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新年度を迎え、各地で入社式が開かれました。中には「チャットGPT」を使ってスピーチする社長まで登場しました。

■“AIが考えた”社長スピーチ　金髪、ヒゲ姿の新入社員　各地の入社式

入社式といえば社長の挨拶ですが、「パナソニック コネクト」は少し様子が違います。

パナソニック コネクト　樋口泰行社長のアバター
「皆さんのアイデアや発想が新しいビジネスチャンスを生み出すこともあるでしょう」

スピーチしたのは社長そっくりのアバター。

スピーチ内容を考えたのは、対話型AIサービス「チャットGPT」です。AIはわずか数秒で、1分ほどのスピーチを無難にまとめました。

パナソニック コネクト　樋口泰行 社長
「新入社員に（技術を）アピールをしようと思いついた。ウケたかどうかわかりませんが」

時代と共に入社式も変わります。金髪に…ヒゲを生やした人も、皆さん新入社員です。

「ユニリーバ・ジャパン」では“社会人らしさ”にとらわれず“自分らしさ”を表現した格好で出席するよう、新入社員に呼びかけました。

社員証の写真撮影も各々好きなポーズで写り“自分らしさ”をアピールします。

新入社員
「この姿（金髪）で新しい一歩を踏み出せるのは、 結構気分があがりました」

2023年は「マスクなし」で入社式を行う企業も増えています。コロナ前の日常が戻りつつある中、ノーマスク営業の準備としてこんな取り組みも…

講師
「はいチーズで笑顔キープです」

笑顔を作るトレーニングです。

新入社員の表情は少し硬いようですが…

新入社員
「顔の筋肉が痛いです」
「顔が痛くなります。慣れていないので」

■マイナ保険証なしで“負担増”　4月から変わること

新年度で変わることもあります。

マイナカードと健康保険証を紐付けた「マイナ保健証」。2023年4月から原則全ての医療機関や薬局に対し、利用するための専用システムの導入などが義務づけられます。

ところが、機械の設置が間に合っていない薬局も…

とおやま薬局　遠山伊吹 薬剤師
「業者さんが人手が間に合っていないということで、延びに延びてゴールデンウィーク明けに設置することになっています」

この「マイナ保健証」を使うか使わないかで、利用者の負担も変わってきます。

4月から12月までの間、これまでの保険証を使うと支払う金額が増えるのです。この支払額引き上げについて、マイナ保険証を持っていない人は…

「困るけど今まで通りの方がやりやすい」
「知らなかった。早く作りに行かないと…」

環境や制度が変わる新年度。それぞれの新生活が始まります。

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