TBS NEWS DIG Powered by JNN

• テレビ・新聞

管理職になることを望まない若者が増えています。業務量は増え続け、もはや“罰ゲーム”とも言われる管理職。その悩みを解決するヒントを探ります。

■「自信ない」「興味ない」管理職を望まない若者が増加

まずは若手社員に聞きました。「管理職に将来なりたいですか？」

サービス業　男性新入社員（23）
「管理職にはなりたいです」

サービス業　男性新入社員（22）
「自信ありません...人を導くカリスマ性を持っていないかな」

サービス業　女性新入社員（22）
「自分がやりたいと思うことを重視したいと思って働いてるので、そういう役職には興味ない」

日本能率協会マネジメントセンター2023年によると、管理職に関する調査では、一般社員の77.3％が｢管理職になりたくない｣と回答。出世を望まない若い世代が増えている傾向が伺えます。

すでに管理職の人は...

車のソフトウエア制作　管理職（54）
「管理職になって20年以上だが、一番悩むのは部下のこと。色んな部下がいるのでその部下とどう向き合うか」

サービス業（ホテル業界）管理職（45）
「慣れたら管理職の方が楽なんじゃないかなと。責任は重いんですけど」

製造業　管理職（48）
「（管理監督者は）残業代がつかないので、残業代を含めると部下の方が給与が高いとかはある」

アニメーション制作　管理職（45）
「（以前は）根性でみたいなのはあったが、今は働き方改革とかもあり、自分たちがやっていたからやれ、みたいなことは言えない」

管理職の悩みはどう解決したらよいのでしょうか。

■管理職の悩み　どう解決？重要なのは“問いかけ”

そのヒントが、こちらの会社に。企業の悩める管理職に対して、プロコーチによるコーチングを提供するmento（メント）です。

メント　木村憲仁CEO
「定期的に1on1で、オンラインでお話をさせていただいていて、ご本人の中から答えを導いていくような対話を行っています」

そのコーチングを早速実践してもらいました。

コーチの寺田さんに相談するのは、10人の部下を抱える大手製造業の管理職Aさんです。相談内容は、半年前に立てたチーム目標をどう振り返るか。

大手製造業　管理職Aさん（40代）
「膝を突き合わせてやれる会を作りたいなと。最初にいきなり集まるのか、事前に何か考えてきてもらったうえで集まるのか」

プロコーチ　寺田貴哉さん（52）
「それぞれを想像したときに、どんな場になりそうかを想像して言葉にしてもらっていいですか」

管理職Aさん
「準備を全くしないのは、ハードルは低いかなと。逆にもう1つのパターンは、『（仕事が）降ってきたな』と」

コーチの寺田さんは、質問を繰り返します。

プロコーチ　寺田さん
Q.いまどういう風に組織は見えている
Q.口に出してもらうとどういう課題
Q.どんなものを伝えたい

管理職Aさん
「ポジティブに臨んで欲しいという思い」

約20分間のコーチングを終えたAさん。
相談の結果、部下に事前課題を与え、半年間を振り返ることにしました。コーチの寺田さんは、相手の話を聞いて“問いかけ”が重要だといいます。

プロコーチ　寺田さん
「僕自身は良い問いを設定するか、ということに尽きると思っていて。その問いを使うことで、クライアントが自ら考えて、考えたことを口にする。これがすごく大事」

寺田さんが担当する管理職は15人。ただ、プロコーチが本業ではないそうです。

■約3500人を支援　「少しでも皆さんの力になれば」寺田さんの思い

本業の職場は、メッセージアプリ「LINE」などを運営する「LINEヤフー」。

LINEヤフー　寺田さん
「コーポレートコーチ室というのがあって、そこの室長とコーチをやっています」

LINEヤフーでは、“リーダー支援”に力を入れていて、コーチング専門の部署を設置。寺田さんはそのチームの室長で、役員などにコーチングを行っています。

寺田さんがコーチングを行ってきた人数は、これまでに延べ3500人。しかし、なぜ自らの会社だけでなく、‟社外”でもコーチングしているのでしょうか。

LINEヤフー　寺田さん
「日本を元気にしたい。（日本は）失われた30年とか言われていますけども、結構ポテンシャルがあってまだまだ伸びる国だと信じている。そういった思いとか力を持ったリーダーが日本にはたくさんいるかなと。僕の力が、少しでも皆さんの力になればということで、副業で外部でもコーチをさせていただいている」

■管理職が“罰ゲーム”ともいわれる時代　昭和上司と令和部下のはざまで…　

小川彩佳キャスター：
管理職が“罰ゲーム”と言われる時代です。確かに、いろんなことがのしかかってきます。

昭和時代の上司と令和時代の部下に挟まれ、上からは昭和型の常識をベースに結果を求められる。下からは「今の価値観やライフスタイルに合わない」と拒まれる。

さらに、業務は増えるけれども残業代は出ないことも大きいと思います。実感としてはどうですか。

藤森祥平キャスター：
私の場合は、アナウンサー業務をしながら…（https://newsdig.tbs.co.jp/list/article?id=jnn-20250626-6245153）


▼TBS NEWS DIG 公式サイト　https://newsdig.tbs.co.jp/

▼チャンネル登録をお願いします！
http://www.youtube.com/channel/UC6AG81pAkf6Lbi_1VC5NmPA?sub_confirmation=1

▼情報提供はこちらから「TBSインサイダーズ」
https://www.tbs.co.jp/news_sp/tbs-insiders.html

▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」
https://www.tbs.co.jp/news_sp/toukou.html

#ニュース #news #TBS #newsdig