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2 : 政治資金パーティーをしたいなら私をクビにせよ／小泉元首相が金銭問題ゼロの理由／裏金とキックバック／北朝鮮拉致問題の解決／少数野党・石破政権の行末／トランプ再選と日本外交【飯島勲×杉村太蔵】政策超分析
3 : 【誰でも読める決算書】実践・風船会計メソッド／経営者目線で会社のビジョンを知る／社員に求められる決算書スキル／イメージでわかる貸借対照表／神戸物産を分析／考案者・松本めぐみ氏【PIVOT TALK】
4 : 【ピークアウト後の中国】中華E V急成長の真相／殺到する経済とは？／始まりは偽ブランド携帯／新輸出の三種の神器／BYDは世界を制する／日本化すべき理由／最優先は年金改革／日本に来る中国人は増え続ける
5 : 【DIGEST】現代ビジネスに活かす『孫子』／戦わずして勝つ方法論／開戦のための3つの判断基準
6 : 【JALの経営戦略】企業価値を上げる意外な方法／「移動」が生み出す新たな価値／ヒントは香川県三豊市にあり／これからはバイブスの時代／人類は1万年の定住から解き放たれる／稲盛改革の影響とは
7 : 【スタンフォード式 才能を潰さない教育】全米トップ校が中高生に教えていること／脳の発達に重要な時間割り／哲学を学ぶとメンタルが強くなる【EDUCATION SKILL SET】
8 : 【DeepSeek速報解説】40歳の超新星／超低コストで開発できた３つの工夫／OpenAIとGoogleの脅威ではない／NVIDIAのピンチか？／オープンソースで公開した狙い／米中対立への影響
9 : 【異才集まる急成長企業徹底解説】ナレッジワークの見えざる一面 / スタートアップ/ 経営幹部大集合 / セールスイネーブルメント
10 : 【中国不動産バブル、崩壊後の悲惨】不動産がGDPの30％、資産の70％／バブル崩壊後も建設進む／財政拡大が進まない理由／竹中平蔵が人気／地方政府にお金がない／住宅ローン繰上げ返済ラッシュ
11 : 【保険業界はブラックボックスだらけだ】ユーザーよ、怒れ！利用者視点がないのはなぜ？保険業界の問題点とは／日本人は保険に入り過ぎ？／貯蓄性保険は“モンスター”だ／生命保険加入でおさえるべき3つのポイント
12 : 【日本企業の大問題】日本株のプロ 井村俊哉×河北博光が提言／現金を貯め込みすぎ！／従業員が自社株式を持つ仕組みが必要／経営層に問題あり／ROICの限界（MONEY SKILL SET EXTRA）
13 : 【DIGEST】スーパーヘッドハンターが教える「悪人を見抜く技術」／人を見抜く技術の基本／リラックスした環境の重要性／言葉にならない「ざわざわ感」を大切にする／サイコパス気質とビジネス
14 : 【スタートアップ転職はチャンスか】ベンチャーキャピタリストが語る／2025年の最新トレンド／スタートアップで求められるスキルセット／コーポレート職こそスタートアップを目指せ／狙い目はシリーズA・B
15 : 【住宅ローン金利はどこまで上がるか？：牧野知弘vs.塩澤崇】固定金利派と変動金利派のシナリオ／5回利上げすると「変動＞固定」に／高金利時代は来るか／ネット銀行の金利は上がりやすい／変動と固定のミックス
16 : 【DIGEST】8000人→1000人にリストラ／超マイクロマネジメント／タイミングの天才【笹本裕Twitter Japan前社長】
17 : 【BtoBマーケティング】認知ゼロを突破する3ステップ／理解型の広告商品／インテントホイール／事業拡大を阻む壁/PIVOTが提供できる効果
18 : 【地域発で世界が舞台 ITエンジニアの新キャリア】国内8拠点あるIBM地域DXセンター 最新IT技術を活用＆ワークライフバランスも充実／IT人材不足 解決の道筋は？／地域で実現する新しい働き方
19 : 【2025ビットコイン大展望】トランプ大統領就任で最高値更新か？予想的中アナリストが仕組みを完全解剖／意外と知らない半減期のメカニズム／デジタルゴールドと呼ばれる理由（MONEY SKILL SET）
20 : 【住宅ローンは変動金利が正解か？：牧野知弘 vs.塩澤崇】35年間も低金利はありえない／年収倍率は５倍が目安／積立投資の余力はない／4000万円の壁／平成バブル崩壊の教訓／家賃の上昇が遅い理由
21 : 【トランプ2.0と米国株】ベストシナリオは高インフレ下の成長／生産性向上３つの理由／ワーストシナリオはスタグフレーション／トランプ3.0の可能性／ハイテク・AIは依然強い／製造業・金融・エネルギー注目
22 : 【DIGEST】少子化なのに中学受験者数は増加／中学受験すべき家庭／周りに流されて中学受験するな／高額な受験費用はどう捻出？
23 : 【悠々として急げ】サントリーHD新浪社長／リクルートHD瀬名波COO／キャリアのターニングポイント／辛い経験が能力になる／アウェイがやがてホームになる／トップ経営者が語る人材論とは
24 : 大学ランキング／企業から見たイメージ・就職力／独断！私大ポジショニングマップ／ここ数十年で偏差値が上がった・下がった大学／親のイメージと現実とのギャップがある大学／コスパが良い大学／専門家の檄推し大学
25 : 【プレミアリーグ注目監督・選手】グアルディオラがヤバい／ペップ流のコモディティ化／エゼの可能性／三笘の隠れた貢献／アーセナルに行くべき理由／遠藤はリバプールに残るべき／鎌田はボランチがベスト？
26 : 【日銀の追加利上げ。年内2回の確率が70％】利上げ決断の背景／日銀のインフレ見通しは高い／事前リークの狙い／参院選後に1回、12月に1回／来年は利上げストップ／日銀の中立金利が高い理由【熊野英生】
27 : 【外国人労働者市場の未来】外国人を呼べば人口を増やせる／7、8割を国に取られる未来／2032年がタイムリミット／アジアに学校を作る理由／生成AI後のエンジニア採用／一家離散と日雇い労働／10年後の目標
28 : 【DIGEST】インフレ再燃は確実／日本とアメリカの株価・為替推移／政治が大きく動く時代
29 : 【プレミアリーグ後半戦展望】ノリ系監督の衰退／ポステコグルーの弱点／最終順位を予想／リバプールの優勝確率は？／ペップの追い上げ／本田圭佑もアーセナルに注目／チェルシーのキーマン／アモリムは詰め込みすぎ
30 : 【世界3大投資家ジム・ロジャーズからの提言】アメリカ株は2025年がピークだ／2つの後悔「日本株とインド株を売るのが早すぎた」／日銀の金融政策決定会合に対する本音【篠田尚子】PIVOT GLOBAL
31 : 【DIGEST】学校を卒業した後に役立つ教育とは？／スポーツ経験者・リーダー経験者は収入が高くなる／学力は下がらないのか？
32 : 【日本の保険業界の未来をリードする存在へ 】いま『第一生命』が面白い / 保険業界 / グローバルトップティア / マルチブランド
33 : 【なぜコンサルより商社マンが凄いのか】ドブ板×知性が最強／事業承継のスタートアップ サーチファンドとは／投資すべき人の見極め方／いじめられないお金の使い方／ベイカレントの魅力【思考技術超分析】
34 : 【DIGEST】永守重信氏に聞く、2025年超予測／1ドル200円の時代／トランプを評価する理由／ビジネス界が政治を変える
35 : 【DeCoA &TALK】
36 : 【英語学習 最後の砦】3000倍の倍率を勝ち抜いたコーチによる徹底サポート／バイリンガールChikaも驚愕!! おさるさんの英語が激変／英語力向上の方程式とは／ロジックと感情で英語を伸ばす
37 : 【東大生を育てた親の共通点】りんたろー。×竹内由恵×てぃ先生／自分で考えて自ら挑戦する子になるには？／できたことを可視化せよ／子どもの自己有用感を満たす声かけ／物覚えが早い子の特徴【教育新常識】
38 : 【ラジオ人気再燃。オールナイトニッポン統括プロデューサーに聞く３つの理由】圧倒的に20代が多い／素の良さを生かす／関係性を耕す／じっくりと待つ／YouTubeとの違い／コンテンツの２極化
39 : 【農業マーケティング最前線】消費者に選ばれる仕組みづくり / 農業経営 / 6次産業化 / GROUND BREAKERS
40 : 【厚底シューズの性能を活かす走り方】市民ランナー必見／ケガなくタイムを上げる３つのトレーニング／後半バテないためにはどうすればいい？【BODY SKILL SET】
41 : 【DIGEST】就職氷河期世代の年収停滞／バブル崩壊の影響／正規雇用率の低下と大企業の新卒採用減少／3年以内の離職急増
42 : 【令和の社内政治】影響力のある社員になる／組織図から反対派を見つける／キーパーソンは人事にあり／将来のための社内政治／心の余裕を見せて情報を集める／セレブレイン代表・高城幸司氏【PIVOT TALK】
43 : 【トランプ大統領との日米安保】「アメリカファースト」米の本質は孤立主義／アメリカを繋ぎ止める日本版核シェアリング／国際社会における自衛隊の立ち位置／日米安保と地位協定【杉村太蔵×河野克俊】政策超分析
44 : 【DIGEST】論文解説 肥満と糖質×脂質の関係／健康的な油の種類は何か？／米TIME誌が認めた「脂質摂り過ぎの誤解」とは？
45 : 【手っ取り早く1on1を変える】傾聴より大事なもの／コミュニケーション下手でも上手くやるには／1on1で求められるテーマ
46 : 【家を買うなら2030年以降。新時代の住まい選び】東京でも空家急増／住宅ローンの終焉／2040年は家が激安に／パワーカップルは情弱／建物より街／立川のGREEN SPRINGSがすごい／街とコンテンツ
47 : 【DIGEST】国民民主党：玉木雄一郎／令和版「事業仕分け」と規制改革の必要性／基金の問題と地方創生の課題／地域創生と人材育成の重要性／減税と公共サービスのバランス／ 2025年の経済政策と国際情勢
48 : 【「AI英語研修」こそグローバル人材育成の最適解】英語研修に効果はあるのか？これまでの研修の課題／AI英語研修で組織の英語力を底上げ／AI英語学習アプリ「スピークバディ」導入企業が激変
49 : 【後藤達也が斬り込む】無料の金融教育授業に3つの疑問「資金源は？政府・団体との癒着は？」／元フジテレビ・三田友梨佳も気になる教える側の金融リテラシー／新卒採用にも金融教育が不可欠な時代（マネー新常識）
50 : 【タワマンバブルは2025年に崩壊するか？】家が買えない理由／都心では3割以上の高騰／住宅ローン地獄／「変動金利なら安心」の誤解／破綻するパワーカップル増加／タワマンの４つの買い手／中国人投資家の変化
51 : 【スポットワーク新潮流】信頼できる人材プールを構築せよ / 人手不足解消 / テクノロジー / コンビニ / 大手企業 / 自治体 / スキマバイト / DX
52 : トランプ政権下で上がる・下がる日本株ランキング／日本版ダウの犬／「TOPIX コア30」買い・買わない3銘柄／低PBRの狙い目株／値動きが激しすぎるギャンブル株／ビットコイン関連株／大ピンチのハセン…
53 : 【DIGEST】2025年新NISA戦略／注目の投資信託とは／生成AIと半導体関連の将来性／売り時と見直しタイミングの極意
54 : 【2025年超予測：プロ野球】藤川監督に注目／巨人は磐石／甲斐のプレッシャー／DeNAは危険／村上のノルマ／ソフトバンク大本命／ロッテ5年計画／観客動員右肩上がりの理由／新庄監督の玉手箱／DH導入反対
55 : 【就職氷河期世代を救えるのか？】解雇規制緩和で一番割を食うのは氷河期世代／定年を撤廃すべき／中途採用した企業を支援／転職者に優遇税制／玉木減税に賛成の理由／バブル世代との軋轢【永濱利廣】
56 : 【人材業界の未来予測：レバレジーズ岩槻CEO】隠れユニコーンの筆頭／2026年に2200億円へ／リクルートの小さい版／平均年齢26歳／新卒が7割／ワークライフバランス反対の理由／2027年から市場縮小
57 : 【DIGEST】がんは生活習慣で予防／タバコ お酒 食事とがんの関係／再発のメカニズム／大腸がんが増えている理由
58 : 【就職氷河期世代は本当に割を食ったのか？】賃上げと株高の恩恵が少ない／採用はバブル期の1/3以下／不本意非正規の200万人／1990年代後半の就職事情／大企業割合が減少【永濱利廣】
59 : 【2025年超予測：日本人大リーガー】大谷二刀流は復活か？／サイ・ヤング賞の道／山本は二桁確実／ダルビッシュの目標／今永活躍の理由／ケガをしやすい訳／菊池のチャンス／吉田・鈴木の課題／菅野は２、３番手
60 : 【DIGEST】健康に良い筋トレ頻度／脂肪燃焼に大切な脂質／身長を伸ばす為に最も効率的な栄養成分
61 : 【時間が止まっているとはどういうことか】慶應義塾大学・松浦壮 教授／素粒子物理学者の時間論／時間は流れているのか／マルチバース宇宙がある理由／AIと物理学【EXTREME SCIENCE】
62 : 【40分解説：NVIDIAのAI戦略】手書きコードからAIへ／クラウドだけでなくあらゆる端末で動く／個人で使えるスパコン／より高度な自動運転／フィジカルAIとは？／ほぼ無限のデータ増幅／テスラとの戦い
63 : 【今のメガバンクはグローバル企業だ】インドの急成長／日本人では経営できない／アメリカ開拓の戦略／半分は海外収益／来期は利益１兆2000億円／令和の銀行員とは？／副業解禁の理由【三井住友FG中島社長】
64 : 【未経験でも大企業で活躍できる理由】人材不足時代 未経験者のリスキリングで「職のミスマッチ」を解消／年間約30億円を研修に投資 人材派遣企業が「人材成長支援」を手掛ける／正規雇用、研修期間中も給与
65 : 【りんたろー。×竹内由恵×てぃ先生】脳科学・心理学に基づいた子育て新常識／朝の支度を早くする秘訣はオキシトシン／自立するためには甘えさせよ／早くして！ダメ！に変わる声掛け【教育新常識】
66 : 【DIGEST】脳はどのように老化する？／お酒は脳に悪いのか／リスクを高める行動／新しい挑戦で脳に刺激を
67 : 【CESから見える、クルマのエンタメ化・自動化・電動化】ソニー・ホンダ連合の狙い／カギはアニメ／テスラに勝てるか／Waymo普及がライドシェアを喰う／メガサプライヤーのソフト戦略／健康とエンタメ
68 : 【ブランディングの誤解】アップルへの誤解／伝説の広告の売上貢献は弱い／クリエーターとのズレ／有名タレント起用の是非／ラグジュアリーブランドを真似する落とし穴／BtoB広告に情緒は不要
69 : 【怪我せず速く走る】東京マラソン直前！厚底シューズの選び方／HOKA、NIKE…厚底誕生の経緯／速く走れるカーボンの秘密／ケガ人続出？初心者が履くと危険なシューズは？【BODY SKILL SET】
70 : 【DIGEST】管理職の死亡率が一般職を上回る／管理職「回避型マネジメント」による部下との信頼関係が希薄化／年齢逆転マネジメントの課題／隠れ残業の増加／管理職と一般職の賃金差縮小
71 : 【強い組織の資料作成はここが違う】ビジネスはアウトプットが9割 資料作成は「スキルの総合格闘技」だ／AI時代だからこそ言語化･アウトプットが重要／成果を生むパワポ術「キメヘン」「QAR」とは？
72 : 【日中関係の歴史と現在】中国のいじめられっ子意識／2025年の日中関係は雪解けへ／靖国・尖閣・台湾有事の今後／議論はしても戦争はしてはいけない／元TBS北京特派員・武田一顕氏【PIVOT TALK】
73 : 【真のオタクのすすめ。孤独の快楽を身につけよ】庭とは何か／何者でもない場所の重要性／SNSとの離れ方／オタクは幸せな生き物／動脈産業と静脈産業／「資本主義＋再分配」が正解／YouTube時代のメディア
74 : 【DIGEST】休むこと＝寝ることではない／疲れから救う「休養学」／疲労と疲労感の違い
75 : 【生成AI時代の新しい働き方「市民開発」】落合陽一／生成AI超展望／少子高齢化／介護×テックが切り開く日本の未来
76 : 【自衛隊23万人のトップ・元統合幕僚長が語る日米安保】トランプ・石破でどう変わる？／アジア版NATOはやるべきではない／キティホーク護衛騒動の裏側／集団的自衛権と憲法【杉村太蔵×河野克俊】政策超分析
77 : 【弱い自立のすすめ。制作の快楽を引き上げよ】プラットフォーム資本主義の次／AnywhereとSomewhereな人々／オンラインイベント症候群／自立のハードルを下げる／労働・制作・行為【宇野常寛】
78 : 【DIGEST】IQ180異才が語る教育論／日本は宿題を押し付けすぎ／創作活動の自由な環境の重要性／やりたくないことをしない勇気／ボーっとすることの重要性【大西拓磨】
79 : 東レ 文系も若手も活躍できる
80 : 【金融教育の新常識】「金融リテラシー＝投資の知識ではない」金融庁管轄のJ-FLEC理事長が提言／後藤達也がズバリ斬るパブリックセクターの問題点／三田友梨佳も悩む子どもへの正しい金融教育（マネー新常識）
81 : 【米国から見た日本文化】ポートランドの日本庭園が大人気／高年収・高学歴層の白人が多い／日本文化への関心が高まる理由／義務教育で俳句を学ぶ／手仕事の温かさ／月見の会が完売／庭園はプラットフォーム
82 : 【生成AI SKILL SET vol.10】デル・テクノロジーズ
83 : 【キャリアと子育ての両立】日本初のBBCレポーター・大井真理子氏／ヒットよりも特大ホームランを狙う働き方／ライフプランは20代のうちに／自分の代わりがいることを認める【PIVOT CAREER】
84 : 日本株ランキング／初心者向け／10万円以下で買える株／使ってよかった優待＋高配当でホクホク／ズボラでもOK！ 永遠に持ちたい安定株／順張り＆逆張り株／竹内アナ、株の才能アリ／逆張り中級者ハセンと明暗⋯
85 : 【DIGEST】家族で考えるべき新NISA戦略／資産を3つの財布に分ける方法／女性の投資行動の傾向とは／長期視点の投資哲学の重要性／インスタフォロワー22万人・さぶの新NISA活用術
86 : 【生成AI SKILL SET vol.9】デル・テクノロジーズ
87 : 【カギになる「デジタルコマーススキル」】ECビジネス 顧客とデジタルで繋がる秘訣／デジタルコマーススキルで持続的な売上を伸ばし続ける／上手くいくECサイトとは／オリジナルの設計をカスタマイズ
88 : 【最新解説：NVIDIAの野望】CES発表のインパクト／1000万円の半導体／AIエージェントは有望か／テスラvsトヨタ・NVIDIA /トヨタがNVIDIAと組む真意／車とロボットでも勝てるのか
89 : 【ヴィッセル永井SDと考える、Jリーグの盛り上げ方】セットプレーの今後／楽天発のデータ力／予測力を磨く／ボール保持率よりゲーム支配率／海外クラブと提携の目的／ライセンスはいらない／面白い監督のつくり方
90 : 【DIGEST】東大卒プロポーカープレーヤー&エコノミストが投資哲学を語り合う／素人が株を買う時のポイント／木原直哉が実践する株の売り時
91 : 【生成AI SKILL SET vol.8】デル・テクノロジーズ
92 : 【林芳正氏に聞く、官房長官のリアル】岸田内閣は大企業、石破内閣はベンチャー／少数与党としての変化／「仁」とは何か／後藤田長官の「情と理」／権力の使い方／役人の人事／2025年の展望／ワンチャンある国会
93 : 【ヴィッセル神戸に学ぶ、常勝チームのつくり方】レオザが叩かれる理由／ヴィッセル連覇の要因／なぜ補強が当たる？／大迫とレバンドフスキの類似性／三木谷オーナーからの指令／勝てるチームと組織作り
94 : 財務省「& questions」2
95 : 【AI×人力でマーケティング攻略】100人以上のプロマーケターの思考モデル／AI時代に最適化したクリエイティブの作り方／マーケティングの内製化
96 : 人口減少日本／縮んで勝つ「7つの活路」／2025年・2030年に起きる問題／仕事・家族・街・住まい・暮らし・老後はどうなる？／50年後に半減、100年後に8割減・1500万人の小国になる【河合雅司】
97 : 【DIGEST】四季報の達人に学ぶ“100倍株の発掘法”／四季報の歴史とその価値／経済トレンドの読み解き方／四季報「インフレ銘柄」の選び方
98 : 【年金のリアル：Q＆A（後編）】厚生年金の適用拡大は正しい？／自営業者の家族の年金／週20時間未満の雇用者への年金／ベーシックインカムへの疑問／基礎年金拠出期間の45年化／現役世代の負担は減らせるか？
99 : 【財務省の役割】健全で活力ある経済／安心で豊かな社会の実現／例えるなら経営企画・CFO的役割／少子高齢化・生産年齢人口減少の中／目指すべき国家のグランドデザインとは
