欧州経済の悪化
27 : 三菱電機「& questions」
28 : 【世界一流エンジニアの自己変革法】日本のIT業界を変革するには／米マイクロソフトの考え方／日本人は型にこだわりすぎる【PIVOT TECH】
29 : 【菊池雄星投手に聞く、エンゼルス入団の理由】佐々木監督の教え／3年間トイレ掃除／地元に最先端施設を作った目的／日本に必要なトレーニング／根性が一番大事／40歳までメジャー／WBCで投げたい
30 : 【切り抜き10min.】バズーカ岡田伝授／飲み会後何をすべきか／24時間で対処できる／エネルギーの分配先を筋肉へ
31 : 【社員のホンネが企業を動かす】従業員クチコミサイト「Openwork」 1800万件のクチコミが企業・組織を変える／クチコミデータを分析 入退社理由のギャップや「働きがい」の競合比較も
32 : 【2025年の日米株の行方】米国株の大幅調整、確率は80％／米国の消費が強い理由／米国株はバブル気味／65％の企業が上振れ着地／日経平均の上値は4.2万円／ボラティリティが高い1年に
33 : 【徹底解説：シリア政権崩壊】アサド政権はなぜ崩壊したか／源平の合戦との類似性／シリア解放機構に統治力はあるか？／トランプはイスラエルと歩調を合わせる／トランプはノーベル賞を狙う？【鈴木一人】
34 : 【切り抜き10min.】不動産Gメンが語る「信頼できる不動産業者の選び方」／物件の質を見分けるポイント／賃貸 vs 購入の比較／最終的な判断は価値観次第
35 : 【“労働は苦役なり”を変える】「働く」の意識を変革するイネーブルメントとは？ナレッジワーク麻野耕司CEOが語る／管理だけではなく支援を促す まずは営業職を改革／目指すのは遊･学･働の融合
36 : 【菊池雄星投手に聞く、メジャーリーグの最先端】アストロズでの進化／データ量が違う／筋肉量が5kg違う／同じミスをしない／15秒ルールの影響／メンタルの保ち方／SNSは見ない／睡眠と栄養／読書と行動
37 : 【日本人若手監督がAbemaから世界へ挑む】「Winny」、「透明なわたしたち」監督・松本優作／エンタメビジネスとしてのドラマ／配信ドラマと日本の芸能界／エンタメの存在意義【PIVOT TALK】
38 : 【消費のあり方が変わる】リファービッシュとは／時価総額約8000億円ユニコーン企業／再整備品電子機器マーケットプレイス【Back Market Japan】
39 : 【日産の救世主はホンダか？ファンドか？】主要市場が軒並み不調／銀行主導の改革は厳しい／ホンダにはリストラ経験がない／日産・ホンダ・三菱の補完関係／4月に新体制？／第三の外資／最有力はファンド
40 : 【シェアード社員】これからの働き方 / VUCA時代 / セルフマネジメント / ダイバーシティ
41 : 悩まない思考法／悩む時間はムダ／問題をなくす3つの方法／悩みを課題に昇華する5ステップ／「10回に1回」の法則／ラッキー大喜利／悩みは自分から生まれる／どんな悩みも「1時間集中」で消える【木下勝寿】
42 : 【切り抜き10min.】純ジャパTOEIC満点／とりあえず単語学習はNG／知識を運用させよ／英語マスター最短ルート
43 : 【日産の経営危機。ゴーンの責任は7割】2010年からゴーンはやる気を失った／最大の罪は「無謀な拡大」／安売り車を量産／内田社長は決断が苦手／ルノーの画策／もし関氏がトップだったら？／西川氏の評価
44 : TENTIAL「&SKILLSET」
45 : 【睡眠にはパジャマでこだわれ】効率の良い疲労回復／一流アスリートも活用する爆売れパジャマの正体／間違えがちな疲労への対処法
46 : 【世界のトップ5％の休み方】生産性が高まる休み方／金曜午後にやめることを決める／残業は「ダサい」こと／休日は右脳を使え／サードプレイスで脳を刺激／クロスリバーCEO・越川慎司氏【PIVOT TALK】
47 : 【校則・通知表・教員の是非】ハーバード卒・芦屋市長の教育改革／髙島崚輔は国政を目指すのか？／ふるさと納税で税収減の大ピンチ！／地方自治体のリアル【COMMUNICATION SKILL SET】
48 : 【未公開シーン】マンション高騰は2030年に終わる？／資産性と住宅選び／住環境と健康・寿命の関係／地域特性と価値／リニア新駅は資産価値ゼロ？／郊外の住宅動向【切り抜き10min.】
49 : 【基幹業務システム】2025年の崖／経済産業省「DXレポート」での提言／迫るサポート終了／開発人材不足／セキュリティ事故／ITコスト肥大化／崖を乗り越えるためには
50 : 【コーポレート職】人事・経理・総務・法務・広報／女性のリアルなキャリアストーリー／自分の内側にベクトルを向けよ／迷ったらワクワクする方へ
51 : 【日本の40、50代がリストラされやすい理由】日本と欧米の年齢別賃金の違い／エリートと非エリートの差／欧州は熟年に優しい／給料が上がらないから長く働ける／階段から降りて楽になる／途中から欧米型にせよ
52 : 【日本の農業が世界で勝つ方法】東南アジアが今後急成長／アメリカは人件費が高すぎる／りんごはアジア／さつまいもはカナダ、ドイツ／次は梨と桃／農協との関係性／株式会社が今後増える／クオリティが圧倒的
53 : 【切り抜き10min.】知識0でも理解できる会計・簿記入門／決算書を分析する4STEP「縦縦横横」／就活・転職・投資でチェックするべき項目
54 : 【社長がギモンに回答】 素材メーカー「日本ガイシ（NGK）」を専門家とともに徹底分析／独自のマテリアルズ・インフォマティクス／注目の「DAC」とは／就活から投資まで役立つ情報
55 : 【エンジニア採用】東京ガス 都市ガスからデジタルへ／鍵はエイリアンとミュータント!?／内製開発チームを組成／JTCをデジタル人材が変える／1300万の顧客基盤で新規事業を創出【&超分析】
56 : 【受験のためにスポーツをやめさせてはいけない】将来の収入が上がる３つの非認知能力／学歴・収入・結婚に影響する／やり抜く力を伸ばすには？【EDUCATION SKILL SET】
57 : 【自社製品のデモができない経営者は勝てない】すべての経営者はテクノロジー企業になる意識を持て／自分で触ったことのないソフトウェアサービスを顧客に売ってよいのか／戦コンに任せるな【PIVOT TECH】
58 : 【新型リストラのリアル】なぜ好景気なのにリストラが増えるのか／リストラの歴史／１年間で９割が再就職／給料はどれだけ落ちる？／ラウンダーとは？／45〜55歳がターゲット／転職で売れるスキルは？
59 : 【女性のキャリアのひらき方】3人の先輩に学ぶ／自分らしいキャリアの見つけ方／海外留学／ライフイベント／キャリアの転機／ロールモデル／シェア＆レシーブ
60 : ミタパン驚く／テレビの健康情報はデマが多すぎ／ハーバード博士・林英恵氏が一刀両断／正しい健康情報を見抜く方法／断定する専門家は疑え／エビデンスの質は高低がある／環境があなたの行動を決める／習慣化のコツ
61 : 【切り抜き10min.】有酸素運動と筋トレは混ぜるのはNG／やればやるほど筋肉がつく／追い込みすぎると筋肥大しない／数日休んだら筋肉が落ちたはウソ
62 : 【日本の農業はアジアで稼げ】農業に惚れた理由／米国の農業経営者／アジアが急成長中／生産性３倍の秘密／世界基準から20年遅れ／紅はるかの凄み／AIで選果／アジア10ヵ国展開／売上高85億円へ
63 : 【仕事ができる人の当たり前とは】相手の期待を言語化し上回る／曖昧な言葉を定義する習慣／仕事ができる人のコミュニケーション／仕事の階段を作るのがいい上司／明治クッカー・西原亮代表【PIVOT TALK】
64 : 【老舗素材メーカーを深掘り】 セラミックスメーカー「日本ガイシ（NGK）」をデータから読み解く／主力3事業を徹底分析／主力事業から新事業へ／配当性向低いのはなぜ？／就活から投資まで役立つ情報
65 : 【オルカン投資の心得】最も売れている月刊マネー誌編集長が新NISA1年生に伝えたい3つの事／EXIT・りんたろー。の株比率は？資産ポートフォリオを問い詰めてみた（MONEY SKILL SET）
66 : 【Copilot活用術 vol.10】Copilot+ PCを実際に活用／「Cocreater」「ライブキャプション」「Windowsスタジオエフェクト」をハセンが体験／最新モデルの特徴とは？
67 : 【リスキリングで市場価値を上げる】未経験転職を実現させるには／キャリアへの古い認識を問い直す／キャリアの壁を乗り越えるには
68 : 【エニタイムフィットネス、世界No.1の独自戦略】フィットネス参加率、日米で５倍の差／会員数90万突破の理由／フランチャイズ急拡大／24時間営業の利点／営業利益率2割／今後は病院、大学、工場へ
69 : 【切り抜き10min.】本田圭佑が抱える英語の課題／「英語は毎日12時間勉強したい」／カリスマ通訳関谷氏がコーチング／秘伝Tips伝授
70 : 【Copilot活用術 vol.9】AI PC「Copilot+ PC」を徹底解説！／自分に伴走してくれるAI／SLMとLLM 何が違う？／ビジネスパーソンのCopilot+ PCの活用術
71 : 【企業分析：ニトリ】模倣イノベーションとは？／ビジネスモデルと競争戦略／地域ドミナント戦略／繁盛店をつくらない／新市場創造戦略／定番にあぐらをかくな／ニトリは似鳥昭雄会長がつくったサグラダ・ファミリア
72 : 【来年の日経平均、高値は4万4000円】4万円台回復はすぐ／12月の利上げの影響／業績見通しが上向き／円高の影響は限定的／おすすめの30銘柄【広木隆ストラテジスト】
73 : 【日本人発掘のプロに聞く、欧州で成功する日本人選手の共通点】堂安の獲得を決めた理由／塩貝の獲得は即決／ヘッドスカウトの権限／19歳の意義／獲得確率は1％／良い選手の見分け方／塩貝は数年以内に日本代表へ
74 : 【1on1成功のヒント】1on1が無意味になる理由／売上増・離職減への効果／傾聴よりも大事なこと
75 : ミタパンMC加入／ハーバード博士・林英恵氏が教える健康新常識／感情とストレスの影響／怒り・悲しみ・幸せの感情に注意／感情をコントールする技／ストレス新軽減法／職業タイプ別ストレス／男女の感じ方の違い
76 : 【切り抜き10min.】腸内環境と健康の関係／良い菌を取り入れる方法／食品選びの注意点／偏った食生活の影響／食事のタイミングと効果
77 : 【Copilot活用術 vol.8】Copilotは日々進化する！機能拡張紹介編／Word・PowerPointで使える新機能／誰でもできるExcelデータ分析／上級者向けの分析も
78 : 【英語発音のサイエンス】英語音声学とは？／学校での「発音軽視」／発音力はリスニング力／大人の勉強の仕方／通用性のある発音／カギとなる発音は20程度／３ヶ月で改善可能／フォニックスとの違い
79 : 【組織弱体化のメカニズム】古い福利厚生と新しい福利厚生の違い／カギは生産性向上／人事戦略に合わせたカスタマイズ／Employee Experience（EX）／従業員体験／リスキリング／健康増進
80 : HQ「& questions」
81 : 【大地震は科学で予測できるのか？】東北大学教授・遠田晋次／なぜ地震は起きるのか／断層地震のメカニズム／首都直下地震の可能性／火山と地震の関係【EXTREME SCIENCE】
82 : 【切り抜き10min.】節約オタクふゆこが「敗者のゲーム」に学んだ考え方／アクティブの9割がインデックスに勝てない理由
83 : 【ベネッセコーポレーション】社会人教育事業を第3の柱へ／Udemyはもちろん／事業全体を新領域として戦略投資／大企業の基盤×ベンチャースピリット／キャリア採用も積極的／その働き方とは
84 : 【日本人が英語を話せない3つの理由】理系から文系に殴り込み／受験勉強は役立つ／音声語彙力＋発信力＋反射力／完全語彙を付けろ／英会話はオセロ／ペラペラは7000語／文法は九九と同じ／効果的なトレーニング
85 : 【ビジネスリーダーをどう育成するのか】自律的な学びのカギ／次世代をリードするビジネススキルとは／学びの見える化／MBAの民主化／グロービス学び放題【グロービス】
86 : 【兵庫県芦屋市長・髙島崚輔の野望】市民との対話から生まれた子育て支援策／高齢者との対話で辞めた祝い金／就任１年半を振り返る【COMMUNICATION SKILL SET】
87 : 【過去10年で急増！新富裕層のリアル】資産富裕層は149万世帯、所得富裕層は208万世帯／パワーカップルが倍増／タイパ・健康意識が強い／上場企業社員、プロワーカー、外資、起業家が多い／教育ファースト
88 : 【切り抜き10min.】ふるさと納税をする前に見ておきたい／プロの選び方・おすすめ品／食品以外にも家電・布団・商品券も
89 : 【切り抜き10min.】後藤達也が前澤友作に切り込む／資本主義の問題と在るべき姿／お金持ちになる方法
90 : 【切り抜き10min.】美容医療への医師流出／チョクビ（直美）急増のワケ／美容整形なら年収2億円も／教授でも1200万円／バイトで稼ぐ構造
91 : 12/14(土) 『2025年スタートアップ最前線 〜次のユニコーン企業を超分析〜』 Sponsored by リクルートダイレクトスカウト
92 : 【最新科学 将来の収入が上がる教育】名著を先読み／スポーツ経験者・リーダー経験者は収入が高くなる／学力は下がらないのか？／音楽と将来の収入の影響は？【EDUCATION SKILL SET】
93 : 【下流化する日本の雇用市場】中流ホワイトカラーの没落／「エッセンシャルワーカー＝低報酬」ではない／40歳以降は39歳までとは激変／50歳の自分を逆算する／35歳定年制／40歳からのキャリア防衛戦略
94 : 【新しいPRの教科書】PRの仕事とは／合意形成の技術／新しい「あたりまえ」を浸透させる／PRの５原則／第三者に頼る／反対者とも対話を続ける／ダメPRパーソンの典型例／PRパーソンに必要な人間力と想像力
95 : 【新たなビジネスモデルでコンサル業界を変革】コンサルビジネスの将来性／コンサルと発注側の関係を問い直す／成果報酬で真価を発揮する
96 : 【高橋弘樹とメディアの未来】YouTubeの競争激化／政治コンテンツの未来／財務省が叩かれる理由／本音を引き出すコツ／陰謀論はメディアの責任／折田さん問題の本質／PRは盛りすぎ？／飽きられない工夫
97 : 【切り抜き10min.】岡田武史「人生を変えたW杯予選」／新時代のリーダーの育て方／次世代に必要な「主体性」や「自立心」／周囲を巻き込むキャプテンシップのあり方／勝つ組織に生まれる一体感
98 : 【採用ビジネス、2030年までの未来予測】大手が有利に／エージェントの淘汰／Indeedは求人版Amazonに／求人メディアは消滅／スカウト型サービスの終焉／タイミー、リクルートの今後／急成長領域は？
99 : 【今こそ知るべきオルカンの罠】EXIT・りんたろー。“オルカン安全投資”に危機到来？／最も売れている月刊マネー誌編集長が語る3つの罠とは／仕組み知らずに投資すべからず（MONEY SKILL SET）
